Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlen sam u privatnoj firmi oko 5 godina. Poslednjih 12 meseci poslodavac mi nije isplacivao zaradu, isplatio mi je samo par puta zaostale zarade iz pretprosle kalendarske godine. Poslednjeg dana prethodne godine mi je uplatio na racun dve zarade iz prethodne godine umanjene za 50%. Na moje pitanje o cemu se radi odgovorio mi je da sam na "minimalcu". Iz ovoga se lako da zakljuciti da…
Zaposlen sam u privatnoj firmi oko 5 godina. Poslednjih 12 meseci poslodavac mi nije isplacivao zaradu, isplatio mi je samo par puta zaostale zarade iz pretprosle kalendarske godine. Poslednjeg dana prethodne godine mi je uplatio na racun dve zarade iz prethodne godine umanjene za 50%. Na moje pitanje o cemu se radi odgovorio mi je da sam na "minimalcu". Iz ovoga se lako da zakljuciti da pokusava retroaktivno da mi umanji 12 zarada za 50%. Napominjem da nisam potpisao Ugovor o radu (nije mi nikada ponudjen), da nikada nisam dobio fotokopiju prijave na obavezno socijalno osiguranje, da nikada nisam prilikom isplate zarade dobio obračun, da nikada nisam potpisao mesečnu evidenciju o zaradi i naknadi zarade kao i da nikada nisam potpisao aneks ugovora o smanjenju zarade (sto je i normalno jer nikada nije bilo ni ugovora). Koji je najefikasni nacin da prekinem ovo sto mi se desava i sprecim poslodavca da mi umanji 12 plata? Napominjem da sam bio ucenjen da pristanem da se odreknem otpremnine da bih dobio otkaz kao tehnoloski visak, pa taj otkaz nisam dobio. Unapred hvala
Veliki problem kod vas je to što nemate dokaz kolika vam je zarada. Budući da nemate ugvor o radu, niti bilo koji drugi dokaz o visini zarade u nekom eventualnom sudskom postupku teško bi dokazali da vam je zarada veća od minimalca. Proverite kod PIO fonda da li su vam uplaćivani doprinosi i na koji iznos. Ukoliko bi u sudskom postupku tražili isplatu pune zarade morali bi dokazati da imate ugovorenu…
Veliki problem kod vas je to što nemate dokaz kolika vam je zarada. Budući da nemate ugvor o radu, niti bilo koji drugi dokaz o visini zarade u nekom eventualnom sudskom postupku teško bi dokazali da vam je zarada veća od minimalca. Proverite kod PIO fonda da li su vam uplaćivani doprinosi i na koji iznos. Ukoliko bi u sudskom postupku tražili isplatu pune zarade morali bi dokazati da imate ugovorenu tu zaradu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 22.02.2010
Naplata neisplaćenih zarada
Postovani, imam jedno pitanje. Radila sam godinu i mesec dana kod privatnika, bila sam prijavljena na neodredjeno, ali poslednjih sest meseci nisam dobila ni plate nitisu mi uplaceni doprinosi. Vodjena savetima inspekcije rada, nista nismo uspeli novca da izvucemo na sta su mi oni rekli da to nije njihov fax! Interesuje me koliko vremena imam da slucaj ne zastari ako se odlucim na privatnu prijavu…
Postovani, imam jedno pitanje. Radila sam godinu i mesec dana kod privatnika, bila sam prijavljena na neodredjeno, ali poslednjih sest meseci nisam dobila ni plate nitisu mi uplaceni doprinosi. Vodjena savetima inspekcije rada, nista nismo uspeli novca da izvucemo na sta su mi oni rekli da to nije njihov fax! Interesuje me koliko vremena imam da slucaj ne zastari ako se odlucim na privatnu prijavu sudu obzirom da mi je radni odnos prestao 31.08.2009.? I da li imam neku drugu opciju posto lepim i razgovorom dobijam samo obecanja koja se nikada ne ispune, sta vise promeni sve brojeve telefona i pravi se da ne zna o cemu je rec. Molim Vas da mi pomognete ako mozete! Hvala unapred, Milana
Ukoliko poslodavac ne želi da vam isplati zarade i uplati doprinose, jedino što možete da uradite je da ga tužite. Što se tiče zarada zastarelost nastupa protekom 3 godine od dana kada je zarada trebala biti isplaćena, a kada se tužbom traži uplata doprinosa ne postoji zastarelost. Bitno je da tužbu predate sudu pre nego što nastupi zastarelost, jer nakon toga ne može doći do zastarelosti.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 22.02.2010
Naplata neisplaćenih zarada
Gde svoje pravo da realizujem? Obrazloženje Radio sam neprekidno od 1981. do 2005.god kao diplomirani saobraćajni inženjer u preduzeću "Srbocoop" Beograd Šumatovačka br.129.Od maja 2005. nema radno angažovanih radnika .Preduzeće je zaključano, odgovorni radnik ne postoji, radna knjižica se čuva u Preduzeću. Imam dve izvršne presude suda za potraživanje novca od Preduzeća na ime neisplaćenih…
Gde svoje pravo da realizujem? Obrazloženje Radio sam neprekidno od 1981. do 2005.god kao diplomirani saobraćajni inženjer u preduzeću "Srbocoop" Beograd Šumatovačka br.129.Od maja 2005. nema radno angažovanih radnika .Preduzeće je zaključano, odgovorni radnik ne postoji, radna knjižica se čuva u Preduzeću. Imam dve izvršne presude suda za potraživanje novca od Preduzeća na ime neisplaćenih zarada.Jednu za potraživanja dok sam radio i drugu za potraživanja od 2005. god. Račun Preduzeća je blokiran od 2004.Potraživanje novca ne mogu da realizujem. Zdravstveno osiguranje sam imao do 30.6.2009.Sada nemam ni to. Imam 58 godina. Živim sa suprugom ćerkom i sinom.Primanja novčana ili bilo kakva druga - nemam od 2005.god. Na biro nezaposlenih neće da me prime jer moj status je "zaposlen radnik".S poštovanjem molim za odgovor.
Vaša prava možete ostvariti samo sudskim putem. Ukoliko je račun preduzeća blokiran pokušajte da naplatite potraživanja popisom, procenom i prodajom pokretnih stvari ili prodajom nepokretnosti, koje su u vlasništvu preduzeća.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 22.02.2010
Naplata zarade u slučaju otkaza
U firmi u kojoj radim ocekuju se brojni otkazi pa i ja mislim da cu dobiti otkaz. Posto mi duguju nekoliko plata sto na racun sto na ruke bojim se da mi nikada nece isplatiti te plate ukoliko mi daju otkaz. Šta su moja prava prilikom otkaza i kako ja mogu da dobijem moje plate? I da napomenem da je to privatna firma koja ne uplacuje ni radni staz od oktobra 2009. S firmom imam potpisan ugovor o radu…
U firmi u kojoj radim ocekuju se brojni otkazi pa i ja mislim da cu dobiti otkaz. Posto mi duguju nekoliko plata sto na racun sto na ruke bojim se da mi nikada nece isplatiti te plate ukoliko mi daju otkaz. Šta su moja prava prilikom otkaza i kako ja mogu da dobijem moje plate? I da napomenem da je to privatna firma koja ne uplacuje ni radni staz od oktobra 2009. S firmom imam potpisan ugovor o radu na 6 mjeseci koji traje do maja 2010. Pa me najvise zanimaju moja prava ukoliko mi uruce otkaz pre isteka ugovora i naravno kako da naplatim moje plate koje mi duguju! Unapred sam Vam zahvalan na odgovoru
Svoja prava možete ostvariti sudskim putem. Da biste naplatili zaradu koju primate na ruke morate dokazati da vam je poslodavac taj novac davao. U praksi je to veoma teško dokazati. Veliki problem može biti ukoliko poslodavac nema novca na računu, niti druge imovine iz koje možete naplatiti svoje potraživanje. Vaša prava ukoliko vam poslodavac uruči otkaz pre isteka ugovora o radu…
Svoja prava možete ostvariti sudskim putem. Da biste naplatili zaradu koju primate na ruke morate dokazati da vam je poslodavac taj novac davao. U praksi je to veoma teško dokazati. Veliki problem može biti ukoliko poslodavac nema novca na računu, niti druge imovine iz koje možete naplatiti svoje potraživanje. Vaša prava ukoliko vam poslodavac uruči otkaz pre isteka ugovora o radu zavise od toga po kom osnovu bi vam poslodavac otkazao ugovor o radu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 12.02.2010
Isplata zarada
moj poslodavac krši ugovor o radu u smislu ne plaćanja, putnih troškova, toplog obroka, regresa za godišnji odmor, doprinosa za penzijsko i zdravstveno osiguranje, ne dostavlja listu obračuna plata, kasni sa isplatom , vrhunac je da smo obavješteni ispred nove godine da zbog neizmirennih obaveza prema fondu ne možemo ostvariti zdravstveno osiguranje.Molim Vas da mi odgovorite imam li kakvu šansu…
moj poslodavac krši ugovor o radu u smislu ne plaćanja, putnih troškova, toplog obroka, regresa za godišnji odmor, doprinosa za penzijsko i zdravstveno osiguranje, ne dostavlja listu obračuna plata, kasni sa isplatom , vrhunac je da smo obavješteni ispred nove godine da zbog neizmirennih obaveza prema fondu ne možemo ostvariti zdravstveno osiguranje.Molim Vas da mi odgovorite imam li kakvu šansu da putem suda izdejstvujem ova plaćanja,ako dam otkaz zbog kršenja ugovora od strane poslodavca. Molim Vas da mi pomognete savjetom koji bi bili sledeći koraci, jer ovako je ne moguće nastaviti. Unapred se zahvaljujem.
Svoja prava možete ostvariti sudskim putem. Problem može biti ako firma nema sredstava na računu ili druge imovine iz koje bi se mogli naplatiti. Nebitno je da li ćete u međuvremenu dati otkaz.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 12.02.2010
Naplata neisplaćenih zarada
Radim pet godina u privatnom preduzecu koje je u blokadi i kreditno optereceno. Radnici vec devet meseci ne primaju plate niti socijalno i penziono. Poslodavac ne sme radnicima davati otkaz jer je takav ugovor zbog kredita. Firma se raspada a nama radnicima nude da sami dajemo otkaze i time gubimo sva prava na otpremninu pa i materijalno sa biroa. Tonemo zajedno sa firmom u stecaj a poslodavac ima…
Radim pet godina u privatnom preduzecu koje je u blokadi i kreditno optereceno. Radnici vec devet meseci ne primaju plate niti socijalno i penziono. Poslodavac ne sme radnicima davati otkaz jer je takav ugovor zbog kredita. Firma se raspada a nama radnicima nude da sami dajemo otkaze i time gubimo sva prava na otpremninu pa i materijalno sa biroa. Tonemo zajedno sa firmom u stecaj a poslodavac ima novo preduzece gde prebacuje svoj kapital. Sta da radimo, kako da naplatimo bar ono sto nam duguju.?
Nažalost u vašem slučaju jedino što možete da uradite je da tužite preduzeće. Budući da je račun firme blokiran pokušajte da naplatite svoje potraživanje popisom, procenom i prodajom pokretnih stvari ili ukoliko nepokretnosti nisu pod hipotekom, prodajom nepokretnosti koje su u vlasništvu firme.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 10.02.2010
Način isplate zarada
U aneksu ugovora koji smo kolege i ja potpisali stoji da nam je poslodavac duzan isplatiti platu za predhodni mesec najkasnije do 25.og tekuceg meseca medjutim ovih dana nam sprema izmenu aneksa ugovora kojim ce biti u mogucnosti da nam platu od predproslog meseca isplacuje do 25.og tekuceg meseca tj- da nam plate kasne 2 meseca.Da li imamo pravo da se ne slozimo sa ovom izmenom aneksa ugovora i ne…
U aneksu ugovora koji smo kolege i ja potpisali stoji da nam je poslodavac duzan isplatiti platu za predhodni mesec najkasnije do 25.og tekuceg meseca medjutim ovih dana nam sprema izmenu aneksa ugovora kojim ce biti u mogucnosti da nam platu od predproslog meseca isplacuje do 25.og tekuceg meseca tj- da nam plate kasne 2 meseca.Da li imamo pravo da se ne slozimo sa ovom izmenom aneksa ugovora i ne potpisemo ga i da li je u tom slucaju poslodavac zakonski opravdan ako raskine sa zaposlenima ugovor o radu?
Članom 110 Zakona o radu predviđeno je da se zarada isplaćuje najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec. Aneks ugovora u kojem bi stojalo da će poslodavac zaradu od pretprošlog meseca isplatiti do 25-og tekućeg meseca ne bi bio zakonit. Vi niste dužni da prihvatite takav aneks. Međutim, čak i ako bi potpisali takav aneks ugovora o radu, poslodavac…
Članom 110 Zakona o radu predviđeno je da se zarada isplaćuje najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec. Aneks ugovora u kojem bi stojalo da će poslodavac zaradu od pretprošlog meseca isplatiti do 25-og tekućeg meseca ne bi bio zakonit. Vi niste dužni da prihvatite takav aneks. Međutim, čak i ako bi potpisali takav aneks ugovora o radu, poslodavac bi bio dužan da vam isplaćuje zaradu u rokovima koji su predviđeni Zakonom o radu. U slučaju da vam ne isplaćuje zaradu u zakonom predviđenim rokovima mogli biste svoje pravo ostvariti sudskim putem.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 01.02.2010
Pravo na božićnicu
Strugarica je u ime zaposlenika u predškolskim ustanovama potpisala da ove godine dobiju pola božićnice.Da li se to odnosi i na one koji nisu članovi sindikata?Da li bi mogli tužiti Grad Zagreb?
Ne možemo vam odgovoriti na ovo pitanje jer odgovaramo samo na pitanja koja su u vezi sa propisima Republike Srbije.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 31.01.2010
Isplata zarada firme u stečaju
radio sam u firmi i nisam prmao platu 4 meseca nakon ceg sam dobio otkaz.sada je firma u stecaju i receno mi je da podnesem prijavu za svoja potrazivanja,sto sam i uradio.medjutim stecajni upravnik trazi da posaljem obracunske liste za plate koje nisam primio.po cl.90 zakona o stecajnom postupku,i imam rok od 3 dana.ja sam pogledao cl.90 navedenog zakona i ne vidim da to pise.kako ja da dodjem do…
radio sam u firmi i nisam prmao platu 4 meseca nakon ceg sam dobio otkaz.sada je firma u stecaju i receno mi je da podnesem prijavu za svoja potrazivanja,sto sam i uradio.medjutim stecajni upravnik trazi da posaljem obracunske liste za plate koje nisam primio.po cl.90 zakona o stecajnom postupku,i imam rok od 3 dana.ja sam pogledao cl.90 navedenog zakona i ne vidim da to pise.kako ja da dodjem do podataka o plati koju nisam primio,zar oni nemaju te podatke?i da li su oni u obavezi da isplate svoja dugovanja prema radnicima?
Dostavite stečajnom upravniku ugovor o radu u kojem je navedena vaša zarada. Ukoliko nemate ugovor o radu dostavite bilo koji drugi dokument iz kojeg se može videti kolika je vaša zarada. Firma je u obavezi da isplati sva dugovanja koja su osnovana. Međutim u stečajnom postupku se ne može se naplatiti celokupan iznos, već samo određeni procenat, zbog toga što privredno društvo u…
Dostavite stečajnom upravniku ugovor o radu u kojem je navedena vaša zarada. Ukoliko nemate ugovor o radu dostavite bilo koji drugi dokument iz kojeg se može videti kolika je vaša zarada. Firma je u obavezi da isplati sva dugovanja koja su osnovana. Međutim u stečajnom postupku se ne može se naplatiti celokupan iznos, već samo određeni procenat, zbog toga što privredno društvo u stečaju nema sredstava da izmiri sva svoja dugovanja.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 16.01.2010
Isplata zarada u slučaju likvidacije
Molim Vas da mi odgovorite šta se dešava sa radnicima u slučaju likvidacije.Od 18.12.je firma u likvidaciji,a većina radnika je na plaćenom odsustvu do kraja Januara meseca.Koje su moguće opcije sa statusom radnika i kakav se ishod može očikavati od firme koja je u likvidaciji.I još jedno pitanje od 2005god.imamo neisplaćene zarade kako je najbolje osigurati se ili tužiti poslodavca…
Molim Vas da mi odgovorite šta se dešava sa radnicima u slučaju likvidacije.Od 18.12.je firma u likvidaciji,a većina radnika je na plaćenom odsustvu do kraja Januara meseca.Koje su moguće opcije sa statusom radnika i kakav se ishod može očikavati od firme koja je u likvidaciji.I još jedno pitanje od 2005god.imamo neisplaćene zarade kako je najbolje osigurati se ili tužiti poslodavca za neisplaćene zarade da ne bi zastarele.I postoji li neka državna institucija ili nevladina organizacija koja bi prihvatila besplato da zastupa radnike u ovakvim sporovima jer je malo veća suma novca potrebna za pokretanje sudskog spora,a ja toliko novca nemam kao ni većina radnika u firmi.Najlepše vam hvala i očekujem odgovor u skorije vreme.Srdačan pozdrav
Nakon okončanja postupka likvidacije firma prestaje da postoji i prestaje radni odnos svih zaposlenih. Likvidacija firme se sprovodi u slučaju da firma ima dovoljno sredstava da izmiri sve svoje obaveze. Ukoliko likvidacioni upravnik utvrdi da imovina privrednog društva nije dovoljna da se podmire sva potraživanja poverilaca dužan je da obustavi postupak likvidacije i pokrene postupak…
Nakon okončanja postupka likvidacije firma prestaje da postoji i prestaje radni odnos svih zaposlenih. Likvidacija firme se sprovodi u slučaju da firma ima dovoljno sredstava da izmiri sve svoje obaveze. Ukoliko likvidacioni upravnik utvrdi da imovina privrednog društva nije dovoljna da se podmire sva potraživanja poverilaca dužan je da obustavi postupak likvidacije i pokrene postupak stečaja. Da biste ostvarili svoja prava morate prijaviti potraživanja u likvidacionom postupku. U zavisnosti od opština postoje službe besplatne pravne pomoći kojima se možete obratiti.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 14.01.2010
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.