Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Moja zarada se sastoji od osnovne zarade, individualne stimulacije,ueinka po normi,minulog rada,naknade za prevoz i toplog obroka .Dobila sam od Gradskog sekretarijata za socijanu i deeiju za?titu re?enje u kome se navodi da mi se priznaje pravo na naknadu zarade u visini od 100% od iznosa naknade zarade u smislu clana 11...Jel to u prevodu znaei da dobijam samo 100% od osnovne zarade?
Da. Naknada zarade se isplaauje u visini 100% osnovne zarade.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 30.08.2008
Obraeun zarada kod zaposlenih sa sta?om osiguranja sa uveaanim trajanjem
Kod radnika koji ostvaruju pravo na dodatni doprinos za sta? sa uveaanim trajanjem koji radni sta? se uzima kod obraeuna plata. Po?to se 100% finansiramo od strane RZZO ko je u obavezi obezbe?ivanja sredstava za napred navedeni doprinos?
Bez obzira na sta? osiguranja sa uveaanim trajanjem, prilikom obraeuna zarada isti se ne uzima u obzir. Porede i doprinose po ovom dodatnom osnovu snosi tako?e poslodavac, u osvo slueaju iz sredstava bud?eta.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 11.08.2008
Visina zarade u slueaju promene radnog mesta
Zbog umanjene radne sposobnosti, nastale povredom na radu, da li poslodavac mora da isplati ranije ugovorenu zaradu (platu) , radniku, u slueaju promene radnog mesta pa do penzionisanja?
Zarada se isplaauje u skladu sa koeficijentom zarade odre?enim za dato radno mesto, bez obzira ?to ste na isto raspore?eni radi povrede na radu i nemoguanosti obavljanja ranijih poslova.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 11.08.2008
Neisplaaena zarada za probni rad
Na koji naein mogu da dobijem dogovorenu platu za probni rad od 15 dana posle kog mi je poslodavac preko posrednika saop?tio da je nezadovoljan efektima rada, a ja sam vratila slu?beni telefon i digitalni fotoaparat? Prilikom dogovaranja fiksno je odre?ena suma za taj period i trebala je biti isplaaena bez obzira na procenu efekata od strane poslodavca. Naravno da nemam nikakve papire kao dokaz sem…
Na koji naein mogu da dobijem dogovorenu platu za probni rad od 15 dana posle kog mi je poslodavac preko posrednika saop?tio da je nezadovoljan efektima rada, a ja sam vratila slu?beni telefon i digitalni fotoaparat? Prilikom dogovaranja fiksno je odre?ena suma za taj period i trebala je biti isplaaena bez obzira na procenu efekata od strane poslodavca. Naravno da nemam nikakve papire kao dokaz sem mail-ova koji nedvosmisleno prate zadatke i delatnost poslodavca.
S obzirom da niste u radnom odnosu, dogovorenu zaradu mo?ete zahtevati sudskim putem, uz prilaganje navedenih mailova, kao dokaz da ste obavljali rad po osnovu koga zahtevate nadoknadu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 11.08.2008
Umanjenje zarade radi nemarnog obavljanja posla
Ima li poslodavac pravo, da umanji zaradu radniku za 10% u trajanju od tri meseca zbog nemarnog obavljanja posla?
U skladu sa op?tim aktom i ugovorom o radu postoji moguanost umanjenja zarade radi nezadovoljavajuaeg rada zaposelnog (destimulacija).
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 11.08.2008
Naknada zarade za porodiljsko odsustvo
Prema sporazumu koji su svi radnici potpisali (ukupno 4 zaposlena) odrekli smo se primanja plate do daljnjeg, jer je firma u te?koj finansijskoj situaciji. Doprinose redovno uplaaujemo i predajemo Poreskoj upravi jedino obrazac PP OD. U decembru bi trebalo da otvorim porodiljsko bolovanje pa me zanima da li au imati pravo da primam nadoknadu bar u visini zarade na koju plaaamo doprinose?
Zarada je osnov po kome se odre?uje visina naknade za porodiljsko odsustvo. Visina naknade koju aete primati jeste u iznosu osnovne zarade koju ostvarujete kod poslodavca, na koju su naravno plaaeni porezi i doprinosi.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 11.08.2008
Isplata naknade zarade porodiljama
Na porodiljskom sam od 16 maja 2008. U ugovoru radu stoji da se zarada isplaauje najkasnije do kraja tekuaeg meseca za prethodni mesec. Me?utim, plata kasni tako da smo krajem jula dobili pola majske. S obzirom na to da postoji tendencija da ae plate kasniti jos vi?e, da li i kako postoji moguanost da ja direktno dobijam platu od dr?ave jer ae njeno ka?njenje od tri meseca uskoro postati kraae od…
Na porodiljskom sam od 16 maja 2008. U ugovoru radu stoji da se zarada isplaauje najkasnije do kraja tekuaeg meseca za prethodni mesec. Me?utim, plata kasni tako da smo krajem jula dobili pola majske. S obzirom na to da postoji tendencija da ae plate kasniti jos vi?e, da li i kako postoji moguanost da ja direktno dobijam platu od dr?ave jer ae njeno ka?njenje od tri meseca uskoro postati kraae od ka?njenja plate u firmi. I ko isplaauje porodiljama plate - Op?tina, Socijalno ili Zavod za zapo?ljavanje?
U skladu sa Zakonom o finansijskoj podr?ci porodici sa decom, naknadu zarade za porodiljsko odsustvo i odsutvo radi nege detea isplaauje poslodavac zajedno sa zaradama ostalim zaposlenima i ovako utvr?ena isplata zarada ne mo?e se menjati. sredstva isplaaena poslodavcu po ovom osnovu refundira op?tinska odn. gradska uprava.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.08.2008
Odr?avanje trudnoae tretirano kao povreda na radu
Trenuto sam na odr?avanju trudnoae, eetiri meseca sam vea na bolovanju. Firma u kojoj radim moje bolovanje vodi kao povredu na radu. Interesuje me kako metodologija obraeuna zarade u ovakvoj situaciji?
Ukoliko kao osnov privremene spreeenosti u preduzeau odr?avanje trudnoae tretiraju kao povredu na radu (mada zaista nije uobieajeno), naknada zarade po ovom osnovu iznosuae 100%.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.08.2008
Topli obrok i regres u skladu sa novim Op?tim kolektivnim ugovorom
Da li je preduzeae du?no da isplati svojim radnicima topli obrok i regres u skladu sa elanom 32. novog Op?teg kolektivnog ugovora ako nije potpisnik istog, a ako jeste koja su prava radnika u slueaju nepo?tovanja tog ugovora?
Obveznici novog Op?teg kolektivnog ugovora su njegovi potpisnici. ako preduzeae nije potpisnik istog, nije du?no da isti i po?tuje. Ako jeste, svoja prava mo?ete potra?ivati sudskim putem.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.08.2008
Neisplaaene zarade
Kako da re?im pitanje neisplaaenih zarada, poslodavac mi je du?an sedam lienih dohodaka?
Najefikasniji naein da ostvarite svoja potra?ivanja jeste sudskim putem.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.08.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.