Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U radnom odnosu sam od 24.12.2005. godine . Na održavanju trudnoće sam od 18.07.2008. i dosad mi je isplaćena naknada za rad do 17.08.2008. u iznosu od 65 % vrednosti rada iz Ugovora o radu. Posle toga mi nije isplaćeno ništa. Da li u ovakvim situacijama poslodavac isplaćuje platu, a njemu socijalno to refundira ili socijalno uplaćuje poslodavcu a on prenosi sredstva na moj tekući račun? Kakva je…
U radnom odnosu sam od 24.12.2005. godine . Na održavanju trudnoće sam od 18.07.2008. i dosad mi je isplaćena naknada za rad do 17.08.2008. u iznosu od 65 % vrednosti rada iz Ugovora o radu. Posle toga mi nije isplaćeno ništa. Da li u ovakvim situacijama poslodavac isplaćuje platu, a njemu socijalno to refundira ili socijalno uplaćuje poslodavcu a on prenosi sredstva na moj tekući račun? Kakva je praksa ili kako je to Zakon definisao?
Zakon je ovu situaciju jasno definisao. Naknadu zarade za porodiljsko odsustvo isplaćuje poslodavac zajedno sa zaradama ostalim zaposlenima, a isplaćena sredstva će mu biti refundirana.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 24.10.2008
Visina naknade za porodiljsko odsustvo
Na porodiljskom odsustvu sam od 04.08.2008. Julska plata mi je bila 28.000, a avgustovska 25.000 dok mi je septembarska plata 13.700. Moja plata se sastojala iz 2 dela - fiksnog i varijabilnog (provizije). Inače, ja radim kao agent osiguranja, pa me interesuje da li poslodavac treba da mi isplaćuje samo fiksni deo plate koji iznosi 17.000 u bruto iznosu, ili iznos julske plate, koja je poslednja pre…
Na porodiljskom odsustvu sam od 04.08.2008. Julska plata mi je bila 28.000, a avgustovska 25.000 dok mi je septembarska plata 13.700. Moja plata se sastojala iz 2 dela - fiksnog i varijabilnog (provizije). Inače, ja radim kao agent osiguranja, pa me interesuje da li poslodavac treba da mi isplaćuje samo fiksni deo plate koji iznosi 17.000 u bruto iznosu, ili iznos julske plate, koja je poslednja pre početka porodiljskog odsustva?
Poslodavac je dužan da Vam isplaćuje naknadu zarade u visini osnovne zarade koju ste ostvarili u mesecu koji prethodi mesecu odpočinjanja porodiljskog odsustva.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 24.10.2008
Novčana naknada po prtestanku radnog odnosa
Radnik sam državne firme punih godinu dana (bez i jednog dana prekida) kao radnik na određeno vreme, a trudna sam sedam meseci. Pošto mi je isteklo godinu dana u radnom odnosu firma je odlučila da mi napravi prekid ugovora.Moj ginekolog mi je 5 dana pre isteka zadnjeg ugovora otvorio bolovanje zbog održavanja trudnoće. Zanima me da li imam pravo na novčanu naknadu za vreme bolovanja i kasnije porodiljskog…
Radnik sam državne firme punih godinu dana (bez i jednog dana prekida) kao radnik na određeno vreme, a trudna sam sedam meseci. Pošto mi je isteklo godinu dana u radnom odnosu firma je odlučila da mi napravi prekid ugovora.Moj ginekolog mi je 5 dana pre isteka zadnjeg ugovora otvorio bolovanje zbog održavanja trudnoće. Zanima me da li imam pravo na novčanu naknadu za vreme bolovanja i kasnije porodiljskog odsustva s obzirom da mi je firma prekinula ugovor i kome treba da se obratim povodom toga?
Svoja prava na novčanu naknadu obezbedićete kod Nacionalne službe za zapošljavanje, u vidu novčane naknade za nezaposlene.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 24.10.2008
Isplata osiguranja usled operacije kičme
Da li muž ima pravo na isplatu osiguranja poslije operacije kičme, povreda nastala na poslu u toku radnog vremena? Osiguran je preko croatia osiguranja.
Za sve informacije po ovom osnovu najdekvatniji odgovor dati će Vam navedena osiguravajuća kuća.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 24.10.2008
Naknada prevoza za zaposlene
Da li zaposleni na relaciji na kojoj posoji organizovan javni prevoz mora isti da koristi ili može koristiti svoje vozilo a zahtevati naknadu troškova prevoza do visine prevozne karte u javnom saobraćaju na toj relaciji?
svakako da je na vama da izabereta da li ćete koridtiti javni prevoz ili sopstveni prilikom odlaska na posao. Naknada po ovom osnovu Vam pripada u navedenom iznosu i imate pravo na istu. Međutim, postoji mogućnost da se zaposlenima po ovom osnovu ne daje novac već im se uplaćuje pretplatna karta za javni saobraćaj. U tom slučaju stvar je poslodavca hoće li Vam izaći u susret i isplatiti novac po povom…
svakako da je na vama da izabereta da li ćete koridtiti javni prevoz ili sopstveni prilikom odlaska na posao. Naknada po ovom osnovu Vam pripada u navedenom iznosu i imate pravo na istu. Međutim, postoji mogućnost da se zaposlenima po ovom osnovu ne daje novac već im se uplaćuje pretplatna karta za javni saobraćaj. U tom slučaju stvar je poslodavca hoće li Vam izaći u susret i isplatiti novac po povom osnovu "na ruke".
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 24.10.2008
Naknada štete
2002. godine dobio sam otkaz za vreme bolovanja. Ne znam dali je istekao rok za naknadu štete, a li mislim da jeste. Dali postoji mogućnost još uvek za naknadu štete?
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastraevaju u roku od tri godine, tako ja rok istekao.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 24.10.2008
Pravo na novčanu naknadu za nezaposlene
Radim u turističkoj agenciji.Direktor mi je rekao da će me otpustiti kao tehnološki višak.Imam li pravo na neku nadoknadu preko nacionlane službe za zapošljavanje ili ne i koliku? U radnom odnosu sam bila dve godine.
Shodno Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, po čl.115 ostvarićete pravo na novčanu naknadu za nezaposlene u trajanju od tri meseca.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 24.10.2008
Neisplaćena primanja po osnovu naknade zarade za odsustvo radi nege deteta
Porodila sam se 27 07 2007 godine i to mi je treće dete od poslodavca dobijala sam nadoknadu-porodiljsko sve do marta ove godine 2008 da bi mi posle rekli kako im je blokiran račun u banci i od tada mi više nisu isplatili ni dinara.Šta da uradim i kome da se obratim?
Poslodavac je u obavezi da Vam ova primanja isplaiti. Ukoliko blokada računa potraje, ili poslodavac odbija da izvrši isplatu iz drugih razloga, svoja prava možete ostvariti podnoseći tužbu i zahtev za isplatu zaostalih primanja.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.10.2008
Novčana naknada za rad u smenama
U ORGANIZACIJI GDE RADIM ORGANIZOVAN JE RAD SAMO U DVE SMENE. DA LI IMAM PRAVO NA NAKNADU ZA RAD U SMENI OD 26%? RAD U II SMENI NIJE VREDNOVAN PRI UTVRĐIVANJU OSNOVNE ZARADE.
Prema članu 108 Zakona o radu imate ovo pravo. Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to:) za rad noću i rad u smenama, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.10.2008
Naknada zarade za vreme privremene sprečenosti za rad
Radim u stranoj kompaniji na mestu operatera na računaru na prijemu robe. Svakih 6 meseci imamo sanitarnu kontrolu. Meni se više puta desilo da imam bakteriju u nosu, a samim tim i zabranu rada. Zbog toga budem na bolovanju i više od 15-20 dana. U tom slučaju kompanija mi isplaćuje umanjenu zaradu- zbog bolovanja. Napominjem da nemam nikakovog dodira sa bilo kojom vrstom robe( prodajemo i hranu).…
Radim u stranoj kompaniji na mestu operatera na računaru na prijemu robe. Svakih 6 meseci imamo sanitarnu kontrolu. Meni se više puta desilo da imam bakteriju u nosu, a samim tim i zabranu rada. Zbog toga budem na bolovanju i više od 15-20 dana. U tom slučaju kompanija mi isplaćuje umanjenu zaradu- zbog bolovanja. Napominjem da nemam nikakovog dodira sa bilo kojom vrstom robe( prodajemo i hranu).
zanima me da li moj poslodavac ima pravo da mi isplaćuje samo 65% od plate, za vreme trajanja sanitarne zabrane?
s obzirom da odsustvujete sa radi po osnovu privremene sprečenosti za rad poslodavac posltupa u skladu sa zakonom.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.10.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.