Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li moram potpisati ugovor o raskidu radnog odnosa ako poslodavac nece da navede: tehnoloski visak? A prodavnica i dalje radi...
Vi potpisujete jedino sporazumni raskid radnog odnosa. Ukoliko nije u pitanju sporazumni raskid radnog odnosa, već vam poslodavac otkazuje ugovor o radu, nema potrebe da potpisuje rešenje o otkazu. U tom slučaju rešenje donosi poslodavac, a vi jedino treba da potpišete da ste rešenje primili i od dana kada ste ga primili teče vam rok za podnošenje tužbe zbog nezakonitog…
Iz jedne firme sam presla u drugu, odmah, bez ijednog dana pauze i potpisala ugovor na odredjeno od 6 meseci. Pri tom sam u isto vreme, "na blanko" potpisala sporazum o raskidu. Posle 3 meseca mi je poslodavac rekao da trazim drugi posao. Posao sam nasla, ali pocinjem da radim u toj novoj firmi 27 dana posle otkaza iz prethodne firme, da li za taj medjuperiod mogu da…
Nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti, jer ste radni odnos raskinuli sporazumno. Da biste ostvarili pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti poslodavac bi morao da vam otkaže ugovor o radu zbog isteka ugovora na određeno, zbog tehnološkog viška ili zato jer ne ostvarujete rezultate rada i nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima…
svekar treba da dobije otkaz u firmi u kojoj radi a gazda nece da mu da otkazno resenje dok ne potpise da se odrice otpremnine sta dalje da radi
Vaš svekar treba da dolazi na posao i da potražuje zaradu od poslodavca. Ukoliko mu poslodavac ne dozvoli da radi treba da podnese prijavu inspekciji rada.
6 septembra sam ispunio uslov za odlazak u penziju iz srednje skole u kojoj sam proveo ceo radni vek Rec je o srednoj skoli u Vojvodini. Dobio sam resenje o isplati otpremnine. Proslo je vise od dva meseca a odgovora nema. Da li se moze orijentaciono znati kada ce se isplatiti otpremnine iz 2013 godine
To nije pitanje za pravnika, već za nekog ko je upoznat sa stanjem budžeta. Škola je bila dužna da vam isplati otpremninu u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Kada će biti isplate ne može se znati, ali vi možete sudskim putem ostvariti svoje pravo.
zanima me da li poslodavac moze da tuzi radnika koji nije prijavljen za rad zbog otkaza,koji ne moze da odradi otkazni rok?
Nema osnova da poslodavac tuži zaposlenog, koji radi bez zaključenog ugovora o radu, jer je napustio firmu, a nije ispoštovao otkazni rok propisan Zakonom o radu.
Postovani, nisam navrsio 65 godina zivota ali imam pravo na penziju po osnovu godina staza (starosna penzija). Da li je poslodavac duzan da mi isplati odpremninu ako dobijem resenje od fonda za penziju
Poslodavac je dužan da vam isplati otpremninu, koja ne može biti manja od tri prosečne zarade u Republici Srbiji.
Da li otkaz od strane poslodavca - ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi (član 179. tačka 1, Zakona o radu) ima neke negativne konsekvence po zaposlenog u poređenju sa kategorijom otkaza pod tačkom 9 - tehnološki višak? Radni odnos je zasnovan na neodređeno vreme.
Ne može imati negativne konsekvence po zaposlenog otkaz zbog neostvarivanja rezultata rada. Osnov za otkaz je bitan jedino za ostvarivanje prava na otpremninu i naknadu za slučaj nezaposlenosti. U slučaju otkaza zbog tehnološkog viška zaposleni ima prava i na otpremninu i na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
U kompaniji u kojoj sam zaposlen nas 25 je dobilo otkaz. Ponudili su nam sporazumni ugovor sa otpremninom sa kojom nismo zadovoljni i ne žele da nam daju otkaz, ni da nas proglase tehnološkim viškom. Rekli su da smo ovde do kraja januara pošto dolazi druga kompanija koja ne želi da obnovi ugovor sa nama ? Da li je to na mestu ? Racunali su nam godisnji odmor u isplati…
Ukoliko imate zaključen ugovor o radu na određeno vreme poslodavac nije dužan da vam po isteku tog ugovora produži ugovor o radu. U slučaju da imate ugovor o radu na neodređeno vreme poslodavac ne može da vam ne obnovi ugovor jer je promenjeno vlasništvo firme. Vi imate ugovor o radu sa poslodavcem, bez obzira na to ko je osnivač poslodavca.
poslodavac me otpustio sa posla pre isteka ugovora kao tehnoloski visak a posle mene na isto radno mesto uposlio drugog radnika. moj ugovor je do aprila sledece godine a on je u resenju o prestanku radnog odnosa naveo da mi je ugovor isteko, i to sve zbog toga sto sam bio na bolovanju 2meseca zbog kicme cak je i trazio od mene da mu razduzim prvi mesec posto drugi refundira…
Možete podneti tužbu sudu zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu. Poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu pre isteka ugovora da bi na vaše mesto zaposlio drugo lice.
Radila sam u prosveti i stekla uslove za penziju, prestala sam da radim 17.10. predala dokumentaciju i čekam rešenje, ali interesuje me šta se dešava sa otpremninom, u školi mi kažu da su predali zahtev i da sve zavisi od ministarstva, da li da strpljivo čekam ili čemu da se nadam, šta mogu da preduzmem? UNAPRED HVALA
Možete ili da čekate da vam se isplati otpremnina ili da pokrenete sudski postupak. Ne može se znati kada će prosvetnim radnicima, koji su otišli u penziju, biti isplaćena otpremnina.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].