Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U ugovoru o radu kao izvod iz Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova ,u opisu navedeno je"obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca" a kao povreda radne obaveze upravo se navodi odijanje obavljanja naloga neposrednog rukovodioca. Moje pitanje je da li sam kao zaposleni koji obavlja opšte i pravne poslove dužan da po neposrednom nalogu rukovodioca…
Nije redak slučaj da se navede da je zaposleni dužan da obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca. U principu ukoliko ste zaposleni kao pravnik ne bi trebala da bude vaša obaveza da obavljate poslove vozača. Međutim, sud mora ceniti sve okolnosti slučaja.
Kakve su posledice po mene, a kakve po poslodavca ako prekinemo program Prva sansa 2010 pre njegovog isteka?
U konkursu i ugovoru mora biti navedeno koje su posledice u slučaju prekida programa Prva šansa 2010. Pažljivo pročitajte.
ukoliko bih htela da tuzim firmu za period koji nisam bila prijavljena od 2003-2006 kakve su sanse da ih dobijem na sudu,obzirom da je firma(s.t.r.)brisana iz registra 2010 godine zatvorena i racun je ostao u blokadi
Morali biste da tužite da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu i da tražite da vam poslodavac uplati doprinose. Osnivač STR-a (preduzetnik) odgovara celokupnom svojom imovinom za rad STR-a, tako da biste mogli da tužite osnivača. Osnovno pitanje je da li osnivač STR-a ima imovine iz koje se možete naplatiti.
Postovani, Dana 20.12.2010. zakljucila sam sa poslodavcem ugovor na odredjeno vreme I to do povratka koleginice sa porodiljskog odsustva. Koleginica je 03.05.2011. zatvorila porodiljsko odsusvo I 04.05.2011. otisla na odmor. Dana 06.06.2011. vratila se sa odmora I krenula da radi. Ja do danas nisam dobila niti aneks niti novi ugovor o radu. Napominjem da ja sve vreme radim I nisam…
Poslodavac je bio dužan da raskine radni odnos ili da zaključi aneks ugovora o radu. Budući da to nije uradio vaš radni odnos je postao radni odnos na neodređeno vreme. Niste dužni da potpišete aneks ugovora o radu sa datumom starim mesec dana. Ukoliko vam poslodavac da otkaz, možete podneti tužbu zbog nezakonitog otkaza.
da li moye da se potpise ugovor ya rad duzi od punog radnog vremena sa radnikom kkoji knjizi u biblioteci, a da nakon punog radnog vremena radi poslove cistacice...???hvala unapred
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada.
DOBILA SAM RESENJE O OTKAZU UGOVORA O RADU KAO TEHNOLOSKI VISAK.PLATE NAM NISU ISPLACIVANE OD DECEMBRA 2010 GODINE.U RESENJU O OTKAZU JE NAVEDENO DA CE ISPLATA PLATA BITI PO DINAMICI KAKO SE BUDE ISPLACIVALO SVIM RADNICIMA STO JE PROTIVNO ZAKONU O RADU KOJI KAZE DA MORA U ROKU OD 30 DANA DA SE ISPLATE SVE ZARADE.TAKODJE JE NAPISANO DA SE ODRICEM I OTPREMNINE.DA LI DA POTPISEM TAKAV…
Otkaz ugovora o radu zbog tehnološkog viška donosi poslodavac. Vi niste dužni da potpišete otkaz, već jedino treba da primite rešenje. Niste dužni da se odreknete otpremnine. Potpišite jedino da ste primili rešenje i dodajte da se ne odričete otpremnine.
Zavrsila sam na Megatrend univerzitetu Fakultet za drzavnu upravu i administraciju.Zvanje mi je diplomirani pravnik ali bez mogucstva polaganja pravosudnog ispita jer nisam zavrsila pravni fakultet.Zanima me da li bi po zavrsetku fakulteta mogla da radim u nekoj firmi kao pravnik i da li svako mora da prodje pripravnicki staz i koliko on traje?
Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Pripravnički staž traje najduže godinu dana, ako zakonom nije drukčije određeno.
Postovani, mozete li mi pomoci u sledecoj dilemi - zaposlen sam na neodredjeno u srednjoj skoli na mestu profesora, po obrazovanju sam magistar ekonomskih nauka. Planiram da u inostranstvu upisem skolu, na svoju inicijativu i o svom trosku, i potrebno mi je neplaceno odsustvo. Shodno posebnom kolektivnom ugovoru za zaposlene u osnovnim i srednjim skolama, Sl. glasnik RS, br. 12/2009,…
Imate pravo na neplaćeno odsustvo. Podnesite zahtev za neplaćeno odsustvo i dostavite dokaz da tražite neplaćeno odsustvo radi doškolovavanja u inostranstvu.
Radim u privatnoj firmi, imam 17 godina radnog staza. Zanima me koliko dana godisnjeg odmora mi zakonom pripada?
Zakonom je propisano da i svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim…
Dobila sam otkaz nakon 6 godina rada.Imam li pravo na novcanu nadoknadu, ako radim honorarni posao , po ugovoru o delu?
Nemate pravo na novčanu naknadu. Ugovor o delu predstavlja rad van radnog odnosa, koji se zaključuje radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. Ugovorom o delu ne zasniva se radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.