Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li diplomirani inzenjer zastite zivotne sredine nakon odrađenog pripravničkog staža u trajanju od 12 meseci ima pravo na polaganje stručnog ispita?
Ne možemo vam dati odgovor na ovo pitanje. Pogledajte uslove za polaganje pripravničkog staža za diplomirane inženjere zaštite životne sredine.
Radim u banci već 2god. Najpre sam radila 2 meseca, kao zamena, zatim su me nakon tri mes.ponovo pozvali da radim, takođe kao zamena, ali na 1-2 god. Nakon isteka prve godine, napravili su mi pauzu od mesec dana i naredni ugovor je glasio na 6 meseci. Sledeci ugovor je isto bio na 6 mes. Rečeno mi je pre nego što je istekao ugovor, da mi najverovatnije neće produžavati. Međutim,…
Radni odnos na određeno vreme može da traje najduže 12 meseci, osim u slučaju zamene privremeno odsutnog zaposlenog. Ukoliko bez prekida nastavite da radite nakon 12 mesci, smatra se da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme. Poslodavac je trebao da vam ponudi ugovor o radu na neodređeno vreme. Ukoliko bi vam poslodavac dao otkaz zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme,…
Zovem se Badzic Dejan.Radnik-vozac sam u firmi Altegra iz Beograda.Imam problem sa poslodavcem jer mi je dao otkaz.Razlog za davanje otkaza je u sledecem;pozvan sam 15.06.2011 u 10h da dodjem u firmu,preuzmem kamion i krenem na put koji obicno iz dosadasnje prakse traje 3 dana.medjutim dolaskom u firmu informisan sam od strane poslodavca da ce trajati6-7dana.ja taj radni zadatak…
Prijavite slučaj inspekciji rada i podnesite tužbu sudu zbog nezkonitog otkaza. Ukoliko vam je poslodavac usmenim putem dao otkaz, uspećete u sporu, bez obzira na razloge zbog kojih ste dobili otkaz.
ne razumem u kom slucaju mogu da tuzim za doprinose a kada ne moguako doprinosi ne spadaju u susdsku nadleznost kome da tuzim poslodavca ili se obracam fondu
Stav Vrhovnog kasacionog suda u Beogradu je da odlučivаnje o sаmostаlnom tužbenom zаhtevu koji se odnosi nа obаvezivаnje poslodаvcа nа uplаtu doprinosа iz obаveznog socijаlnog osigurаnjа ne spаdа u nаdležnost sudа opšte nаdležnosti. Kаdа se tužbeni zаhtev odnosi nа isplаtu zаrаde, nаknаde zаrаde i drugih primаnjа iz rаdnog odnosа i nаknаde štete zbog izgubljene zаrаde uz obаvezivаnje…
mogu li da tuzim poslodavca za neuplacene doprinose obzirom da sam za taj period dostavila fondu potvrdu da sam se tada bavila poljoprivredeom jer su oni trazili neku potvrdu na osnovu koje bi sad mogla da uplatim retroaktivno tri godine staza . potvrda je od mesne zajednice da li imam osnova da tuzbom trazim od poslodavca tadasnjeg da uplati ili postoji verovatnoca da tuzba bude…
Ne možete da tužite poslodavca samo zbog neuplaćenih doprinosa. Prema stavu suda samo zahtev za uplatu doprinosa ne spada u sudsku nadležnost.
U ugovoru o radu kao izvod iz Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova ,u opisu navedeno je"obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca" a kao povreda radne obaveze upravo se navodi odijanje obavljanja naloga neposrednog rukovodioca. Moje pitanje je da li sam kao zaposleni koji obavlja opšte i pravne poslove dužan da po neposrednom nalogu rukovodioca…
Nije redak slučaj da se navede da je zaposleni dužan da obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca. U principu ukoliko ste zaposleni kao pravnik ne bi trebala da bude vaša obaveza da obavljate poslove vozača. Međutim, sud mora ceniti sve okolnosti slučaja.
Kakve su posledice po mene, a kakve po poslodavca ako prekinemo program Prva sansa 2010 pre njegovog isteka?
U konkursu i ugovoru mora biti navedeno koje su posledice u slučaju prekida programa Prva šansa 2010. Pažljivo pročitajte.
ukoliko bih htela da tuzim firmu za period koji nisam bila prijavljena od 2003-2006 kakve su sanse da ih dobijem na sudu,obzirom da je firma(s.t.r.)brisana iz registra 2010 godine zatvorena i racun je ostao u blokadi
Morali biste da tužite da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu i da tražite da vam poslodavac uplati doprinose. Osnivač STR-a (preduzetnik) odgovara celokupnom svojom imovinom za rad STR-a, tako da biste mogli da tužite osnivača. Osnovno pitanje je da li osnivač STR-a ima imovine iz koje se možete naplatiti.
Postovani, Dana 20.12.2010. zakljucila sam sa poslodavcem ugovor na odredjeno vreme I to do povratka koleginice sa porodiljskog odsustva. Koleginica je 03.05.2011. zatvorila porodiljsko odsusvo I 04.05.2011. otisla na odmor. Dana 06.06.2011. vratila se sa odmora I krenula da radi. Ja do danas nisam dobila niti aneks niti novi ugovor o radu. Napominjem da ja sve vreme radim I nisam…
Poslodavac je bio dužan da raskine radni odnos ili da zaključi aneks ugovora o radu. Budući da to nije uradio vaš radni odnos je postao radni odnos na neodređeno vreme. Niste dužni da potpišete aneks ugovora o radu sa datumom starim mesec dana. Ukoliko vam poslodavac da otkaz, možete podneti tužbu zbog nezakonitog otkaza.
da li moye da se potpise ugovor ya rad duzi od punog radnog vremena sa radnikom kkoji knjizi u biblioteci, a da nakon punog radnog vremena radi poslove cistacice...???hvala unapred
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.