Pravnik odgovara

Visina naknade koju lice prima kao nezaposleno odre?ena je elanovima 111 i 112 zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti. Elan 111 glasi: Osnovica za utvr?ivanje visine noveane naknade je proseena zarada ili naknada zarade koja je nezaposlenom isplaaena u skladu sa zakonom u poslednjih ?est meseci koji prethode mesecu u kojem je prestalo osiguranje. Ako je isplaaena zarada ni?a od osnovice na koju je plaaen doprinos, osnovicu za utvr?ivanje visine noveane naknade eini osnovica na koju je plaaen doprinos. Elan 112 :Noveana naknada utvr?uje se u visini od 60% osnovice iz elana 111. ovog zakona.Nezaposleni ostvaruje pravo na visinu noveane naknade iz stava 1. ovog elana za prva tri meseca kori?aenja prava na noveanu naknadu. Nezaposleni ima pravo na noveanu naknadu u visini od 50% osnovice iz elana 111. ovog zakona, za preostalo vreme za koje je utvr?eno pravo na noveanu naknadu.

Pravo na naknadu tro?kova koje ste naveli imate,i to u obimu naknade tro?kova pogrebnih usluga. Poslodavac je istu du?an da uplati, u skladu sa op?tim aktom, i u skladu sa dinamikom odn. rokom isplate koja je navedena u istom. Poku?ajte da budete strpljivi u uporni, da podnesete pismeni zahtev i obrazlo?enje upravi preduzeaa, i naravno da zahtevate potvrdu da ste navedeni akt predali. Po dobijanju odgovora, odnosno u slueaju nedobijanja istog ono ?to preostaje jeste tu?ba, s obzirom da u ovom slueaju inspekcija rada nije nadle?na.

s obzirom da se ne radi o slu?benom putu nego o putovanju radi struenog usavr?avanja, kako poslodavac navodi, on je , u skladu sa op?tim aktom i ugovorom o radu u tom slueaju du?an da Vam isplati naknadu za ishranu za rad i boravak na terenu, ukoliko Vam isto nije obezbe?eno , odnosno u Va?em slueaju ponu?enu razliku od 20 eura s obzirom da Vam je sme?taj obezbe?en,a ovaj novac ide na ime naknade za ishranu koja nije obezbe?ena u potpunosti.

Shodno el. 11 Zakona o finansijskoj podr?ci porodice sa decom naknada zarade za zaposlene kod poslodavca, obraeunava se i isplaauje u visini osnovne zarade zaposlenog za mesec koji prethodi mesecu u kome otpoeinje kori?aenje odsustva, uveaane po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu, u skladu sa zakonom, a najvi?e do pet proseenih meseenih zarada u Republici. Prema navedenom, osnov po kome ste stekli pravo na naknadu zarade jeste zarada koju ste ostvarili u mesecu koji je prethodio mesecu otpoeinjanja porodiljskog odsustva i zarada je obraeunata u skladu sa struenom spremom koju ste tada imali Sve dok porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta traje biti ae Vam isplaaivana zarada koju ste ostvarili pre otpoeinjenja pordiljskog odsustva, bez obzira ?to ste u me?uvremenu stekli veai stepen struene spreme.