Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac može isplatiti minimalnu zaradu za mesece pre potpisivanja aneksa ugovora o radu-npr.aneks potpisan 14.11.2008.godine-a minimalna zarada se isplaćuje za oktobar 2008.godine?
Ukoliko se aneks odnosi na umanjenje zarade, isto stupa na snagu od momenta utvrđenog samim ugovorom odn. aneksom. Ukoliko zarada za oktoibar mesec nije obuhvaćena aneksom, ista bi morala biti isplaćena u ranijem iznosu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.12.2008
Izvršna presuda za isplatu neisplaćenih zarada
Radio sam od 1981.god. neprekidno. Račun preduzeća je blokiran 4 godine i niko ne radi. Ja ne radim od sredine januara 2005. Radni odnos nije raskinut, knjižica je u preduzeću, nemam primanja.Tužio sam preduzeće i dobio izvršnu presudu da mi isplate cca 100.000 din.na ime neisplaćene zarade doseptembra 2005.Ništa nije isplaćeno.Sada u preduzeću ne postoji odgovorno lice.Kome da se obratim da realizujem…
Radio sam od 1981.god. neprekidno. Račun preduzeća je blokiran 4 godine i niko ne radi. Ja ne radim od sredine januara 2005. Radni odnos nije raskinut, knjižica je u preduzeću, nemam primanja.Tužio sam preduzeće i dobio izvršnu presudu da mi isplate cca 100.000 din.na ime neisplaćene zarade doseptembra 2005.Ništa nije isplaćeno.Sada u preduzeću ne postoji odgovorno lice.Kome da se obratim da realizujem svoja prava?
Obratite se ponovo sudu sa zahtevom za ponovno izvršenje.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.12.2008
Novčana naknada za nezaposlene u slučaju privremene sprečenosti za rad
Da li za vreme trajanja novčane nadoknade po osnovu tehnol.viška kod Nacoinalne službe imam pravo na bolovanje iako nije istekao rok rešenja za plaćanje novčane nadoknade ističe za dva meseca a ja sam sada bolesna?
Imaćete pravo na novčanu naknadu. Shodno čl.116 Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti nezaposlenom se nastavlja isplata novčane naknade za vreme privremene sprečenosti za rad utvrđene prema propisima o zdravstvenoj zaštiti.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.12.2008
Naknade zarade za vreme trudnoće
Zaposlena sam na neodređeno od 01.09.2008, trudničko bolovanje sam otvorila 21.10.2008,a termin za porođaj mi je 20.04.2009, pa me interesuje kolika će biti moja primanja za vreme trudničkog, i porodiljskog?
Za vreme "trudničkog bolovanja" odn. privremene sprečenosti za rad po osnovu trudnoće, ostvarićete naknadu zarade u iznosu od 65%p prosečne zarade ostavrene u prethodna tri meseca u od momenta sprečenosti za rad. Po otvaranju porodiljskog odsustva koje ste dužni da otpočnete najkasnije 28 dana pre dana određenog za porođaj, ostvarićete naknadu zarade u iznosu od 100% osnovne zarade koju ste ostvarili…
Za vreme "trudničkog bolovanja" odn. privremene sprečenosti za rad po osnovu trudnoće, ostvarićete naknadu zarade u iznosu od 65%p prosečne zarade ostavrene u prethodna tri meseca u od momenta sprečenosti za rad. Po otvaranju porodiljskog odsustva koje ste dužni da otpočnete najkasnije 28 dana pre dana određenog za porođaj, ostvarićete naknadu zarade u iznosu od 100% osnovne zarade koju ste ostvarili u meseu koji prethodi mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.12.2008
Isplata naknade za privremenu sprečenost za rad po osnovu trudnoće
Na trudničkom sam bolovanju 5 meseci redovno poslodavcu šaljem doznake ali mi još uvek nije ništa isplaćeno, ko treba da mi to isplati?
Isplatu naknade po ovom osnovu treba da vrši poslodavac, a njemu se isplaćena naknada refundira.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.12.2008
Visina naknade za vreme privremene sprečenost za rad
Da li posle 35.godine radnog staža radnik ima pravo na bolovanje koje je plaćeno 100%?
Iznos naknade za vreme privremene sprečenosti za rad nije uslovljen godinama radnog staža, te samo godine staža osiguranja zaposlenog ne mogu da bodu osnov na isplatu naknade zarade radi privremene sprečenosti za rad u iznosu od 100%, ukoliko ostali kriterijumi nisu ispunjeni ( povreda na radu...).
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.12.2008
Neisplaćena zarada
Radila sam u firmi gde sam bila prijavljena na minimalnu platu. U ugovoru je takođe pisalo da je otkazni rok 3 meseca. Kada sam dobila otkaz, potpisala sam sporazumni raskid ugovora, jer nisam imala puno izbora. Tada mi je bilo obećano da će mi za period otkaznog roka (3 meseca) normalno isplaćivati taj deo na koji sam bila prijavljena. Jedan i po mesec su mi isplatili a onda su rekli da više neće…
Radila sam u firmi gde sam bila prijavljena na minimalnu platu. U ugovoru je takođe pisalo da je otkazni rok 3 meseca. Kada sam dobila otkaz, potpisala sam sporazumni raskid ugovora, jer nisam imala puno izbora. Tada mi je bilo obećano da će mi za period otkaznog roka (3 meseca) normalno isplaćivati taj deo na koji sam bila prijavljena. Jedan i po mesec su mi isplatili a onda su rekli da više neće i da nema svrhe da ih prijavljujem jer su oni za te plate platili doprinose i zvanično je to uplaćeno. Da li ja mogu da dokažem da te pare nisam dobila jednostavnim izvodom iz banke gde se to vidi? Takođe da li je jedini način da se to reši tužbom? Ja sam sada trenutno na studijama u drugoj državi i veoma teško bih mogla da provedem puno vreme u Srbiji da izguram tu tužbu.
Mogli biste da se upustite u sudski spor i dokazujete svoje tvrdnje. Na Vama je da procenite isplativost čitavog postupka.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.12.2008
Visina novčane naknade za vreme porodiljskog odsustva
Od septembra sam na porodiljskom bolovanju, ovog meseca je dospela i prva isplata. Shvatila sam da ću umesto očekivanih 50.000 koje sam dobijala na račun poslednjih 5 meseci na radom mestu (pre otvaranje porodiljskog) primati 42.500, zbog čega mi firma isplaćuje ovaj iznos kao 100% iznos plate za vreme porodiljskog bolovanja.
Do ovog umanjenja je došlo s obzirom da se isplata naknade za porodiljsko i odsustvo radi nege deteta vrši u visini osnovne zarade koju je zaposleni ostvario u mesecu koji prethodi mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.11.2008
Pravo na regres za godi?nji odmor
Radio sam u firmi prethodnih 10 godina do 01.04.2008 god,iskoristio sam pola godi?njeg odmora u januaru 2008 god u trajanju od 15 radnih dana,sada radim kod drugog poslodavca.Da li imam pravo na regres kod prethodnog poslodavca gde sam i koristio polovinu godi?njeg odmora i ako da u kom procentu?
Imate pravo na regres koji ae biti srazmeran danima iskori?aenog godi?njeg odmora kod biv?eg poslodavca.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.11.2008
Pravo na novčanu naknadu za nezaposlene
U aprilu ove godine mi je isteklo pravo na korišćenje novčane nadoknade.Zaposlio sam se u avgustu . Kako mi stoji ponovno biro , da li imam prava ponovo na NOVÄČANU NADOKNADU ?
S obzirom da ste već iskoristili pravo na novčanu naknadu za nezaposlene, ponovno pravo na korišćenje iste steći ćete kada ponovo ispunite uslove za sticanje prava na istu, odn. kad steknete minimum jednu godinu staža osiguranja.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.11.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.