Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Nedavno sam dobila otkaz kao tehnoloski visak i potpisala da se odricem otpremnine. Sada postoji mogucnost da se ponovo zaposlim. Ostalo mi je jos nekoliko godina do penzije. Pitanje je da li imam pravo na otpremninu prilikom odlaska u penziju? Kolika je ta otpremnina?
Prilikom odlaska u penziju poslodavac je u obavezi da vam isplati otpremninu najmanje u visini tri prosečne zarade u Republici Srbiji.
U kom slucaju poslodavac nije u obavezi da isplati otpremninu zaposlenom licu kome prestaje radni odnos
Poslodavac je u obavezi da zaposlenom isplati otpremninu samo u slučaju da mu otkaže ugovor o radu, kao tehnološkom višku. U svim drugim slučajevima otkaza ugovora o radu, ne postoji obaveza isplate otpremnine. Obaveza isplate otpremnine postoji i kod odlaska zaposlenog u penziju.
Dobila sam upozorenje o postojanju razloga o prestanku ugovora o radu koje sam odbila da potpišem. U upozorenju su navedeni razlozi koji nisu opravdani zbog čega sam odbila da potpišem isti. U roku od 5 dana sam se izjasnila pismeno o navodima i razlogu za upozorenje vlasniku firme. Od tada je prošlo 7 dana a ja još nisam dobila odgovor niti je upozorenje okačeno na…
Ukoliko ste dali odgovor na upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu smatra se da ste upozorenje primili i nije potrebno da se isto kači na oglasnu tablu. Poslodavac bi, nakon što je primio vaš odgovor, mogao da donese rešenje kojim vam se otkazuje ugovor o radu, ali nije dužan da to učini.
firma u kojoj radim trebalo bi da se zatvori, ponudjeno mi je da potpisem sporazumni raskid ugovora na sta ja nisam pristala jer sam zaposlena na neodredjeno i radim 2,5 godine,kada sam rekla da mi daju otkaz kao tehnoloski visak, sefica mi je rekla da je to nemoguce jer firma navodno ide u likvidaciju, ali ako ide u likvidaciju onda ne postoji sporzumni raskid ugovora....moje…
Ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa nemate pravo ni na otpremninu ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Jedini način da dobijete i otpremninu i naknadu za slučaj nezaposlenosti je da dobijete otkaz kao tehnološki višak. Samo pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti možete ostvariti ukoliko vam poslodavac da otkaz jer ne ostvarujete rezultate rada,…
Završila sam pravni fakultet i sada bih htela da odradim pripravnički staž u sudu. Da li je moguće da nakon par meseci promenim sud (tako što ću nastaviti pripravnički takođe u sudu samo u drugom gradu)? Ili sam ipak obavezna da svo vreme ga vršim u jednom mestu u kojem sam ga i započela?
Nema smetnji da posle određenog vremena promenite sud i da nastavite sa obavljanjem pripravničkog staža u drugom sudu.
Postovani, zaposlena sam na neodredjeno vreme kod privatnika. Planiram da dam otkaz. Kako je u firmi ugovorom o radu definisan otkazni rok od 10 radnih dana, a odobren mi je godisnji odmor u trajanju od 10 dana, interesuje me da li po zakonu imam pravo da dam otkaz neposredno pred odlazak na godisnji odmor, tako da tih 10 dana odmora ujedno bude i otkazni rok? Hvala…
Nema smetnji da date otkaz neposredno pred odlazak na godišnji odmor. Otkaz mora biti u pismenoj formi sa navođenjem dana kada vam prestaje radni odnos.
Pre dva meseca potpisao sa sa poslodavcem resenje o sporazumnom raskidu ugovora.Inace imao sam resenje za rad na neodredjeno vreme.Po tom dokumentu koje smo potpisali poslodavac je imao rok od mesec dana da mi isplati zaostale zarade i da uplati penziono i socijalno. Medjutim nista od toga nije uradjeno a proslo je vec dva meseca. Da li ja imam pravo da trazim ponistavanje…
Ne možete tražiti poništavanje sporazumnog raskida radnog odnosa. Možete samo sudskim putem tražiti isplatu neisplaćenih zarada.
Dobila sam predmet brzom postom da dodjem u prostorije firme te dam izjavu o sporazumnom otkazu,jer su kao slanjem neke njihove kontrole u vrijeme dok sam bila na godisnjem odmoru ustanovili da sam pronevjerila 200E na igri na srecu koja doslovno ne postoji,tj nije prijavnjena,firma ne smije da radi s istom jer nema licencu,znaci cisto pranje novca..Dakle traze mi da…
Ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa nećete imati pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Navedeno pravo nećete imati ni ako dobijete otkaz zbog povrede radne obaveze. Međutim, poslodavac mora da dokaže da ste vi učinili radnje zbog kojih vam je dat otkaz. Ukoliko je sve što vi želite to da vam se omogući da ostvarite pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti,…
Molim Vas da mi odgovorite na pitanje : Šta mogu zakonski preduzeti kako bi mi se isplatila otpremnina za odlazak u penziju u decembru prošle godine. Prosvetni sam radnik i radila sam u srednjoj školi u Vojvodini.Hvala Vam Mirjana Cvijić, Vrbas,Iđoški put 18
Možete podneti tužbu protiv poslodavca nadležnom sudu. Kada dobijete pravnosnažnu i izvršnu presudu prinudnim putem možete naplatiti potraživanje, prenosom novca sa računa poslodavca na vaš račun.
Radila sam u firmi 2,5 god i dobila otkaz zbog kasnjenja sa god odmora i ako sam javila da cu kasniti. Naknadno su mi urucili upozorenje o postojanju ragloga za otkaz ugovora o radu u kojem se kaze da su se stekli uslovi za otkaz ugovora o radu od strane poslodavca, mi u firmi smo porisali blako sporazumne otkaze imam li pravo na naknadu sa biroa
Nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti imate samo ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak ili zbog toga što ne ostvarujete rezultate rada, odnosno nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.