Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Osnovica za isplatu naknade za porodiljsko odustvo

Od 01.09.2008 sam otvorila trudničko bolovanje ,nisam izlazila na lek.komisije jer sam imala dovoljno god.odmora da između svakog meseca koristim odmor.Zarada mi je isplaćivana redovno u iznosu od 65%.Od 10.01.2009 otvaram porodiljsko bolovanje koje iznosi 100%.Zanima me da li se tih 100% odnosi na osnovnu zaradu ili se uzima prosek zadnja 3 meseca koji je iznosio 65% tako da u tom slučaju porodiljsko…
Kao osnovica za isplatu naknade zarade za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta uzima se osnovna zarada koju ste ostvarili u mesecu koji prethodi mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva. Na ovo neće uticati činjenica da ste pre otpočinjanja istog primali zaradu u visini zakonom propisanoj za privremenu sprečenost za rad.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.12.2008

Visina naknade zarade za vreme privremene sprečenosti za rad

Imam stalni posao, u trećem sam mesecu trudnoće. Ako sada odem na bolovanje da li imam pravo na 100% plate?
Imaćete pravo na naknadu zarade najmanje u visini 65%prosečne zarade u prethodna tri meseca pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.12.2008

Umanjenje zarade radi materijalne štete nanete poslodavcu

Da li poslodavac ima pravo da zadrži celu zaradu u slučaju da radnik napravi materijalnu štetu?
Zaposleni je odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu, u skladu sa zakonom. Postojanje štete, njenu visinu, okolnosti pod kojima je nastala, ko je štetu prouzrokovao i kako se naknađuje - utvrđuje poslodavac, u skladu sa opštim aktom, odnosno ugovorom o radu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.12.2008

Zarade u javnim preduzećima

 Kolegenica je na porodiljskom odsustvu od 31.12.2007., u pitanju je javno preduzeće, trenutno se planira budžet za sledeću godinu za plate, kako je zakonski moguće pridodati njenu sumu za plate na godišnjm nivou pošto smo ograničeni budžetom a ne brojem radnika.Po sadašnjem predlogu finansijske službe budžet za plate ostaje isti kao i ove godine, a po povratku porodilje sledi nam drastično smanjenje…
Pitanje koje ste postavili finansijskog je karaktera, te teorija radnog prava na isto ne daje odgovor. Finansijska služba je ipak nadležna za ovo pitanje i problematiku raspodele zarada.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.12.2008

Dinamika isplate naknade zarade za porodiljsko odsustvo

Porodila sam se decembra 2007 rodila sam treće dete, nadoknadu dobijam svaki mesec. Interesuje me da li će se 2009 god. isplatiti u celosti nadoknada za treće dete?
Ne možemo u ovom momentu tvrditi kako će u budućnosti biti regulisana isplata navedene naknade, i da li će biti promena u dinamici isplate iste.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.12.2008

Isplata naknade zarade za porodiljsko odsustvo u slučaju prestanka radnog odnosa

U radnom odnosu sam već 4 godine u istoj firmi. Šta se dešava u slučaju da u toku primanja nadoknade za porodiljsko odsustvo firma u kojoj sam radila prestane sa radom? Da li će se do 1 godine porodiljskog odsustva meni ipak isplaćivati nadoknada i na koji račun ako firma više ne postoji?
U slučaju prestanka radnog odnosa radi likvidacije preduzeća svoje pravo na naknadu zarade dalje ćete ostvarivati posredstvom Nacionalne službe za zapošljavanje, sve dok vaše pravo po ovom osnovu traje odn. do kraja porodiljskog i odsustva radi nege deteta.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.12.2008

Neisplaćene zarade

Radila sam kod gazde oko dve godine bila sam prijavljena sve uredno i otišla sam na trudničko bolovanje. Međutim moj gazda nije isplaćivao nista što je trebalo da bi mene vodio na trudničkom. Prošle su tri godine a ja ne mogu da dobijem svoju radnu knižicu nazad jer ništa nije plaćeno i niko ne sme da mi overi i ne mogu da se prijavim na biro jer su se dugovi nagomilali a meni ništa nije plaćeno dok…
Sva svoja prava, u smislu plaćenih doprinosa, isplate zaostalih primanja , vraćanja radne knjižice sada jedino možete zahtevati sudskim putem.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.12.2008

Pravo na novčanu naknadu za nezaposlene nakon mirovanja radnog odnosa

Radio sam u privatnoj firmi sve dok nisam dobio poziv za vojsku onda je moj poslodavac kod svog knjigovođe to prijavio i meni je radni staž mirovao do mog povratka ali kada sam došao iz vojske izgubila se potreba za tim radnim mestom pa sam takoreći ostao bez posla (tehnološki višak). Zanima me da li imam pravo da primam naknadu sa biroa pošto sam radio 3 god?
U zavisnosti od dužine trajanja mirovanja radnog odnosa, zavisiće i vaše pravo na novčanu naknadu za nezaposlene.

Obavezno osigurana  imaju pravo na novčanu naknadu ako su bila osigurana najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Član 79 Zakona o radu propisuje da zaposlenom miruju prava i obaveze koje se stiču na radu i po osnovu rada, osim prava…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.12.2008

Obračunavanje zarade u zavisnosti od visine stručne spreme

Ako se zaposli apsolvent odgovarajućeg profila (jer se na konkurs nije javio niko sa diplomom) po kojoj osnovici bi se njemu trebala isplaćivati zarada, kao srednjoškolcu ili?
S obzirom da navedeno lice ima srednju stručnu spremu, na može mu se obračunavati visina zarade kao za lice koje ima visoku stručnu spremu u smislu stečene stručne spreme, bez obzira što dato radno mesto zahteva profil visoks stručne spreme.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.12.2008

Naknada zarade po osnovu održavanja trudnoće

Interesuje me da li je tačna infomacija da će naknada za trudničko bolovanje sa 65 biti vraćena na 100 % iznosa plate? 
Za sada se visina naknade za privremenu sprečenost za rad po osnovu trudnoće isplaćuje u iznosu od 65% prosečne zarade u prethodna tri meseca pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad a sve dok ne dođe do izmena ne možemo tvrditi kada će i kako ista biti obračunavana i isplaćivana.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.12.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].