Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li je potrebna saglasnost ministarstva za ugovore na odredjeno vreme? konkretno me zanima dali osoba koje je trenutno na ugovoru o delu, moze da zameni osobu na porodiljskom bolovanju?,
Nije potrebna saglasnost ministarstva prilikom zaključivanja ugovora o radu na određeno vreme. Ugovor o delu se zaključuje radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla, a ne radi zamene privredmeno odsutnog zaposlenog.
Da li poslodavac i koliko pre isteka porodiljskog odsustva moze da trazi da se mama vrati na posao?
Poslodavac ne može da traži da se pre isteka porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta vratite na posao. Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja, kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana.Porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja. Zaposlena žena, po isteku porodiljskog odsustva,…
Kako moze da se izjednacava srednja strucna sprema (IV stepen) sa visokom kvalifikacijom radnika koji je zavrsio zanat u trajanju od tri godine. Imam srednju gradjev.skolu yavrs.u beogradu i polozen strucni ispit, a u radnoj organizaciji se bolje rangiraju majstori sa navodnom V stepenom strucne spreme. S postovanjemm hvala na odgovoru.
Ne mogu se izjednačavati ove dve stručne spreme. Sistematizacijom radnih mesta trebalo bi da bude predviđeno koja je stručna sprema je potrebna za određena radna mesta.
Radim vec cetiri godine na neodredjeno sa srednjom strucnom spremom na poslovima informacija u jednoj firmi. U medjuvremenu sam zavrsila Pravni fakultet, i planiram da napustim dosadasnji posao sa sss i zaposlim se kao advokatski pripravnik kod advokata. Da li imam pravo na odredjenu naknadu od drzave za vreme 2 godine pripravnickog staza kod advokata? Imam 31 godinu.
Najbolje je da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje i da se raspitate da li postoji neki program koji bi se odnosio na vas. Do sada su se programi kod Nacionalne službe za zapošljavanje uglavnom odnosili na lica mlađa od 30 godina.
Radim u firmi gde sam 2004. primljena na neodredjeno vreme. Najavili su tehnoloske viskove pa me interesuje da li i ja kao trudnica mogu da dobijem otkaz.
Ne možete. Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Molim za odgovor,u centru grada manjeg mesta radim sa prehrambenom radnjom u kojoj prodajem ialkoholna pica.Vrlo cesto ljudi ispred radnje popiju pivo bez ekcesa i vredjanja ali komsiji koji se granici sa mojim lokalom i drzi kafic je to zasmetalo napisao je prijavu u kojoj je naveo da se konzumira pice,povraca ispred prodavnice,da je izlozena roba od plastike sumljivog porekla,da…
Nažalost ne može vam se pomoći. Komšija može da podnosi prijave i vi na to ne možete uticati. Važno je da ne činite neki prekršaj kako ne bi dobili kaznu.
Da li mogu da tuzim poslodavca jer mi godinama u nazad uplacuje na racun zaradu koja je niza od minimalca,a ugovorom je predvidjen minimalac
Ugovorom o radu zasnovala sam radni odnos na odredjeno vreme od 20.04.2007. radi zamene kolegenice do njenog povratka sa porodiljskog odsustva. Aneksim I uz ugovor o radu radni odnos na odredjeno vreme mi je produzen od 15.04.2008. do povratka iste kolegenice sa specijalizacije (koja se izmedju porodiljskog odsustva i pocetka specijalizacije nije vracala na radno mesto). Aneksom…
Zakonom o radu propisano je da radni odnos na određeno vreme ne može trajati duže od 12 meseci osim u slučaju zamene privremeno odsutnog zaposlenog. Radni odnos na određeno vreme, radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog, može se zasnovati do povratka privremeno odsutnog zaposlenog. Dakle, ne postoji vremensko ograničenje koliko može trajati radni odnos zasnovan na ovaj način.…
Pre 10 godina, radila sam kod privatnika i dala otkaz. Radna knjizica mi nije vracena, morala sam zbog toga novu da napravim, ali mi nije u novoj sprovedeno da sam kod njih radila, doprinose uplacivali. U medjuvremenu, preduzece prestalo da postoji. Postoji li mogucnost upisa u radnu knjizicu mog rada kod tog preduzeca. Hvala.
Poštovani, da li poslodavac ima pravo da mi isplaćuje minimalac i da mi doprinose uplacuje shodno tome iako sam potpisala novi Ugovor o radu po kojem sam prijavljena sa VSS i prijavljena sa VSS, jer se za pravilan rad firme zahteva osoba sa VSS? Hvala
Nebitno je da li ste prijavljeni na VSS. Važno je to koja zarada je predviđena ugovorom o radu i da li postoji neka odluka da vam se isplaćuje minimalna zarada. Ukoliko je ugovorom o radu ili nekim drugim aktom predviđeno da vam se isplaćuje minimalna zarada poslodavac ima na to pravo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.