Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,moje pitanje je :ukoliko do do smrti radnika koji je prijavljen u stalnom radnom odnosu,da li po zakonu poslodavac mora da refundira troskove sahrane tj.pogrebne opreme?Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom zaposlenom naknadu troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice, a članovima uže porodice u slučaju smrti zaposlenog.
Zaposljen sam u firmi kao monter i vlasnik firme ljudima koji zele da napuste posao,odbija 17000 za radno odelo! Moje pitanje je ima li pravo da odbije radniku novac za radno odelo?
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da Vam po prestanku radnog odnosa naplaćuje odelo. Može tražiti eventualno da ga vratite ali ne i da Vam odbija od zarade.
Poštovani, U februaru sam otvorila bolovanje zbog operacije i dijagnoze karcinom sa metastazom. U maju sam ponovo imala operaciju. Za to vreme sam bila na bolovanju. Poslodavac gde sam zaposlena na neodređeno 4 godine, smenio me sa radnog mesta zbog predugog korišćenja bolovanja, kao i da ce mi ponuditi aneks ugovora po povratku na posao na nizu poziciju od trenutne. Da li je poslodavac prekršio…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dakle, poslodavac može da Vas premesti na drugu poziciju ali pod napred…
Poslovi.infostud.com logo Kontaktirajte nas - Kontakt:#177993 Tema: Ostalo Vaša poruka: Poštovanje majka sam nastradale dece u Velikoj Ivanči..tuga bol..i činjenica da nema mog Goge,Davida Jovane dovela me je do psihijatrije ijoš bolesti....ne znam zasto pišem al dugo sam na bolovanju firma preti otkazom a ja nisam sposobna za rad kome da se obratimo mi roditelji za prihvatanje života bez naše…
Poštovani,
Ne možete dobiti otkaz ugovora o radu ukoliko ste na bolovanju. Takav otkaz bi bio nezakonit.
Poštovani, dal je moguće ići posle godišnjeg odmora odma na bolovanje a pritom da se nisam vratila na posao nego odma otišla na bolovanje?
Poštovani,
Moguće je nakon GO odmah na bolovanje.
Poštovani, Radila sam pre 17 godina, 5 godina u privatnoj firmi. Nisam uopšte bila prijavljena, niti mi je poslodavac uplaćivao doprinose za penzijsko i socijalno osiguranje! Na birou rada sam tada, od početka do kraja radnog odnosa prijavila da sam radila neprijavljena u toj firmi 5 god. Da li postoji zakonski način, i koji je da mi bivši poslodavac uplati staž i doprinose za tih 5 godina rada?…
Poštovani,
Najpre biste morali dokazati da ste radili "na crno" 5 godina. Ukoliko to uspete u sudskom postupku onda biste mogli ostvariti i pravo na uplatu doprinosa.
Poštovani danas mi ističe ugovor na određeno..2x po 6meseci rada..pošto ne želim da mi produže ugovor...da li imam pravo na nadoknadu na birou ...imam ukupno 31 god.staža...i kakva ugovor o prestanku treba da potpišem da sebe ne dovedem u situaciju da ostanem bez nadoknade...hvala unapred..
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu ako Vam radni odnos prestaje istekom ugovora o radu na određeno vreme. Samo obavestite poslodavca da ne želite da Vam ugovor bude produžen i nema potrebe da bilo šta potpisujete.
Postovani ,zanima me dali kao radnik na privremeno povremenim poslovima kada kao dobrovoljni davaockrvi dam krv imam pravo na 2 slobodna dana. pozdrav
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da nemate pravo na slobodne dane jer je to pravo iz radnog odnosa i Vi niste u radnom odnosu.
Postovanje! 24. 05. 2024. dobila sam obavestenje o prestanku radnog radnog odnosa, gde je rok za izjasnjenje 8 dana. Poslodavac me nije odjavio iz firme, jer pretpostavljam da me odjavljuje nakon konacnog resenja o otkazu koje jos nisam dobila. Zanima me, da li imam pravo na nadoknadu stete za mesec Maj 2024. obzirom da nisam radila od 07. 05. 2024. upravo zbog nezakonitosti od strane poslodavca,…
Poštovani,
Nije nam poznato iz kog razloga niste radili u mesecu maju pa Vam ne možemo dati precizan odgovor. Ukoliko smatrate da je poslodavac postupio nezakonito savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu. Ukoliko sud utvrdi nezakonitost poslodavca imaćete pravo na naknadu štete.
Postovani, Bila sam u radnom odnosu 3godine sa vecom platom , jedan mesec sam imala prekid i zasnovala radni odnos kod drugog poslodavca za manju platu, ostala sam u drugom stanju nakon mesec dana rada. Trudnicko ce mi se racunati poslednjih 12 meseci to mi je jasno, ali me zanima koji iznos ce mi uci u obracun za porodiljsko, da li iznos koji primam na trudnickom(jer ce biti veci od plate zbog…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.