Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan, u radnom odnosu sam na neodredjeno vreme, ali zbog bolesti ne radim od 09,01,2023 god. ( 19 meseci ), u medjuvredmenu sam bio na invalidsku komisiju, imam informaciju da sam na prvostepenoj komisiji prošao te da treba potvrditi revizor, medjutim do današnjeg dana ne siže nikakvo obaveštenje, a lekarska komisija mi zaključuje bolovanje te sbog nesposobnosti za rad prinudjen sam da dam…
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo na otpremninu.
Dobar dan, zanima me ako sam pisala molbu za sporazumni otkaz u firmi gde radim i trenutno koristim godisnji koji mi je preostao, ako u medjuvremenu ustanovim trudnocu dali moram ipak potpisati sporazumni raskid ugovora ili firma mora da me zadrzi kao radnika ako tako budem htela? Hvala
Poštovani,
Ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa onda poslodavac nije u obavezi da Vas vrati na rad. Isto je i ukoliko Vi otkažete ugovor o radu.
Zanima me sta se desava u slucaju ako ja dam otkaz i saznam da sam trudna dali poslodavac mora da me vrati na posao? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu poslodavac ne mora da Vas vrati na rad.
Postovani..Profesionalni sam vozac.Prilikom istovara robe u inostranstvu sam povredio koleno.Obavestio poslodavca o povredi,dosao u Srbiju posle par dana i otvorio bolovanje.Obavestio sam firmu tj direktora da sam na bolovanju.Posle 3 dana sam obavesten da sam odjavljen 2 dana pre otvaranja bolovanja gde mi je receno da sam sam sebi dao otkaz i da ima resenje koje sam potpisao a naravno da nisam…
Poštovani,
Zaposleni ne može sam sebi dati otkaz. Savetujemo Vam da angažujete pomoć advokata i podnesete tužbu nadležnom sudu.
Američka firma zatvara svoje predstavnistvo u Srbiji i svim njenim radnicima daje otkaz kao tehnološki višak. Ja sam međutim bila njen zaposleni samo po lokaciji i radnom pravu, jer zapravo radim "od kuce' sa francuskim tržištem i sto je najvaznije, idalje sam im potrebna! Stoga mi je potreban savet da li postoji neki nacin da nastavim da budem radnik tog ogranka francuske firme cija majka firma…
Poštovani,
Ukoliko Vas je poslodavac proglasio viškom zaposlenih onda Vam radni odnos prestaje po tom osnovu, odnosno ne može biti sporazum. Po našem mišljenju, možete da nastavite da radite za stranu firmu iako ona više nema predstavništvo u Srbiji ali to zavisi od poslodavca.
Поштовани, ситуација је следећа: - 14.05. сам отворила боловање - 26.05. сам дала отказ - 06.06. сам затворила боловање - 07.06. сам отворила ГО - 26.06. ми је истекао отказни рок и затворен је ГО. Раскид уговора је једнострани, с моје стране. Послодавац ми 12.07. упућује решење о смањењу зараде на основу члана Закона о раду 179а, јер на датуме: 17, 22, 23. и 27.05. нисам извршила све своје радне…
Poštovani,
Prema svemu što ste naveli smatramo da ima osnova za tužbu. Niste u obavezi da radite za vreme bolovanja i GO i poslodavac to ne može tretirati kao povredu radne obaveze.
Poštovani, moja situacija je malo komplikovana. Primljena sam na ugovor koji mi je isticao 15. jula. Juna 28. sam pozvana da potpišem sporazumni otkaz i potvrdu da nisam radno angažovana od 15. juna jer im je koleginica koja se vratila sa bolovanja zbog komisije kasno dostavila papire o prekidu bolovanja 14. juna. Danas (24. jula) sam saznala da sam trudna. Na sajtu Fonda za PiZO stoji da sam i…
Poštovani,
Ukoliko ste potpisali sporazumni prestanak radnog odnosa nemate pravo da se vratite na rad kod poslodavca.
Poštovani, trenutno sam na porodiljskom odsustvu. Postoji mogućnost da dobijem posao u drugoj firmi i onda cu prekinuti porodiljsko bolovanje mesec dana ranije. Da li u tom slučaju mora da poštujem otkazni rok u prethodnoj firmi ili mogu da prekinem odsustvo i zasnujem radni odnos u novoj firmi bez otkaznog roka. Hvala
Poštovani,
Nema potrebe da prekidate odsustvo. Možete zasnovati radni odnos kod novog poslodavca i nastaviti porodiljsko odsustvo do isteka. Ako ste otkazali ugovor o radu kod sadašnjeg poslodavca morate da ispoštujete otkazni rok osim ako se sa poslodavcem drugačije dogovorite.
Da li poslodavac u toku trajanja kolektivnog godišnjeg odmora može radniku dati otkaz?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom otkazati ugovor o radu u svako doba, pa i za vreme godišnjeg, ako postoji opravdan razlog za otkaz u skladu sa Zakonom o radu.
Da li mora da se radi otkazni rok ako si student?
Poštovani,
Ako ste bili u radnom odnosu onda je potrebno odraditi otkazni rok.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.