Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radim na ugovoru o privrednim i povremenim poslovima, u ugovoru je navedeno da imam pravo na putne troškove, a ne uplaćuju mi. Imam li kakvog osnova za potraživanje? Hvala
Poštovani,
Ukoliko je ugovorom određeno da imate pravo na putne troškove poslodavac je u obavezi da ih isplati.
Postovani, imala sam pp ugovor (120 dana) na prethodnom radnom mestu. Medjutim trazeno je od mene da radim 6 dana u nedelji po 8 sati, kao i radnici koji imaju ugovor o radu. S obzirom da nisam ovako radila na pp ugovor do sada, interesuje me da li to moze tako?
Poštovani,
Ukoliko radite 6 dana u nedelji kao i ostali radnici onda je kod poslodavaca uveden prekovremeni rad na koji zaposleni imaju pravo na uvećanu zaradu. S obzirom da Vi niste u radnom odnosu po osnovu ugovora o PP poslovima, mišljenja smo da je poslodavac dužan da navedeno radno vrame u Vašem slučaju reguliše ugovorom o PP poslovima i da Vam za to plati…
Postovani, radimo kao firma u firmi, nas je dvadesetak radnika. Radimo vec trecu nedelju bez slobodnih dana. Prosle nedelje smo imali jedan slobodan dan iz razloga sto firma koju mi kontrolisemo nije radila pa smo zbog toga dobili i taj jedan slobodan dan (da su radili ni to ne bi imali), ove nedelje nemamo slobodan dan. Ugovori su nam PP. S tim sto je firma koja je nas poslodavac je u ovoj drugoj…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu radna nedelja traje, po pravilu, pet radnih dana. Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Radni dan, po pravilu, traje osam časova. Poslodavac kod koga se rad obavlja u smenama, noću ili kad priroda posla i organizacija rada to zahteva - radnu nedelju i raspored radnog vremena može da organizuje na drugi…
Poštovani, radim u državnom organu na Ugovoru o pp poslovima, znam da je ovo rad van radnog odnosa, nemam pravo na godišlji, bolovanje, imam pravo na zdravstveno. Zanima me, da li mi u ovom periodu ide radni staž?
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima računa se u radni staž ukoliko su za to vreme plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje.
Postovani, radim u Institutu vec 9 godina na Ugovoru o delu, uplacuju mi doprinose za obavezno socijalno osiguranje plaćaju se iz ugovorene naknade po zbirnoj stopi i to: - 25,5% doprinos za PIO - 10,3% doprinos za zdravstvo Ono sto me zanima da li to ulazi u radni staz i da li cu ostvariti prava na penziju? Unapred zahvalna, pozdrav!
Poštovani,
Ukoliko su uplaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje računa Vam se u staž za penziju.
Postovani, Imam 28godina, uskoro punim 29. Radim preko omladinske zadruge, pod ugovorom za obavljanje pp poslova.. Zanima me da li mi ide radni staz? I da li u slucaju da zatrudnim imam neka prava? Hvala
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima računa se u staž osiguranja. U slučaju trudnoće nemate pravo na trudničko i porodiljsko bolovanje jer niste u radnom odnosu. Imaćete pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta.
Dobar dan!Želim da vas pitam s obzirom da vrlo ljubazno odgovarate na postavljena pitanja.Suprug radi u lokalnoj samoupravi od 2014 na po ugovoru sa malim prekidima Imao je povredu na radu,nije tražio naknadu štete.Za vreme oporavka ležao je kući,primao platu.Sada kada su krenule terapije zbog povrede,načelnik uprave preti otkazom jer po zakonu nema prava na bolovanje s tim ni na odsustvo zbog…
Poštovani,
Ukoliko je Vaš suprug u radnom odnosu onda ima pravo na bolovanje po zakonu. Poslodavac ni u kom slučaju nema pravo da preti zaposlenom posebno ne zbog toga što zaposleni koristi pravo na bolovanje. S druge strane, ukoliko je Vaš suprug angažovan po osnovu nekog od ugovora van radnog odnosa (ugovor o privremenim i povremenim poslovima i dr.) onda…
Poštovani, angažovana sam preko omladinske zadruge na privremeno povremenim poslovima od aprila 2018. godine, redovno su mi uplaćivani doprinosi za zdravstveno i penzijsko osiguranje, u nacionalnoj službi za zapošljavanje se vodim kao zaposlena, a u opštini su mi rekli da se sa tim ugovorom vodim kao nezaposlena. Da li ostvarujem pravo na porodiljsko ili ostale naknade za negu deteta? Unapred zahvalna.…
Poštovani,
Na osnovu ugovora o PP poslovima nemate status zaposlenog lica jer se radi o radu van radnog odnosa. Pravo na porodiljsko odsustvo nemate jer je to pravo iz radnog odnosa. Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta.
Postovani, Vec dve godine zaposlena sam kao medicinska sestra u domu zdravlja preko ugovora o privremeno povremenim poslovima. Trazila sam stalno zaposlenje ili bar na odredjeno, odgovor pravnice je bio "nemam ja nista sa tim". Produzavaju mi ovaj ugovor na svakih mesec dana, nemam pravo na godisnji ni na bolovanje vec dve godine. Dva puta se zarazila kovidom, nisam dobila platu. Radila sam u kovid…
Poštovani,
Savetujemo Vam da uz stručnu pomoć advokata podnesete tužbu nadležnom sudu jer za to imate osnova.
Poštovani, zaposlen sam u firmi preko PP ugovora, odlučio sam da promenim posao, da li sam dužan da odradim otkazni rok?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Međutim, s obzirom da Vi niste zaposleno lice već ste radno angažovani van radnog odnosa mišljenja smo da niste u obavezi da odradite otkazni rok.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.