Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani moze li neko u isto vrijeme da bude na 2 pp ugovora kod dva razlicita poslodavca...i moraju li oba da uplacuju zdravstveno i penziono ili samo jedan a drugi da placa samo porez drzavi...Hvala
Poštovani,
Po našem mišljenju jedno lice može da zaključi 2 ugovora o PP poslovima kod 2 različita poslodavca i u tom slučaju smatramo da svaki poslodavac plaća doprinose.
Poštovani! Da li je moguće biti angažovan u dve firme istovremeno preko PP ugovora/ugovora o delu/omladinske zadruge na fond sati veći od 48h nedeljno? Konkretno, u jednoj firmi 8 sati prepodne i 4 sata poslepodne u drugoj?
Poštovani,
S obzirom da su u pitanju ugovori van radnog odnosa, smatramo da možete biti angažovani u isto vreme preko ugovora o PP poslovima i ugovora o delu.
postovani zaposlena sam po privremenim poslovima u ugovoru stoji da moze da traje maksimalno 120 radnih dana godisnje maksimalno i nteresuje me kako se racuna radni stas da li se racuna za dane koje sam radila samo i da li se po ovakvom ugovoru placa osiguranje za slucaj nezaposlenosti interesuje me zbog novcane nadoknade sa biroa
Poštovani,
Obveznik uplate doprinosa u smislu Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje je poslodavac, odnosno zadruga. Po osnovu ugovora o PP poslovima plaća se osiguranje za slučaj nezaposlenosti ali poslodavac ne plaća iz svojih sredstava nego se plaćaju na teret osiguranika. Osnovica…
Poštovani, suprug radi po ugovoru o privremeno povremenim poslovima,ja nisam u radnom odnosu.U braku smo ali smo prijavljeni na različitim adresama. Imam li pravo na zdravstveno osiguranje po tom osnovu? U suprotnom, kako da overim zdravstvenu knjižicu? Hvala, pozdrav.
Poštovani,
S obzirom da je Vaš suprug radno angažovan, a Vi ne, imate pravo da Vas prijave na zdravstveno osiguranje preko supruga, kao član porodice, a shodno članu 18 Zakona o zdravstvenom osiguranju.
Poštovani, Ukoliko želim da sastavim ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa licem koje već radi u drugom preduzeću, da li ja moram da osiguram to lice to jest mogu li da koristim oaiguranje koje on već ima u toj firmi za koju radi i ukoliko mogu kako?
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo zaključiti o kojoj vrsti osiguranja se radi pa predlažemo da precizirate Vaše pitanje.
Poštovani, Počela sam 22. jula da radim u firmi po Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima. Promakao mi je jedan član ugovora. Želim da prestanem da radim, a u ugovoru piše, tačnije ovaj član, da u slučaju otkaza ugovora, podnosim otkaz u pisanom obliku i imam otkazni rok od 15 dana. Da li je ugovor zakonit?
Poštovani,
Za ugovor o privremenim i povremenim poslovima važi ono što je regulisano samim ugovorom. Ukoliko je ugovorom predviđen otkazni rok, mišljenja smo da mora da se ispoštuje.
Postovani,pocela sam da radim u firmi koja me zaposlila preko omladinske zadruge,prijavljivali i odjavljivali su me bez mog znanja..Dobijem koronu i odem kod lekara meni knjizica nije overena,pa mi je overe posle 4 dana,ja opet odem kod lekara oni mi kazu da moram u Grocku da idem jer mi je tamo omladinska zadruga.Da li u omladinsku zadrugu moze da me ubaci poslodavac ili ja licno i kakve su mere…
Poštovani,
S obzirom da ste potpisali ugovor o PP poslovima važi ono što je regulisano samim ugovorom. Ukoliko se ne pojavite na poslu nećete snositi posledice jer ste poslodavca obavestili o prekidu ugovora.
Da li mogu da se zaposli sezonski bez zdravstvenog imam trajno overenim zdravstvenu a da se upuste staz
Poštovani,
Možete da se radno angažujete kao sezonski radnik po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima.
Da li je moguće u isto vreme biti na ugovoru preko omladinske zadruge i na ugovoru o zaposlenju u nekoj drugoj firmi? Hvala!
Poštovani,
Poslodavac može da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa: 1) nezaposlenim licem; 2) zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena; 3) korisnikom starosne penzije. Dakle, ukoliko ste u radnom odnosu, možete zaključiti ugovor o PP poslovima samo ukiliko radite nepuno radno vreme.
Koliko puta poslodavac može da produžava ugovor o pp poslovima, ukoliko za 1 radno mesto može da angažuje radnika na 120 dana? Koliko god radnih mesta da ima, po 120 dana?
Poštovani,
Ugovor o PP poslovima je ugovor koji spada u rad van radnog odnosa. S obzirom da radno angažovano lice nije u radnom odnosu nema pravo bolovanje i godišnji odmor jer su to prava iz radnog odnosa. Ugovor o privremenim i povremenim poslovima se zaključuje za obavljanje poslova koji ne mogu da traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini. Međutim,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.