U toku je najveći online Regionalni sajam poslova! Posetite sajam
U toku je najveći online Regionalni sajam poslova! Posetite sajam
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radim na ugovoru o privremenim i povremenim poslovima koji ističe 26.12.2022. Ostala sam trudna. Da li cu imati pravo na porodiljsko ako mi ne produze ugovor? Na ppp-u sam prethodnih 3 godine bez prekida.
Poštovani,
Nećete imati pravo na porodiljsko odsustvo jer je to pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu. Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta.
Poštovani, Radim u jednoj firmi i imam ugovor o radu na neodređeno. Trenutno, zbog neke interne problematike ja nisam radno angažovana i ne idem na posao već 3 meseca. Međutim, ugovor nije raskinit i on je i dalje na snazi dok se ne reši problem. Pošto to može da potraje, u potrazi sam za drugim poslom, remote pozicijom, ali me zanima u kojoj pravnoj formi bih mogla da budem angažovana na dodatnom…
Poštovani,
Mogli biste da zaključite ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem. Prema tome, zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po…
Postovani, zanima me da li neko ko je peziner sa gubitkom za rad 100% ima pravo da radi na Pp ugovor a da pritom ne izgubi pravo na penziju?
Poštovani,
Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Prema mišljenju Ministarstva rada, rad invalidskog…
Da li licu koje je zakljucilo ugovor o privremenim poslovima sa poslodavcem moze ponovo da zakljuci ugovor na istim poslovima?
Poštovani,
Jedno lice može kod istog poslodavca da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu.
Postovani radim na pp poslovima vec 8god.Plata mi je po ugovoru uvek bila ispod minimalne yarade.Da li je yakonom regulisana visina naknade ili poslidavac sam to odredjuje.Hvala unapred
Poštovani,
Lica koja rade po osnovu ugovora o PP poslovima primaju ugovorenu naknadu koju ugovaraju poslodavac i radno angažovano lice. Ona može biti niža od minimalne zarade.
Poštovani , radim u banci kao kreditni savetnik za web kredite na pp ugovoru skoro već sve godine. Imam pravo na socijalno,plaćaju mi doprinose,ali nisam sigurna da li mi se računa i staž?
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima računa se u staž osiguranja.
Dali imamo radni staz normalno kad smo na povremeno privremenim poslovima
Poštovani,
Ukoliko poslodavac plaća doprinose za obavezno socijalno osiguranje rad po osnovu ugovora o PP poslovima ulazi u radni staž.
Poštovani, da li je zakonom dozvoljeno da me poslodavac prijavi preko omladinske odnosno studentske zadruge, da mi radno vreme bude 9 sati dnevno, 6 radnih dana u nedelji i plata 26000din, sto znaci da bi mi satnica bila 111din. Koliko sam upucena, minimala satnica za tu vrstu posla bi trebala da bude oko 300din.
Poštovani,
S obzirom da Vi niste u radnom odnosu na Vas se ne primenjuju odredbe o minimalnoj ceni rada po času. Poslodavac sa radno angažovanim licem na osnovu ugovora o PP poslovima ugovara naknadu za rad koja može biti ispod minimalne zarade.
Poštovani, Ukoliko je zakljucen Ugovor o delu, na period od 12 meseci, kako je navedeno o ugovoru, da li postoji mogućnost da narucilac posla jednostrano raskine takav Ugovor, ukoliko izvršilac ne pristane na sporazumni raskid ili se mora sačekati istek perioda od 12 meseci. Hvala!
Poštovani,
Ugovor o delu se može raskinuti na način kako je to regulisano samim ugovorom. Ukoliko ugovorom nije propisan način raskida ugovora o delu primenjuju se odredbe Zakona o obligacionim odnosima. Svakako da je jednostran način ugovora moguć ali pod uslovima regulisanim zakonom.
Poštovani, Potpisao sam ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa RZS radi obavljanja popisa stanovništva. Student sam i fizički nisam u mogućnosti da posao adekvatno obavim zbog promene rasporeda i obaveza na fakultetu. Da li mogu odustati, odnosno raskinuti ugovor bez ikakvih posledica?
Poštovani,
Možete raskinuti ugovor o PP poslovima bez posledica.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].