U toku je najveći online Regionalni sajam poslova! Posetite sajam
U toku je najveći online Regionalni sajam poslova! Posetite sajam
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Koji je period otkaznig roka i da li ga u opste ima sa ugovorom preko zadruge?
Poštovani,
Otkazni rok nije obavezan element ugovora o PP poslovima.
Poštovani, ćerka studira i radi preko omladinske zadruge par meseci. Razbolela se i dobila temperaturu, pravilo je da studenti nađu zamenu ali ,kako niko nije hteo da je menja otišla je bolesna na posao. Poslodavac preti da sama mora da nađe zamenu i ako ne može da radi da preda otkazni rok mesec dana unapred. Njoj nije bitna naknada za vreme bolovanja već pravo na bolovanje. Jer kako oni kažu…
Poštovani,
U navedenom slučaju Vaša ćerka nije u obavezi da odradi otkazni rok. Osim toga, ona nema pravo na bolovanje jer nije u radnom odnosu. Pravo na bolovanje je pravo iz radnog odnosa. Ukoliko joj poslodavac ne plati naknadu za rad, savetujemo joj da se obrati Inspekciji rada.
Počela sam da radim u hladnjači podpisala sam ugovor ali neznam koji sada neće da reknu ali mislim da je pp knjižica mi je overena na 6 meseci dali to znači da je pp ugovor ili je neki drugi
Poštovani,
Potrebno da je saznate kakav ugovor ste poptisali da biste znali i koja su Vam prava. I na osnovu ugovora o radu i na osnovu PP ugovora poslodavac je u obavezi da plaća doprinose za obavezno socijalno osiguranje.
Da li se staž koji se ostvari po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima tretira kao redovan staž ili kao poseban staž. Hvala!
Poštovani,
Staž po osnovu ugovora o PP poslovima računa se kao redovan staž.
postovani,dans sam potpisala ugovor za pp poslove medjutim uslovi mi se nesvidaju ,da li mogu da dam otkaz iako sam potpisala ugovor .Dali moze da me drzi prijavljenu iako nerdim ,privatna agencija za obezbedjenje. Sta u tom slucaju treba da radim.
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o PP poslovima. Poslodavac je u obavezi da Vas odjavi u roku od tri dana. Ukoliko to ne učini možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, Radim u restoranu skoro 2 godine prijavljen preko omladinske zadruge. Primam redovnu platu ali skoro sam primetio da mi nije overena zdravstvena knjizica. Da li poslodavac ima obavezu da mi overava zdravstvenu knjizicu? Pozdrav!
Poštovani,
Ukoliko je posolodavac platio doprinose za obavezno socijalno osiguranje onda Vam knjižica mora biti overena.
Poštovani, angažovan sam u drzavnoj sluzbi na privremeno povremenim poslovima. Interesuje me da li ovo povećanje minimalca, od 40.000 din dobijamo i mi na pp poslovima, s obzirom da smo je radni sat po ugovoru 200 din?
Poštovani,
Minimalna zarada se odnosi za lica koja su u radnom odnosu. S obzirom da Vi dobijate ugovorenu naknadu i da niste u radnom odnosu, onda naknada koju primate može biti niža od minimalca.
Da li moram odraditi otkazni rok ako sam prijavljen preko omladinske pozdrav
Poštovani,
Zaposleni koji je u radnom odnosu ima obavezu da odradi otkazni rok. S obzirom da Vi niste u radnom odnosu nemate tu obavezu osim ako nije posebno propisana ugovorom koji ste potpisali.
Postovani imam agenciju za nekretnine i treba mi agent sa licencom koji povremeno obavlja terenski rad za nas.u pitanju je preduzetnicka firma. Zanima me da sa agentom uradim ugovor o delu sa visinom u procentima od obavljenog posla.da li te to moguce i bice mi drago da mi date savet a da budemo u skladu sa zakonom.I na koji nacin mozemo vrsiti isplate prema agentu koga angazujemo.Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju Vam savetujemo da zaključite ugovor o PP poslovima ili ugovor o posredovanju. Ugovorena naknada se vrši na tekući račun radno angažovanog lica. S obzirom da se ugovor po delu zaključuje za poslove koji su van delatnosti poslodavca, mišljenja smo da taj ugovor nije pogodan za angažovanje agenta.
Postovani, 1) da li Ugovor o privremenim i povremenim poslovima se moze zakljuciti na period od godinu dana (a uplaceni porezi i doprinosi do 120 dana kalendarske godine) ili se takav ugovor zakljucuje na period od najvise 4 meseci? 2) da li se izvrsiocu posla dostavlja resenje o raskidu ugovora o priv. i pov. poslovima ili poslodavac nije u obavezi da mu dostavi bilo kakvo resenje ili potvrdu?…
Poštovani,
Vremensko ograničenje se odnosi na određeni posao koji ne može da traje duže od 120 radnih dana. Takođe jedno lice može da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Prema tome, jedno lice može da radi kod istog poslodavca više meseci u toku jedne kalendarske…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].