Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, vec duze vreme radim pod pritiskom, hteli su da sama dam otkaz, ali posto do toga nije doslo, iskoristili su priliku kad mi nije bilo dobro pa sam izasla iz firme posto se nije niko javio na telefon poslala sam sefu poruku, al on nije gledao u mobilni i ispala je frka. Posle sam cula da je rekonstrukcja i da moraju iz svakog sektora da otpuste 1, a posto smo bili sef…
Ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak poslodavac ne može na istim poslovima da zaposli drugo lice u roku od šest meseci od dana prestanka radnog odnosa. Niste dužni da potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa.
Postovani,zamolio bih Vas da mi odgovorite koja su moja prava u sledecem postupku. Ja i sestra smo vlasnici 40 kvadrata stambenog prostora i oko 8 kvadrata nelegalno sazidane kuhinjice. Sad je grad doneo odluku da se to rusi i da prodaju nekoj kompaniji to zemljiste zajedno sa obliznjom firmom ali ja ne znam koja su nasa prava u obestecenju tj. koliko kvadrata nama moze da pripadne…
Ukoliko zahtevate da vam grad da drugu nepokretnost ta nepokretnost mora biti na istom mestu ili bližoj okolini, i po strukturi i površini odgovarati uslovima stanovanja, koje ste imali pre eksproprijacije. Ako ne zahtevate da vam se za eksproprisanu nepokretnost da u svojinu druga nepokretnost korisnik eksproprijacije je dužan da vam isplati naknadu u novcu bez obaveze obezbeđenja…
Odobren mi godišnji odmor, ali firma je promenila naziv, i računa mi odmor samo od novog naziva tj. nove firme. Da napomenem, imam ugovor na odredjeno vreme koji mi je više puta obnavljan. Da li imam osnova za žalbu?
Imate pravo. Promena naziva firme nema značaja za ostvarivanje vašeg prava na godišnji odmor.
Ako bi dao otkaz poslodavcu, koliko vremena posle dana otkazivanja ugovora o radu sam duzan provesti u preduzecu i da li je on po isteku tog roka duzan da mi isplati zaostale zarade i da radnu knjizicu (sa uredno zakljucenim radnim stazom).
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa. Poslodavac je dužan da vam isplati zaostale zarade i vrati radnu knjižicu.
Poštovanje, zanima me koliko dugo radnik lokalne samouprave može biti zaposlen na odredjeno vreme, bez prekida. Hvala
Radni odnos na određeno radnika lokalne samouprave ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme, osim izuzetno, u zakonom predviđenim slučajevima.
Postovani, radila sam u drzavnoj firmi na odredjeno vreme 3 god. Zadnji ugovor sam potpisala 16.10.2006. do potrebe sluzbe. Poslodavac mi daje otkaz 1.10.2007. Kako mi je uskratio koriscenje god odmora za vreme rada, ja se obracam inspekciji rada i po njihovom nalogu ja koristim god. odmor. Potpisujem novi ugovor o radu 23.10.2007 radi koriscenja god odmora. Tuzim poslodavca jer…
Da bi vam dali mišljenje o ishodu vašeg postupka morate nam dati tačne podatke gde ste radili. Ovi podaci su nam potrebni kako bi znali koji zakon se na vas primenjuje. U svakom slučaju Apelacioni sud bi morao da u ovom postupku odluči hitno, imajući u vidu da je u pitanju radni spor.
Postovani, radim na neodredjeno vec 3 godine i trenutno sam u drugom stanju - 4 mesec. Od sefice sam cula da firma planira da odredjen broj radnika proglasi tehnoloskim viskom i da sam ja na tom spisku. Interesuje me da li me mogu proglasiti tehnoloskim viskom dok sam u drugom stanju? Hvala
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Poštovani,zaposlena sam u privatnoj firmi na neodređeno vreme od 2004. godine. Ukupno imam 24 godine radnog staža.Poslodavac je uzeo kredit za likvidnost uz uslov da za vreme korišćenja kredita ne sme da smanji broj zaposlenih radnika. Zanima me da li me u tom slučaju može proglasiti tehnološkim viškom i omogućiti mi da godinu dana primam nadoknadu za nezaposlene. U očekivanju vašeg…
Poslodavac može da vam da otkaz kao tehnološki višak, ali ukoliko tako nešto učini može pretrpeti negativne posledice koje su definisane ugovorom o kreditu.
Posedujem zemlju sa salasem,koju je moj pokojni otac izdao 2002 godine na 12 godina (ugovor nije overen u sudu,a pare smo dobili samo za dve godine, do 2004 godine).Medjutim, covek koji je zemlju uzeo u arendu ne placa mi vec tri godine zakup,zemlja je u parlogu, nije je obradjivao vec godinama. Bio sam pre mesec dana da ga upozorim da napusti salas, medjutim on uopste ne namerava…
Možete podneti tužbu za iseljenje sudu. Ishod spora zavisi od toga šta je definisano ugovorima koje ste zaključili.
Moje pitanje glasi: imam li osnova za tužbu poslodavca za koga sam radila 3 godine i 4 meseca i koji me je otpustio pre mesec dana kao tehnološki višak. Naime pre 3 meseca dio firme je prodat zbog velikih dugova. Samo dug prema meni iznosi 400.000 RSD plus neizmireni doprinosi. Kada je došao novi vlasnik počele su troture i dobijala sam samo nova i nova zadiženja. Radila sam po…
Ukoliko poslodavac tvrdi da ste mu naneli štetu dužan je da sprovede postupak i to utvrdi. Zakonom je propisano da postojanje štete, njenu visinu, okolnosti pod kojima je nastala, ko je štetu prouzrokovao i kako se naknađuje - utvrđuje poslodavac, u skladu sa opštim aktom, odnosno ugovorom o radu. Ako se naknada štete ne ostvari na ovaj način, o naknadi štete odlučuje nadležni sud.…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].