Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
da li zaposleni u skoli pred penzijom moze da bude proglasen za tehnoloski visak
Nema smetnji da zaposleni u školi, pred penzijom bude proglašen za tehnološki višak. Nijednim propisom nije određeno da ta lica ne mogu dobiti otkaz kao tehnološki višak.
Poštovani, Ja sam otkazala ugovor o radu poslodavcu, i trenutno sam u otkaznom roku. Da li meni poslodavac sada može da da otkaz? Znam da je pitanje malo čudno, ali sam načula da će mi poslodavac dostaviti "Rešenje o otkazu od strane poslodavca" a ja sam već dala otkaz!
Poslodavac može da vam otkaže ugovor o radu i pre isteka otkaznog roka, ali u rešenju kojim vam otkazuje ugovor o radu moraju stojati razlozi za otkaz ugovora o radu. Takođe poslodavac je dužan da ispoštuje proceduru za otkaz predviđenu Zakonom o radu.
Dala sam ovlastenje - advokatu-za zastupanje kod suda u vezi mog radnog odnosa- istjerana sa posla zbog nacionalnosti. Moj advokat ne kontaktira sa mnom u vezi mog predmeta.Uglavnom sam ja ta kojja ga zovem na telefon da bih saznala dokle je stigao moj predmet. Kad su roćišta on me i ne obavjesti, a kamoli da me pozove da i ja budem prisutna. i t d. Kad ga zovnem on…
Možete pismeno otkazati punomoć advokataku koji vas zastupa. Advokat bi trebao da vam izda potvrdu da nemate dugovanja prema njemu. Tada možete angažovati drugog advokata. Novi advokat treba podneskom da obavesti sud da je on vaš novi punomoćnik i da sud ubuduće sve podneske i pozive dostavlja njemu.
Poštovani, da li bih mogao da ne ispoštujem otkazni rok, ukoliko dam otkaz, s obzirom da poslodavac kasni više meseci sa isplatom plate, a nemam ni zdravstveno osiguranje već par meseci. Hvala unapred.
Zakonom je propisano da otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa. Ukoliko zaposleni ne ispoštuje navedeni otkazni rok, pa poslodavac usled navedenog pretpri štetu, može da tu štetu potražuje od zaposlenog.
da li mogu dobiti otkaz ako potpisem ugovor u drzavnoj firmi za stalno ??
Možete dobiti otkaz i u državnoj firmi i ako imate ugovor o radu na neodređeno. Otkaz možete dobiti ukoliko učinite povredu radne obaveze, ukoliko ne poštujete disciplinu, ukoliko je vaše ponašanje takvo da ne možete da ostanete u radnom odnosu, ukoliko nemate potrebna znanja i sposobnosti za poslove koje obavljate i slično. Otkaz možete dobiti i kao tehnološki višak…
Postovani,poslodavac mi je dao opciju u vezi otkaza: 1.Da mi oni daju otkaz 2.Ja da im dam otkaz 3.Da sporazumno raskinemo radno odnos Potreban mi je savet,koja je najpovoljnija opcija po zaposlenog, tj. da li imam pravo na otpremninu i pod kojim uslovima. Unapred zahvalan
Ukoliko vi date otkaz ili zaključite sporazumni raskid radnog odnosa nemate prava ni na otpremninu, ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Pravo na otpremninu imate samo u slučaju da dobijete otkaz kao tehnološki višak, a pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti imate ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak ili otkaz jer ne ostvarujete rezultate rada, odnosno…
Poštovani, Želim da otkažem poslodavcu ugovor o radu, znači otkaz od strane zaposlenog. U zakonu, u članu 178. stoji da kada radnik otkazuje ugovor o radu, minimalni otkazni rok je 15 dana. Takođe u tom članu nema famoznog dela "Ako nije drugačije naznačeno (ili šta već) ugovorom o radu". Meni u ugovoru stoji da je otkazni rok 30 dana i interesuje me da li treba na…
Ukoliko zaposleni daje otkaz, otkazni rok je 15 dana. Ugovorom o radu ne mogu da se predvide nepovoljniji uslovi za zaposlenog od onih propisanih Zakonom o radu.
zdravo, ukoliko radim vec 5 godina na neodredjeno vreme. ukoliko dobijem otkaz zbog nestrucnosti ili neispunjenja radnih obaveza da li dobijam otpremninu i koliko (ukoliko se to zna). pozdrav
Ukoliko dobijete otkaz zbog toga što ne ostvarujete rezultate rada, odnosno nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite, nemate pravo na otpremninu. Otpremnina vam sleduje samo u slučaju da dobijete otkaz kao tehnološki višak.
Poštovani, moja kćerka je preko Zavoda za zapošljavanje stažirala za 1600 kn u poduzeću te s njima takav ugovor i sklopila. Radila je 5 mj. na obostrano zadovoljstvo ali je putem natječaja našla posao pripravnika o čemu je obavijestila tadašnje poduzeće. Oni su sljedeći dan raskinuli ugovor o stažiranju s njom te preko Zavoda tražili novog stažistu. U tijeku su testiranja…
Ne možemo vam dati odgovor na vaše pitanje jer se pitanje odnosi na primenu propisa Republike Hrvatske. Pravnik odgovara samo na pitanja koja se odnose na primenu prava Republike Srbije.
Postovanje, Majka je ostvarila pravo na invalidsku penziju,dobila je resenje pre nepunih mesec dana itd.Saznao sam da ima pravo na otpremninu,tj. poslodavac je duzan da isplati tri prosecne bruto zarade isplacene u Republici Srbiji po poslednjem objavljenom podatku i rok za to je 30 dana.Moje pitanje je sledece: koje korake da preduzmemo ukoliko se rok ne ispostuje,odnosno,ako…
Ukoliko poslodavac ne želi da isplati otpremninu jedino što možete da uradite je da sudskim putem tražite isplatu otpremnine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].