Pravnik odgovara

Postovani, dobila sam otkaz u piceriji u kojoj sam radila kao konobar jer mi je mobilni telefon zvonio u dva sata iza ponoci . Moram da napomenem da poslodavac ima istaknuto radno vreme do ponoci ali ga nikad ne postuje. U trenutku kad je telefon zvonio gostiju nije bilo. Poslodavcu se to nije svidelo i rekao mi je da vise ne radim. Bila sam prijavljena od trenutka kad mu je bila ispekcija rada i nasla da nema prijavljenih radnika.Moram da napomenem da moj bivsi poslodavac tada nije bio sankcionisan, jer se sa inspektorom dogovorio da me prijavi. Ne znam da li mi je uplacivao poreze i doprinose i ne mogu da proverim jer mi radnu knjizicu do danas nije vratio.Dok sam tamo radila kritikovao me je sto ne nosim suknje i nije dozvoljavao da se nose farmerice. Govorio je da to nije po zakonu RS. Ja sad ne znam sta da radim i molim Vas za pomoc. Prijavila bi ga inspekciji rada ali se bojim, jer mi je vise puta pretio za sta nemam svedoke.Moze li inspektor da oda ko je tuzilac, tj. da li je duzan da kaze ko je trazio da inspektor rada vrsi proveru. Ne znam da li u svemu ovome ima bilo kakvog smisla i prijaviti ga. Srdacan pozdrav Svetlana

buduci da sam radio u privatnoj firmi na neodredjeno (6 god,a ukupno radnog staza imam 14 god),poslodavac mi je rekao da ne dolazim vise na posao jer sam navodno prekrsio neka pravila koja je od skoro postavio...Interesuje me,s obzirom da bih se prijavio da primam nadoknadu za nezaposlene da sam bio u Birou za trziste rada i tamo su mi rekli da mi je potrebna radna knjizica i izjava tj o prestanku rada.Interesuje me-da li moj poslodavac ako bi napisao u toj izjavi da recimo nisam izvrsavao ugovorene obaveze(sto u principu moze da uradi,da ne ulazimo sad u to da li u pravu ili ne)moze meni stvoriti situaciju da zbog toga ne mogu primati nadoknadu za nezaposlene?

Pitanje: Postovani,molim vas da mi odgovorite na pitanje.Pisem u ime 30 kolega koji su se konacno dogovorili i prijavili poslodavca inspekciji rada zbog neisplacenih 6 zarada.Ovako jedna velika firma je otvorila firmu u firmi i nas 30 je preslo u tu novu firmu sa stalnog zaposlenja na ugovor 3 meseca pa jos 3 vlasnik je i dalje isti ali nas tretira kao posebnu firmu i neisplacuje nista.E sad glavno pitanje.Prvo smo potpisali otkaz u prvoj firmi i ugovor o radu za novu firmu gde stoji sledece:U slucaju otkaza o radu usled tehnoloskih,organizacionih promena prestane potreba za obavljanje odredjenog posla…..ugovorene strane su eksplicitno saglasne da ce poslodavac isplatiti otpremninu zaposlenomu visini trecine zarade zaposlenog za svaku navrsenu godinu radau radnom odnosu kod “firma 1“ i/ili kod poslodavca “firma 2“ za prvih 10 god. ukupno provedenih u radnom odnosu kod navedena DVA poslodavca i cetvrtina zarade zaposlenog za svaku narednu navrsenu godinu rada u radnom odnosu kod “firma 1’ i/ili “firma 2“ preko 10 godina provedenih u radnom odnosu kod navedena dva poslodavca. Posto smo ovih dana poceli da dobijamo otkaze pre isteka ugovora(31.12.2012.) zbog toga sto necemo da radimo vise bez plate.Interesuje me ova stavka iz ugovora: da li imam pravo na otpremninu (8godina za stalno firma 1 i 5,5meseci na odredjeno firma 2)i kada se ta otpremnina isplacuje pre potpisivanja otkaza???? da li mogu da potrazujem preko suda???posto potpisem otkaz ako imam uopste prava na istu ako ne postoji neka zackoljica u ugovoru. Izvinite na podugackom tekstu,nadam se brzom odgovoru i hvala na utrosenom vremenu. Pozdrav,Marija

Poštovani, nedavno sam u firmi u kojoj sam zamposlen proglašen tehnološkim viškom i uručeno mi je rešenje o otkazu Ugovora o radu (30.11.2012.) prema kojem moj radni odnos traje još 15 dana tj do 15.12.2012. Prema tom rešenju poslodavac se obavezao da mi ispalti otpremninu do datuma prestanka radnog odnosa (15.12.2012.). Kako do današnjeg dana poslodavac još uvek nije isplatio otpremninu, a firma je u blokadi već skoro 50 dana, čisto sumnjan da će do spomenutog roka moći da mi isplate otpremninu. Interesuje me koja su moja prava i šta kao i do kad mogu da podnesem eventualnu prijavu za potrazivanjem otpremnine i zaostalih zarada i do kada moram da podnesem prijavu inspekciji? Sa poštovanjem, Dejan

Molim Vas za savet, u okviru firme u kojoj sam zaposlen, kao dopunska delatnost otvoren je kafic. Firma odlicno radi, ostaruje dobit ali kafic ne donosi prihod koji direktor firme ocekuje pa stoga planira da ga zatvori. Dva radnika hoce da proglasi tehnoloskim viskom bez obzira sto smo radnici firme cija osnovna delatnost ostaruje veliku dobit. Firma nije u privatnom vlasnistvu. Da li direktor ima pravo da nas proglasi tehnoloskim viskom, iako smo bili zaposleni u osnovnoj delatnosti 25 godina a pre nekoliko godina prebaceni u taj kafic. Hvala

Poštovani, Dobio sam otkaz ugovora o radu kao tehnološki višak,nisam dobio otpremninu kao ni zaostale zarade niti se one pominju u rešenju .Radnu knjižicu sam dobio posle dva meseca na intervenciju inspekcije rada.Koja su moja prava zbog učinjenih nepravilnosti poslodavca.Napominjem da sm pokrenuo sudski postupak za neisplaćene zarade .Može li poslodavac da mi da otkaz za vreme trajanja sudskog spora. Hvala,Dragan

Radio sam u firmi dve godine na ugovorima na odredjeno vreme od 3 meseca,bez prekida na istom radnom mestu.Posle 2 godine po isteku 8 ugovora,dobio sam resenje o otkazu ,bez obrazlozenja,a na moje mesto je primljen drugi radnik.Podneo sam tuzbu u jula 2011.Sud je vodio jedan sudija,da bi na zadnjem rocistu postavili novog sudiju,koji nije hteo ni da me saslusa,koji mi je tri puta rekao da idem u Kanadu,jer je bi od mog posla tamo ziveo kao grof.Verujte ja nisam znao sta me snaslo,pa vas molim da mi kazete ,kako je moguce da sudija koji je vodio moj predmet godinu dana nije mogao da presudi,vec su moj predmet dodelili sudiji koji je vracen na posao posle nekoliko godina,jer je bio suspendovan,zbog nekih nezakonitih radnji ,da je bas on posle samo jednog rocista presudio i odbio moju tuzbu,a pri tom nije hteo ni da me saslusa.Da li imam prava da se zalim na sudiju,da zahtevam da mi se obrazlozi zbog cega je moj sudija promenjen,molim vas da me posavetujete,koja ja prava imam. Unapred hvala!