Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li mogu da koristim bolovanje dok radim otkazni rok? Posto sam dao otkaz i iso bi na bolovanje, pa me zanima da li mi tece otkazni rok dok sam na bolovanju? Hvala
Poštovani,
Teče Vam otkazni rok za vreme bolovanja.
Dobar dan,zanima me sta se desava sa ugovorom o delu,da li postoji trudnicko i porodiljsko?
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o delu je rad van radnog odnosa i samim tim žena ne može ostvariti pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Poštovani, Potpisala sam ugovor sa firmom na određeno vreme na 2 meseca. Ističe mi 11.06.24. HR-u prilikom zaposlenja, nisam rekla da sam invalid 1-og stepena, ali nakon mesec dana bolovanja uz doznake sam dostavila papir o invaliditetu. I dalje sam na bolovanju i 60 dana mi je 14.06.24. Dakle ukoliko me firma pozove za raskid ugovora, nemam šansu za lekarsku komisiju. Osim za trudnice, da li firma…
Poštovani,
Nakon isteka ugovora o radu poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos (osim u slučaju trudnoće).
Poštovanje. Žena m trenutno radi pod PP ugovorom da li to znači da ona nema pravo na porodiljsko i i trudnočko? I da li ja posto imam radnju onda mogu da je prijavim kod sebe i da posle ostvari trudnočko i porodiljsko ?Da posle 20dana ode na porodiljsko naprimer.. .
Poštovani,
Tačno je da Vaša žena neće imati pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer nije u radnom odnosu. Ako je Vi prijavite u radni odnos onda može da ostvari navedna prava kao zaposleno lice.
Postovani,nameravam da krajem juna meseca predam zahtev za penziju,juce sam nameravao da predam zahtev za priznavanje posebnog staza po osnovu ucesca u ratu ali mi je radnik na salteru reko da je bolje da to uradim nakon podnosenja zahteva za penziju i dobijanja privremenog resenja jer ako sad predam cekacu na privremeno resenje sve dok se ne resi zahtev za staz po osnovu ucesca u ratu.Da li mogu…
Poštovani,
Po našem mišljenju, možete da predate zahtev nakon dobijanja privremenog rešenja za penziju ali ipak Vam savetujemo da to proverite u filijali PIO fonda.
Poštovani,imam lekarsku postedu od nekih fizičkih aktivnosti na poslu ali i pored toga smenovođa zahteva od mene da radim poslove koji se krše sa odlukom lekara i pritom da tek kad osetim bol onda stanem 5 minuta i odmorim jer su oni tako procenili pa da vide moj napredak
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, potrebno je da imate nalaz zdravstvenog organa (medicine…
Postovani, Da li imam pravo na isplatu regresa za godisnji odmor ukoliko sam na trudnickom bolovanju od marta ove godine?
Poštovani,
Imate pravo na isplatu regresa ako ste koristili godišnji odmor. Sve što se tiče načina isplate regresa regulisano je opštim aktom poslodavca.
Poštovani, Bio sam zaposlen do 24.04.2024 god, ugovor na određeno vreme. Za vreme rada od 11 meseci nisam dobijao regres, zato što poslodavac isplaćuje regres jednom godišnje. Nakon mesec dana od prestanka rada, poslodavac je isplaćivao regres zaposlenima. Ja nisam dobio nikakvu naknadu za regres. Da li ja imam pravo za 11meseci rada na regres, i šta da radim? Srdačan pozdrav Zoran Ilić 0600878301
Poštovani,
Imate pravo na regres. Ukoliko poslodavac ne želi da isplati regres, obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Да ли се обавезно исплаћује минули рад уз плату код повреда на раду?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to u visini 100% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom, ako je sprečenost…
Poštovani, Molim Vas za pojašnjenje. Sati koje sam provela na službenom putu su izuzimani iz osnovice za ispolatu minulog rada. Da li je to u skladu sa zakonom o radu? Da li postoji osnov da zatražim nadoknadu? Hvala unapred i sredačan pozdrav!
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad) - najmanje 0,4% od osnovice. Vreme provedeno na službenom putu u zemlji predstavlja naknadu troškova…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.