Pravnik odgovara
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Najnovija pitanja
Korišćenja godišnjeg odmora u delovima
U Zakonu o radu stoji da zaposleni ima pravo na minimum 20 radnih dana godišnjeg odmora u toku kalendarske godine. U slučaju korišćenja u delovima to je 15 dana. Mene interesuje da li je moje pravo povređeno ako, silom prilika, ne iskoristim tih 20, odnosno, bar petnaest dana u toku kalendarske godine?
Zakonom je takođe navedeno da godišnji odmor može da se koristi u dva dela, i ukoliko se tako koristi u prvom delu, do kraja kalendarske godine treba da se iskoristi 15 dana.Međutim, ovo nije obavezno, osim ukoliko opštim aktom i ugovorom o radu nije drugačije navedeno, tako da svoj godišnji odmor možete iskoristiti i sledeće godine.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 08.12.2008
Prava na novčanu naknadu trudnice po isteku ugovora o radu
15.01.2008. potpisala sam ugovor o radu na određeno vreme od godinu dana. 15.07.2008. sam otišla na trudničko a od 21.08.2008. sam na porodiljskom odsustvu. Pošto mi ugovor ističe 15.01.2009. da li poslodavac ima pravo da mi ne da produžetak ugovora? Ako ima koja ja prava imam nakon toga tj. da li imam prava na neku novčanu nadoknadu? Inače sada primam 100% od plate.
S obzirom da je ugovor zasnovan na određeno vreme, poslodavac nema obavezu da isti produži po isteku roka za koji je zasnovan, bez obzira na Vašu trudnoću. Po prestanku ugovora, pravo na novčanu naknadu za odsustvo radi nege deteta ostvarivaćete posredstvom Nacionalne službe za zapošljavanje.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 08.12.2008
Trajanje ugovora o dopunskom radu
Da li je Zakonom propisana dužina trajanja ugovora o dopunskom radu?
Zakonom nije propisana dužina trajanja ugovora o dopunskom radu.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 08.12.2008
Zasnivanje radnog odnosa po prestanku ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova
Da li je nakon isteka ugovora o privremenim i povremenim poslovima, moguće zasnovati radni odnos sa istim licem?
Ne postoji prepreka da se sa navedenim licem zasnuje radni odnos.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 08.12.2008
Prekid godišnjeg odmora radi privremene sprečenosti za rad
Koristim odmor za 2008 u trajanju od 14 dana,u međuvremenu mi se dete povredilo i prekinula sam odmor i uzela bolovanje koje mi sleduje jer on ima 5 god. Interesuje me da li imam prava da nastavim odmor koji sam prekinula posle bolovanja?
Imate pravo da po prestanku privremene sprečenosti za rad nastavite da koristite godišnji odmor, shodno čl.70 st.3 Zakona o radu.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 08.12.2008
Umanjenje zarade aneksom ugovora
Da li poslodavac može isplatiti minimalnu zaradu za mesece pre potpisivanja aneksa ugovora o radu-npr.aneks potpisan 14.11.2008.godine-a minimalna zarada se isplaćuje za oktobar 2008.godine?
Ukoliko se aneks odnosi na umanjenje zarade, isto stupa na snagu od momenta utvrđenog samim ugovorom odn. aneksom. Ukoliko zarada za oktoibar mesec nije obuhvaćena aneksom, ista bi morala biti isplaćena u ranijem iznosu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.12.2008
Preporuka bivšeg poslodavca
Kako treba da izgleda tekst jedne preporuke bivšeg poslodavca i šta treba da sadrži isti? Želim da proverim ispravnost , na nekom od mogućih primera?
Ne postoji obrazac preporuke za zaposlenog. Isti će zavisiti od poslodavca do poslodavca, te je nemoguće "proveriti ispravnost" preporuke.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.12.2008
Ugovor o preuzimanju zaposlenog
Zaposlena sam u ustanovi kulture čiji je osnivač Grad Beograd. Ukoliko se ukaže mogućnost da pređem na novo radno mesto u ustanovi kulture čiji je osnivač Republika Srbija, da li je moguće da na to radno mesto pređem ugovorom o preuzimanju zaposlenog?
Ukoliko se sadašnji i budući poslodavac saglase, moguće je da ugovorom o preuzimanju pređete na navedeno radno mesto.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 08.12.2008
Prestanak radnog odnosa u školi
Radim kao nastavnik u školi po ugovoru neprekidno 2 god. Da li mi se može prekinuti radni odnos?
Ukoliko se stekne neki od zakonom propisanih uslova za prestanak radnog odnosa, isti može biti okončan.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 08.12.2008
Pravo udovice na porodičnu penziju
Imam 45 god,nigde nikad nisam radila i dalje sam domaćica.Muž mi je radio u železari i imao beneficirani radni staž. Umro je pre 6 god, pa me zanima da li treba da sačekam godine starosti-48 i da li uopšte imam pravo na njegovu penziju?
Pravo na porodičnu penziju udova, koja do smrti bračnog druga nije navršila 45 godina života, stiče kad navrši:1) u 2006. i 2007. godini, 43 godine života;2) u 2008. godini, 43 godine i šest meseci života; 3) u 2009. godini, 44 godine života;4) u 2010. godini, 44 godine i šest meseci života.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 08.12.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.