Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Završila sam defektološki fakultet, smer specijalni pedagog i već godinama u nazad se najavljuje da će ovaj kadar biti uveden kao obavezni, pored psihologa i pedagoga u osnovnim i srednjim školama. Da li je to istina i vredi li polagati nade?
Za sada ne možemo da Vam damo adekvatan odgovor niti imamo takva saznanja.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 09.09.2008
Konkurisanje na radno mesto pripravnika
Da li ima svrhe konkurisati na mesta gde izričito piše da primaju pripravnike do 27 god, a ja imam 29 god i nisam pripravnik a želela bih konkurisati na to mesto. Da li postoji opcija premeštaj radnika?
S obzirom da ste i sami svesni da ne ispunjavate tražene uslove na konkursu, na Vama je da procenite ima li svrhe konkurisati za dato radno mesto. Ipak, možete pokušati.
Da li u osnovnoj školi učiteljica sa VII stepenom stručne spreme i položenim B2 iz engleskog jezika može zasnovati stalni radni odnos u nižim razredima na mestu nastavnika engleskog jezika?
Ovo će zavisiti od sistematizacije radnih mesta i od stručne spreme predviđene za dato radno mesto.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 09.09.2008
Radno vreme školskog bibliotekara
Kakvo je radno vreme školskog bibliotekara?
Radno vreme određeno je internim aktom škole, a u skladu sa potrebama posla, a nakon svega i utvrđeno ugovorom o radu.
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 09.09.2008
Odjava zaposlenog
Poslodavac insistira da ja obavim odjave sa zdravstvenog i penzionog osiguranja.Interesuje me da li je to moja ili obaveza poslodavca,s obzirom da je šediste zdrav.osiguranja u drugom gradu i da nisam u mogućnosti da odem lično.Poslao mi je dokumenta i naložio da to učinim kako bi mi zaključio radni staž u radnoj knjižici!U kom roku je poslodavac obavezan da mi vrati radnu knjižicu i kakva prava imam…
Poslodavac insistira da ja obavim odjave sa zdravstvenog i penzionog osiguranja.Interesuje me da li je to moja ili obaveza poslodavca,s obzirom da je šediste zdrav.osiguranja u drugom gradu i da nisam u mogućnosti da odem lično.Poslao mi je dokumenta i naložio da to učinim kako bi mi zaključio radni staž u radnoj knjižici!U kom roku je poslodavac obavezan da mi vrati radnu knjižicu i kakva prava imam ako to ne učini?
Kao što je poslodavac bio u obavezi da Vas prijavi, tako je u obavezi i da Vas odjavi, a radnu knjižicu je dužan da vam uredno popunjenu vrati na dan prestanka radnog odnosa. Ukoliko sve to ne učini, za vreme trajanja radnog odnosa možete se obratiti inspekciji rada, a po prestanku istog nadležan je sud.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 09.09.2008
Pripravnieki sta? ing. prehrambene tehnologije
Po struci sam ing.prehrambene tehnologije, nemam radnog iskustva i zanima me, da li mogu da obavljam pripravnieki sta? u okviru bolnice, kao nemedicinsko osoblje?
Ukoliko postoji radno mesto za nemedicinsko osoblje za koje je propisana Va?a struka u okviru bolnice, mo?ete na istom obavljati pripravnieki sta?.
Radila sam u firmi mesec dana od 16.6 do 15.7 na određeno vreme, posle čega je usledio otkaz, ali platu još nisam dobila, samo mi nemojte reći da sudskim putem dođem do plate koja je 13.000 din, povlačenje po sudu nije vredno toga,šta mi je od dokumentacije potrebno da se bratim inspekciji rada ?
Na žalost, sudski put je jedino rešenje ukoliko ne dođe do dobrovoljne isplate zarade.S obzirom da više niste u radnom odnosu, u ovom slučaju inspekcija rada više nije nadležna.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 09.09.2008
Zdravstveno osiguranje
POŠTO TRENUTNO NISAM U RADNOM ODNOSU, A OSTALA SAM U DRUGOM STANJU, ZANIMA ME ŠTA BI BILO NAJBOLJE DA URADIM? NEMAM OVERENU ZDRAVSTVENU KNJIŽICU KOJA MI JE TRENUTNO VEOMA POTREBNA. DA LI DA SE SAMO PRIJAVIM NA BIRO I DA UZMEM ZDRAVSTVENU SA BIROA ILI POSTOJI NEKA DRUGA SOLUCIJA?
Najbolje je da se prijavite Nacionalnoj službi za zapošljavanje, steknete status nezaposlenog lica i pravo na zdravstveno osiguranje, i tako rešite problem zdravstvene knjižice.
Ugovor o radu sadrži: 1) naziv i sedište poslodavca; 2) ime i prezime zaposlenog, mesto prebivališta, odnosno boravišta zaposlenog; 3) vrstu i stepen stručne spreme zaposlenog; 4) vrstu i opis poslova koje zaposleni treba da obavlja; 5) mesto rada; 6) način zasnivanja radnog odnosa (na neodređeno ili određeno vreme); 7) trajanje ugovora o radu na određeno vreme; 8) dan početka rada; 9) radno vreme…
Ugovor o radu sadrži:
1) naziv i sedište poslodavca;
2) ime i prezime zaposlenog, mesto prebivališta, odnosno boravišta zaposlenog;
3) vrstu i stepen stručne spreme zaposlenog;
4) vrstu i opis poslova koje zaposleni treba da obavlja;
5) mesto rada;
6) način zasnivanja radnog odnosa (na neodređeno ili određeno vreme);
7) trajanje ugovora o radu na određeno vreme;
8) dan početka rada;
9) radno vreme (puno, nepuno ili skraćeno);
10) novčani iznos osnovne zarade i elemente za utvrđivanje radnog učinka, naknade zarade, uvećane zarade i druga primanja zaposlenog;
11) rokove za isplatu zarade i drugih primanja na koja zaposleni ima pravo;
12) pozivanje na kolektivni ugovor, odnosno pravilnik o radu koji je na snazi;
13) trajanje dnevnog i nedeljnog radnog vremena.
Ugovorom o radu mogu da se ugovore i druga prava i obaveze.
Na prava i obaveze koja nisu utvrđena ugovorom o radu primenjuju se odgovarajuće odredbe zakona i opšteg akta.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 09.09.2008
Rad u biblioteci
Radim na jednom fakultetu u biblioteci skoro 20 god. U međuvremenu sam stekla visoko obrazovanje, predala diplomu, ali ništa se ne dešava. I kolega i ja smo imali višu školu, a zakon propisuje da bar jedan bibliotekar mora da ima visoko orazovanje, zbog čega sam se ja i trudila da ga steknem. Inače, dve koleginice se vode kao bibliotekari samo na svojim rešenjima (imaju fakultete) ali ni jedna ne…
Radim na jednom fakultetu u biblioteci skoro 20 god. U međuvremenu sam stekla visoko obrazovanje, predala diplomu, ali ništa se ne dešava. I kolega i ja smo imali višu školu, a zakon propisuje da bar jedan bibliotekar mora da ima visoko orazovanje, zbog čega sam se ja i trudila da ga steknem. Inače, dve koleginice se vode kao bibliotekari samo na svojim rešenjima (imaju fakultete) ali ni jedna ne radi u biblioteci, već u izdavačkoj delatnosti, koja nema nikakve veze sa bibliotekom, čak su i fizički odvojene od prostorija biblioteke i čitaonice. Šta da radim kako bi mi se diploma, napokon, priznala?
Ukoliko su dve koleginice koje spominjete a koje imaju VII stepen stručne spreme zaposlene na radno mesto bibliotekara, onda je formalni uslov zadovoljen. Pitanje je kako se vodi radno mesto na kojem ste Vi zaposleni. Ukoliko je za isto predviđen VI stepen stručne spreme, a Vi ste u međuvremenu stekli VII stepen, poslodavac nema obavezu da Vam po tom osnovu poveća zaradu.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 09.09.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.