Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li nadoknadu za porodiljsko bolovanje možemo da isplatimo zaposlenom sa isplatom redovnih plata,i da taj novac firma potražuje od PIO, ili moramo da čekamo uplatu na tekući račun za bolovanja pa tek onda prebacimo novac zaposlenom?
Svakako možete da zaposlenom isplatite naknadu po ovom osnovu zajedno kada i zarade drugim zaposlenima, a koja će vam biti refundirana. Štaviše, takav je postupak propisan Zakonom o finansijskoj podršci porodici sa decom.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 24.09.2008
Način obračuna naknade za porodiljsko odsustvo
Koliko iznosi visina nadoknade za porodiljsko, u slučaju da sam prije otišla na bolovanje zbog trudnoće koju je trebalo nadgledati. Da li se računa moja osnovica koju sam dobijala prije bolovanja ili ona koju sam dobijala za vrijeme bolovanja. I da li se tu računa topli obrok i prevoz?
Bez obzira što ste pre otpočinjanja porodiljskog odsustva bili privremeno sprečeni za rad radi održavanja trudnoće naknada za porodiljsko odsustvo isplaćivati će se u visini osnovne zarade (bez toplog obroka i troškova prevoza) koju ste ostvarili u mesecu koji je prethodio mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 24.09.2008
Naknada za vreme privremenog udaljenja zaposlenog sa rada
Suspendovan sam sa radnog mjesta na neodređeno, za svo to vrijeme ne dobijam nikakvu novčanu naknadu, interesuje me koja su prava suspendovanog radnika kad je u pitanju ostvarivanje novčane naknade/plate i ostvarivanje socijalnog i zdravstvenog osiguranja?
Član 168 zakona o radu propisuje da za vreme privremenog udaljenja zaposlenog sa rada , zaposlenom pripada naknada zarade u visini jedne četvrtine, a ako izdržava porodicu u visini jedne trećine osnovne zarade.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.09.2008
Neisplaćena potraživanja zaposlenog
Imala sam povredu na radu koju mi je gazda odbio i neplaćeni g .odmor i troškove za smrt supruga koje nisam dobila, inspekcija nije ništa uradila.To se dešavalo 2007.
Svoja prava odn. neisplaćena potraživanja možete ostvariti sudskim putem, tužeći poslodavca.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.09.2008
Umanjenje naknade zarade za porodiljsko odsustvo radi neplaćenih poreza i doprinosa u punom iznosu
Poslodavac nije Fondu PIO platio doprinose na moju punu platu, nego na minimalni zakonom propisani iznos. Ja sam na porodiljskom od 23.04. i zaradu za april, maj i jun primila sam u istom iznosu kao i za mart. Sada me obaveštavaju da zbog toga što državi nije plaćen pun iznos, i oni ne mogu da refundiraju pun iznos, moju zaradu više neće plaćati koliko i do sada, nego 14.000. Napominjem da mi je isplata…
Poslodavac nije Fondu PIO platio doprinose na moju punu platu, nego na minimalni zakonom propisani iznos. Ja sam na porodiljskom od 23.04. i zaradu za april, maj i jun primila sam u istom iznosu kao i za mart. Sada me obaveštavaju da zbog toga što državi nije plaćen pun iznos, i oni ne mogu da refundiraju pun iznos, moju zaradu više neće plaćati koliko i do sada, nego 14.000. Napominjem da mi je isplata zarade preko banke do sada bila 30.000. Da li imaju pravo da mi uplate manju zaradu?
Moguće je da Vam umanje naknadu po ovom osnovu. Naime, naknada zarade za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta isplaćčuje se u određenom procentu od osnovne zarade koju ste ostvarili, a na koju naravno moraju biti plaćeni porezi i doprinosi.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.09.2008
Obračun zarade za vreme održavanja trudnoće
Na bolovanju sam po osnovu održavanja trudnoće, interesuje me da li pri obračunu zarade imam pravo i na regres za godišnji odmor i topli obrok?
S obzirom da se radi o privremenoj sprečenosti za rad imaćete pravo i na regres i na topli obrok za vreme trajanja iste, odn. isti ulaze u obračun zarade.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.09.2008
Novčana naknada za vreme održavanja trudnoće
Četiri meseca sam prijavljna na minimalac, sada me je poslodavac prijavio na punu platu od 45.000 dinara i platio mi je doprinose za taj iznos,u drugom mesecu sam rizične trudnoće. Ja mislim da jos dva meseca ću moći da radim. Interesuje me ako odem na održavanje trudnoće za dva meseca koliko novca ću dobijati dok sam na održavanju trudnoće a koliko kod budem na trudničkom bolovanju?
S obzirom da održavanje trudnoće spada u kategoriju privremene sprečenosti za rad (bolovanje, osnov trudnoća), zarada koju ćete u ovom periodu primati iznosiće 65% od prosečne zarade u prethodna tri meseca koju ste ostvarili kod poslodavca. Naknada za porodiljsko i odsustvo radi nege deteta isplaćuje se, u slučaju radnog odnosa dužeg od šest meseci, i iznosu od 100% osnovne zarade. Dakle visina iste…
S obzirom da održavanje trudnoće spada u kategoriju privremene sprečenosti za rad (bolovanje, osnov trudnoća), zarada koju ćete u ovom periodu primati iznosiće 65% od prosečne zarade u prethodna tri meseca koju ste ostvarili kod poslodavca. Naknada za porodiljsko i odsustvo radi nege deteta isplaćuje se, u slučaju radnog odnosa dužeg od šest meseci, i iznosu od 100% osnovne zarade. Dakle visina iste zavisiće od osnovne zarade, koja ne mora da bude jednaka zaradi na koju se plaćaju porezi i doprinosi.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.09.2008
Visina naknade za privremenu sprečenost za rad radi trudnoće
Mene zanima da li je istina da će se od 01.01.2009. za trudničko bolovanje plaćati 100% zarade?
Za sada nemamo takvu informaciju i ne možemo tvrditi da će isplata po ovom osnovu od 01.01.2009. iznositi 100% zarade.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 09.09.2008
Dinamika isplate naknade za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta
Da li se redovno uplaćuje naknada za porodiljsko odsustvo, ili kasni, kao nekada, više meseci?
Teorijski i po zakonu naknadu zarade za porodiljsko odsutvo i odsustvo radi nege deteta treba da isplaćuje poslodavac redovno i zajedno sa zaradama ostalim zaposlenima, a da se njemu taj iznos refundira. U praksi, ipak, postoje kašnjenja u sredstvima koja se refundiraju poslodavcu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 09.09.2008
Naknada zarade za privremenu spreeenost za rad
INTRESESUJE ME NA EIJI TERET PADAJU TRO?KOVI DOPRINOSA I PLATE ZA VREME PRIVREMENE SPREEENOSTI ZA RAD- TRUDNOAA DA LI TO PLAAA 65 procenata poslodavac ili dr?ava iz svog fonda?
Prvih 30 dana privremene spreeenosti za rad naknada zarade se isplaauje na teret poslodavca a potom , za vreme dalje spreeenosti za rad i za sve dalje vreme trajanja iste ovi se tro?kovi poslodavcu refundiraju iz sredstava fonda, a samu isplatu i dalje vr?i poslodavac.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 09.09.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.