Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Neisplaćena primanja po osnovu naknade zarade za odsustvo radi nege deteta
Porodila sam se 27 07 2007 godine i to mi je treće dete od poslodavca dobijala sam nadoknadu-porodiljsko sve do marta ove godine 2008 da bi mi posle rekli kako im je blokiran račun u banci i od tada mi više nisu isplatili ni dinara.Šta da uradim i kome da se obratim?
Poslodavac je u obavezi da Vam ova primanja isplaiti. Ukoliko blokada računa potraje, ili poslodavac odbija da izvrši isplatu iz drugih razloga, svoja prava možete ostvariti podnoseći tužbu i zahtev za isplatu zaostalih primanja.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.10.2008
Novčana naknada za rad u smenama
U ORGANIZACIJI GDE RADIM ORGANIZOVAN JE RAD SAMO U DVE SMENE. DA LI IMAM PRAVO NA NAKNADU ZA RAD U SMENI OD 26%? RAD U II SMENI NIJE VREDNOVAN PRI UTVRĐIVANJU OSNOVNE ZARADE.
Prema članu 108 Zakona o radu imate ovo pravo. Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to:) za rad noću i rad u smenama, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.10.2008
Naknada zarade za vreme privremene sprečenosti za rad
Radim u stranoj kompaniji na mestu operatera na računaru na prijemu robe. Svakih 6 meseci imamo sanitarnu kontrolu. Meni se više puta desilo da imam bakteriju u nosu, a samim tim i zabranu rada. Zbog toga budem na bolovanju i više od 15-20 dana. U tom slučaju kompanija mi isplaćuje umanjenu zaradu- zbog bolovanja. Napominjem da nemam nikakovog dodira sa bilo kojom vrstom robe( prodajemo i hranu).…
Radim u stranoj kompaniji na mestu operatera na računaru na prijemu robe. Svakih 6 meseci imamo sanitarnu kontrolu. Meni se više puta desilo da imam bakteriju u nosu, a samim tim i zabranu rada. Zbog toga budem na bolovanju i više od 15-20 dana. U tom slučaju kompanija mi isplaćuje umanjenu zaradu- zbog bolovanja. Napominjem da nemam nikakovog dodira sa bilo kojom vrstom robe( prodajemo i hranu).
zanima me da li moj poslodavac ima pravo da mi isplaćuje samo 65% od plate, za vreme trajanja sanitarne zabrane?
s obzirom da odsustvujete sa radi po osnovu privremene sprečenosti za rad poslodavac posltupa u skladu sa zakonom.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.10.2008
Umanjena zarada za vreme korišćenja godišnjeg odmora
Da li poslodavac nakon korišćenja godišnjeg odmora, za taj mesec ima pravo da umanji platu i za koliko od redovite plate zaposlenog ?
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodna tri meseca, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme korišćenja godišnjeg odmora. Ukoliko je ovo osnov zbog koga ste dobili nešto umanjenu zaradu, kršenja zakona nema.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.10.2008
Visina naknada zarade za vreme održavanja trudnoće
Da li je tačna informacija da od 01.01.2009.godine naknada zarade u slučaju održavanja trudnoće će se isplaćivati 100%?
Za sada ne možemo dati pozitivan odgovor na ovo pitanje. Sve dok ova zakonska odredba ne stupi na snagu ne možemo trvditi da će ista biti usvojena.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.10.2008
Novčane nadokande za vreme porodiljskog odsustva
Da li novčane nadoknade (trinaesta plata, solidarne pomoći, Bozićne nagrade ...) za vreme porodiljskog, tj. nege deteta dobija porodilja ili njena zamena?
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.10.2008
Usklađivanje minimalne zarade
Socijalno - ekonomski savet Republike Srbije dana 5.09.2008. godine doneo je Odluku o minimalnoj zaradi prema kojoj:"Minimalna zarada za period jul - decembar 2008. godine iznosi 78,00 dinara (neto) po radnom času." Pošto je zarada za jul 2008.god. isplaćena u mesecu avgustu u slučaju da je manja od novopropisane min.zarade da li je potrebno izvršiti isplatu razlike zarade?
U slučaju da postoji, postrebno je isplatiti razliku zarade.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.10.2008
Isplata naknade za porodiljsko odsustvo
Zanima me ako preduzeće, firma iz bilo kog razloga nema sredstava na računu,nije platežno likvidna,kako se reguliše i ko plaća porodiljsko odsustvo radnici koja se nalazi na istom?
Sredstva za ovu namenu obezbeđuju se u budžetu republike, a poslodavac bi isplatu istih trebao da vrši zajedno sa zaradama ostalim zaposlenima. U ovom slučaju isplatu Vam može vršiti po uplati ovih sredstava od strane republike.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.10.2008
Visina novčane naknade za nezaposlene
Imam 4 godine i 4 meseca radnog staža u svojoj firmi. Prinuđen da zatvorim firmu uskoro, informisan sam da ću imati pravo na materijalnu pomoć samo 3 meseca. ali ne znam tačno koliko će iznositi ta pomoć?
Član 111 Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti propisuje: Osnovica za utvrđivanje visine novčane naknade je prosečna zarada ili naknada zarade koja je nezaposlenom isplaćena u skladu sa zakonom u poslednjih šest meseci koji prethode mesecu u kojem je prestalo osiguranje. Ako je isplaćena zarada niža od osnovice na koju je plaćen doprinos, osnovicu za utvrđivanje visine novčane…
Član 111 Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti propisuje:
Osnovica za utvrđivanje visine novčane naknade je prosečna zarada ili naknada zarade koja je nezaposlenom isplaćena u skladu sa zakonom u poslednjih šest meseci koji prethode mesecu u kojem je prestalo osiguranje. Ako je isplaćena zarada niža od osnovice na koju je plaćen doprinos, osnovicu za utvrđivanje visine novčane naknade čini osnovica na koju je plaćen doprinos.
Ako nezaposlenom u periodu iz stava 1. ovog člana nije isplaćena zarada, osnovicu za utvrđivanje novčane naknade čini osnovica na koju je plaćen doprinos.
Visina novčane naknade . Član 112 glasi: Novčana naknada utvrđuje se u visini od 60% osnovice iz člana 111. ovog zakona.Nezaposleni ostvaruje pravo na visinu novčane naknade u visini od 60% za prva tri meseca korišćenja prava na novčanu naknadu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.10.2008
Pravo na novčanu naknadu u slučaju sporazumnog prestanka radnog odnosa
Da li imam pravo na novčanu nadoknadu, posle sporazumnog raskida ugovora o radu i od koga?Napominjem da sam u drugom stanju i da trenutno nemam nikakvih prihoda?
Ovo pravo ćete ostvariti od strane Nacionalne službe za zapošljavanje ukoliko je do sporazumnog prestanka radnog odnosa došlo na inicijativu poslodavca.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.10.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.