Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Postavite pitanje

Najnovija pitanja

Prekidanje neplaćenog odsustva radi trudnoće

DOZVOLJENO MI JE NEPLAĆENO ODSUSTVO NA DETE DO 3 GODINE ŽIVOTA. MEĐUTIM TRENUTNO SAM U DRUGOM MESECU TRUDNOĆE I ZANIMA ME DA LI JA MOGU DA PREKINEM NEPLAĆENO ODSUSTVO RANIJE PRE ISTEKA I KRENEM DA RADIM?KOLIKO BIH TREBALA DUGO DA RADIM DA BIH MOGLA DA ODEM NA TRUDNIČKO I PORODILJSKO BOLOVANJE?

Ukoliko se poslodavac saglasi, možete prekinuti neplaćeno odsutsvo i vratiti se na posao. Pravo na "trudničko bolovanje" imaćete u skladu sa lekarskim nalazima i dokumentacijom o Vašem zdravstvenom stanju i potrebi za istim, dok porodiljsko odsustvo morate započeti najkasnije 28 dana pre dana određenog za porođaj, bez obzira na dužinu trajanja radnog odnosa.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 07.12.2008

Retroaktivno plaćanje doprinosa

Nosioc poljoprivrednog domaćinstva je od 1986. godine uplaćivao doprinose za penzijsko osiguranje za kćerku (1944. godište). Doprinosi su uplaćivani zaključno sa 2001. godinom., od kada se prestalo sa uplatom zbog loše finansijske situacije, ali osiguranik nije bio odjavljen. Iako je polovinom 2004. godine osiguranik ispunio starosni uslov za odlazak u penziju, rešenja su nastavljena da se dostavljaju…

S obzirom na navedenu situaciju najbolje da se direktno obratite nadležnom Fondu za PIO gde će Vam dati detaljne smernice i uputiti u modalitete vršenja uplate i eventualnog otpisa dugovanja.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 07.12.2008

Prestanak radnog odnosa za vreme trudnoće i naknada za porodiljsko odustvo

U radnom odnosu sam od 28.12.2007. Ugovor o radu imam na 1 god. Tačnije primljena sam do 28.12.2008. U međuvremenu sam ostala trudna pa sam trenutno od 04.08.2008 na porodiljskom odustvu. Firma mi želi izaći u susret a da me ne prime u stalni radni odnos. Posle 28.12.2008. da li postoji mogućnost zakonska da me posle tog datuma ne prime u stalni radni odnos a da mi teče porodiljsko odsustvo u iznosu…

Ukoliko Vam radni odnos prestane istekom roka za koji je zasnovan, a ne zasnujete novi, naknadu po osnovu porodiljskog i odsustva radi nege deteta ostvarivaćete posredstvom Nacionalne službe za zapošljavanje za preostali period, shodno Zakonu o radu.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 07.12.2008

Porodična penzija za studente

Da li ako traje redovni apsolventski staž 6 meseci,samo u tom periodu ću primati porodičnu penziju?

Posle navršenih 15 godina života dete stiče pravo na porodičnu penziju i ona mu pripada do završetka školovanja, ali najdocnije do navršenih: 1) 20 godina života, ako pohađa srednju školu; 2) 23 godina života, ako pohađa višu školu; 3) 26 godina života, ako pohađa fakultet. Dakle, prema navedenom, penziju ćete primati sve do gornje navedene starosne granice predviđene zakonom, bez obzira na apsolventski…

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 07.12.2008

Prestanak radnog odnosa usled prestanka potrebe za radom zaposlenog

3,5 godine sam radio u firmi i dobio otkaz kao tehnološki višak...da li je poslodavac bio u obavezi da mi ponudi neko drugo radno mesto u okviru kompanije pre nego što je usledio otkaz ugovora?

Poslodavac je dužan da donese program rešavanja viška zaposlenih. Isti između ostalog sadrži mere za zapošljavanje: premeštaj na druge poslove, rad kod drugog poslodavca, prekvalifikacija ili dokvalifikacija, nepuno radno vreme ali ne kraće od polovine punog radnog vremena i druge mere. Međutim, ukoliko nije postojala mogućnos prelaska na drugo radno mesto utvrđena navedenim programom, radni odnos…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 07.12.2008

Akt o proceni rizika

Da li i preduzetnik koji nema zaposlene radnike mora da donese Akt o proceni rizika na radnom mestu? Koji je rok za donosenja Akta?

Ukoliko preduzetnik nema zaposlenih i nema definisanih radnih mesta ne smatra se poslodavcem i u tom slučaju nema obavezu donošenja istog.

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 07.12.2008

Privremena sprečenost za rad po osnovu trudnoće

Ako na održavanje trudnoće idem manje od 30 dana, da li će mi to biti plaćeno 100% ili 65? Ja sam u 8 mesecu trudnoće i nadalje moram da mirujem, a za mesec dana ću moći da uzmem porodiljsko bolovanje.

Sve do otpočinjanja porodiljskog odsustva, sa posla ćete biti odsutni po osnovu privremene sprečenosti za rad gde je osnov trudnoća, te će naknada zarade za ovaj period iznositi 65% od prosečne zarade ostvarene u prethodna tri meseca.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 07.12.2008

Prenošenje prava na intelektualnu svojinu na poslodavca

Poslodavac (čija je osnovna delatnost proizvodnja softvera) mi je ponudio ugovor o radu u kome se navodi da svi rezultati u vezi sa delatnostima Zaposlenog imaju dejstvo isključivo u korist Poslodavca, a takođe i da će Zaposleni preneti na Poslodavca prava na intelektualnu svojinu za rezultate rada u svoje ime i svoj račun. Nije jasno da li gore pomenuto vazi samo u toku radnog odnosa ili moze da…

Prema onome što ste naveli, navedene obaveze i prava će važiti samo za vreme trajanja ugovora o radu. Ukoliko poslodavac zahteva da se po prestanku radnog odnosa ne koristite stečenim znanjem i izumom za vreme trajanja radnog odnosa, ovo se posebno reguliše i u ime toga Vam se određuje određena novčana naknada kao vid obeštećenja odn. naknade po ovom osnovu.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 28.11.2008

Zasnivanje radnog odnosa sa profesorima bez licence

Da li profesor koji nema licencu a ispunjava sve uslove konkursa -jer je konkurs opšti-može biti primljen na neodređeno vreme (u konkursu je navedeno stalni radni odnos)?

Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisuje da lice bez položene licence ne može zasnovati radni odnos na neodređeno vreme.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 28.11.2008

Pravo penzionisanog lica da zasnuje radni odnos

Pilot sam VS u invalidksoj penziji.Nesreća zbog koje sam penzionisan mi se desila van posla pa nemam pravo ni na kakvu invalidninu ili drugu vrstu nadoknade. Da li imam prava na bilo kakvu vrstu zaposlenja, barem po osnovu Ugovora o delu, privremenim ili povremenim poslovima i sl. ?Napominjem da mi supruga ne radi, imamo dvoje dece školskog uzrasta i da nam je ta penzija jedini izvor prihoda.

Imate pravo da , u skladu sa preostalom zdravstvenom sposobnošću , ponovo zasnujete radni odnos ili da obavljate rad van radnog odnosa (ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovor o delu..).

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 28.11.2008

Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.