Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

U redu

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Postavite pitanje

Najnovija pitanja

Odr?avanje trudnoae tretirano kao povreda na radu

Trenuto sam na odr?avanju trudnoae, eetiri meseca sam vea na bolovanju. Firma u kojoj radim moje bolovanje vodi kao povredu na radu. Interesuje me kako metodologija obraeuna zarade u ovakvoj situaciji?
Ukoliko kao osnov privremene spreeenosti u preduzeau odr?avanje trudnoae tretiraju kao povredu na radu (mada zaista nije uobieajeno), naknada zarade po ovom osnovu iznosuae 100%.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.08.2008

Topli obrok i regres u skladu sa novim Op?tim kolektivnim ugovorom

Da li je preduzeae du?no da isplati svojim radnicima topli obrok i regres u skladu sa elanom 32. novog Op?teg kolektivnog ugovora ako nije potpisnik istog, a ako jeste koja su prava radnika u slueaju nepo?tovanja tog ugovora?
Obveznici novog Op?teg kolektivnog ugovora su njegovi potpisnici. ako preduzeae nije potpisnik istog, nije du?no da isti i po?tuje. Ako jeste, svoja prava mo?ete potra?ivati sudskim putem.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.08.2008

Neisplaaene zarade

Kako da re?im pitanje neisplaaenih zarada, poslodavac mi je du?an sedam lienih dohodaka?
Najefikasniji naein da ostvarite svoja potra?ivanja jeste sudskim putem.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.08.2008

prestanak radnog odnosa u radu pri vojsci

Da li mogu dobiti otkaz ukoliko do?e do smanjenja, ga?enja radnog mesta iako sam starija od 50 god,uz otpremninu? Radim pri vojsci.
Ukoliko se ispune svi uslovi za prestanak radnog odnosa po ovom osnovu, uz isplatu otpremnine isti mo?e prestati.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 07.08.2008

Pravo na penziju u BIH

Kome da se obratim da bih saznala svoja prava na starosnu penziju iz BiH gdje sam radila 19 godina. Zadnjih 16 godina ?ivim u ?vedskoj?
Obratite se Fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje po mestu prebivali?ta u periodu u kome ste ?iveli u BIH.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 07.08.2008

Prelazak na pun fond easova

U srednjoj ?koli predajem srpski na 50%. Odradila sam pripravnieki, polo?ila proveru u matienoj ?koli,i prijavili su me za Licencu,te eekam poziv iz Ministarstva za polaganje licence. Koleginica koja je imala 100% norme, ide u penziju.Direktor neae da mi da njen fond sistematizacijom vea na to mesto raspisuje konkurs, za koje je zainteresovano puno kandidata,a me?u njima i direktor druge sredje ?kole,koji…
Direktor nema obavezu da Vam dodeli dodatnih 50% fonda easova. On mo?e da raspi?e konkurs, i po osnovu istog zasnuje radni odnos sa ?eljenim kandidatom.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 07.08.2008

Tu?ba po osnovu prekovremenog rada i neiskori?aenog godi?njeg odmora

Ako na sudu doka?em da pored neiskori?aenih GO imam i dosta sati prekovremenog rada da li poslodavca mogu naknadno tu?iti za diskriminaciju i nadoknadu ?tete u vidu profesioalnog oboljenja ?
Iz navedenih razloga mo?ete zahtevati naknadu ?tete odn. da vam poslodavac isplati sva dospela i neisplaaena potra?ivanja. Me?utim, nije najsreanije re?enje da po ovom osnovu poslodavca tu?ite za diskriminaciju i profesionalno oboljenje. Ovo mo?ete ueiniti, ali sa dodatnim dokazima koji ae potkrepiti va?e tvrdnje i stvoriti evr?au me?usobnu vezu izme?u ovih navoda.
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 07.08.2008

obavezno zdravstveno osiguranje

Da li bez obzira ?to zaposleni ima prebivali?te u jednom mestu, ostavaruje pravo zdravstveno osiguranje u mestu gde je poslodavac?
Prava iz zdravstvenog osiguranja obezbe?uju se u odnosu na sedi?te poslodavca, u smislu da poslodavac plaaa izme?u ostalog i doprinose za obavezno zdravstveno osiguranje. Ovo ne znaei da pravo na zdravstvenu za?titu morate da ostvarujete u mestu sedi?ta poslodavca.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 07.08.2008

Ponovno anga?ovanje radioka po osnovu rada van radnog odnosa

Da li radnik koji je progla?en tehnolo?kim vi?kom i kome je isplaaena otpremnina pre mesec dana i prijavljen je kod NSZ mo?e da sklopi sa istom formom Ugovor o delu ili Ugovor o povremenim i privremenim poslovima?
Smatramo da je ovo moguae, jer se radi o radu van radnog odnosa.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 07.08.2008

radni sta? kao osnov obraeunavanja otpremnine

Ako imam 20 god.radnog sta?a steeenog u vi?e firmi, koji radni sta? se uzima pri obraeunu otpremnine?
Otpremnina se isplaauje za godine rada provedene u radnom odnosu kod poslodavca kod koga isti i prestaje.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 07.08.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

Zakoni i propisi o radu i zapošljavanju

Zakoni i propisi o radu i zapošljavanju osoba sa invaliditetom

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.