Pravnik odgovara

Imam Veliki problem. Dobio sam otkaz u drzavnoj firmi, a pri tom sve oko otkaza je uradjeno mimo zakona. Terete me za neopravdane izostanke sa posla, a te dane koji mi se stavljaju na teret imam opravdane od strane lekara kod kojih sam bio.Nikakva zvanicna upozorenja nisam dobio, i u nikakvoj formi i sto je strasnije kada sam na poslednjem sastanku predao opravdanja za sporne dane nisu mi uvazena. Napisao sam zalbu na koju mi niko nikada nije odgovorio, a Ja odgovorno tvrdim da sam je napisao, jer samo bi lud covek ostavio to tek tako da prodje. U papirima za otkaz vidi se po datumima da je prvo uradjen otkaz, pa tek onda naredjen. S'obzirom da se radi o Vojsci to nikako nije smelo tako da bude vec totalno suprotno. Dok sam ja cekao odgovor na zalbu i odlazio na montirana sastancenja sa komandirima, izgubio sam pravo da pokrenem sudski postupak, jer oni kazu da je nepravda zastarela.Obracao sam se i bivsem ministru odbrane, al me je samo vrteo u krug i davao mi nekakva prazna obecanja. Zanima me sta mogu da uradim i dal mi je mozda jedina opcija da pokrenem krivicne prijave protiv bivsih kolega kojima sam beskrajno verovao, i to zbog zloupotrebe sluzbenog polozaja? Samo da dodam iste godine kad sam dobio otkaz ujedno sam i unapradjen u visi cin, pa Vi vidite koji je to paradoks. Bilo bi mi od pomoci ukoliko bi ste me uputili na nekog advokata koji bi mi pomogao da stvar isteram na cistac i da dodam, da sve svoje tvrdnje imam potkrepljene dokazima, osim zalbe jer se u Vojsci ne praktikuje pisanje u vise primeraka zbog poverenja itd... da ne duzim, ali i to je regulisano zakonom o Vojsci i mogu da izvedem bezbroj svedoka koji ce ovo da potvrde.

Postovani Zadnje 4 godine radila sam u firmi na neodredjeno vreme. Pre 3 meseca sam dobila otkaz kao visak radne snage,uz otpremninu i placeno 3 meseca na birou. Cula sam da ta ista firma ovih dana prima nove radnike, ali preko agencije. Zanima me da li je poslodavac duzan da prvo meni ponudi posao, jer sam tako cula i da ne sme u narednih 6 meseci da prima radnike. Da li je u obaveyi da me ponovo zaposli ili nema nikakvih obaveza prema meni. I kakva su sad moja prava, sta mogu da uradim po tom pitanju. Unapred mnogo zahvalna i veliki pozdrav za Vas Snezana

Postovani, dobila sam upozorenje pred otkaz od poslodavca zbog krsemja radne discipline. Koleginica na poslu me godinama omalovazava na radnom mestu pred klijentima govoreci im da ja to ne znam da im objasnim i da predju kod nje da im ona objasni. Obracala sam se direktoru a on nista nije preduzeo vec mi je rekao da moram sama da se izborim za svoj status u firmi. Zadnji put kada je to uradila sacekala sam kraj radnog vremena za stranke i prisla joj u nameri da raspravim sa njom zasto to konstantno radi.Ona me u svadji osamarila i rasekla iznad gornje usne noktima na sta sam joj u afektu uzvratila. Kolege su nas razdvojile ali je poslodavac obema izrekao upozorenje pred otkaz.Samohrana sam majka dvoje dece pa vas molim za savet kako da odgovorim na upozorenje jer mi je dat rok od 5 dana. Ima li po Vama nacina da poslodavac promeni svoju odluku? Hvala.

Poštovani, od poslodavca sam dobio rešenje kojim mi se isplaćuje minimalac,nedugo zatim dobijam aneks ugovora o radu,koji sam morao da potpišem,u kome piše da mi je radno vreme 6 a ne kako je bilo 8 sati,odnosno radna nedelja 30 sati a ne kao pre 40 sati a navedeni razlog za to je "smanjen obim poslovanja". Moje pitanje je:Da li mogu da zahtevam prinudni odmor od poslodavca jer je prinudni odmor povoljniji po mene od opisane situacije u kojoj se nalazim. Hvala