Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
radila sam na neodredjeno vreme, da bi me poslali na biro jer ne mogu vise da radim,imam 34 g.staza,prebacili me u okviru iste firme u drugu firmu,drugi naziv,na odredjeno da iskoristim godisnji odmor mesec dana i da idem na biro.Ne daju mi otpremninu, da li mi sleduje
Otpremnina vam pripada samo u slučaju otkaza od strane poslodavca zbog tehnološkog viška. Ukoliko je u rešenju o otkazu ugovora o radu naveden drugi osnov nemate prava na otpremninu.
u kom delu,clanu ili stavu, zakona o radu se moze naci podatak o zastarelosti povrede radne obaveze kao uslovu za otkaz ugovora o radu?
Članom 184 Zakona o radu propisano je da otkaz ugovora o radu iz člana 179. tač. 1), 2), 3), 5) i 6) Zakona o radu poslodavac može dati zaposlenom u roku od tri meseca od dana saznanja za činjenice koje su osnov za davanje otkaza, odnosno u roku od šest meseci od dana nastupanja činjenica koje su osnov za davanje otkaza. Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze…
Poštovani, interesuje me šta treba da piše u raskidu ugovora o radu kako bih ostvarila novčanu nadoknadu od nacionalne službe za zapošljavanje u trajanju od 3 meseca? Naime, ugovor mi ističe 31.07.2012. i planiram uskoro da dam otkaz. Radim već dve godine, s tim da sam prvo 3 meseca volontirala, zatim radila godinu dana kao pripravnik, a onda je ugovor produžen na neodređeno.…
Pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti možete ostvariti ukoliko vam poslodavac da otkaz kao tehnološkom višku. U tom slučaju možete se odreći prava na otpremninu. Drugi način da ostvarite naknadu je da vam poslodavac da otkaz jer ne ostvarujete rezultate rada, odnosno nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite.
Da li osnivač zanatske radnje(preduzetnik) ima pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti , kada zatvori radnju zbog smanjenog obima posla(ekonomska kriza)?. Radnja postoji od 2002. Hvala!
Ukoliko ispunjavate druge uslove predviđene Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti imate prava na naknadu za slučaj nezaposlenosti u slučaju zatvaranja preduzetničke radnje.
Da li je moguce da otkazni rok u Ugovoru o radu izmedju zaposlenog i pravnog lica bude duzi od zakonski propisanog roka u Zakonu o radu? Da li pri tome zaposleni moze da po isteku zakonski propisanog roka napusti radno mesto bez ikakvih konsekvenci?
Članom 9 Zakona o radu propisano je da su pojedine odredbe ugovora o radu kojima su utvrđeni nepovoljniji uslovi rada od uslova utvrđenih zakonom i opštim aktom, odnosno koje se zasnivaju na netačnom obaveštenju od strane poslodavca o pojedinim pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenog ništave. Članom 178 Zakona o radu propisano je da otkaz ugovora o radu zaposleni…
Zbog licnog konflikta sa direktnim nadredjenim, dobio sam opomenu pred otkaz na koju sam trebao pismeno da se izjasnim u roku od 5 dana. Direktni pretpostavljeni me je ubedio da nema potrebe da se izjasnjavam jer smo rešili konflikt a on neće da mi da otkaz. Posle nedelju dana stiglo mi je rešenje o otkazu ugovora o radu. Dali imam neka prava povodom ovoga?
Imate prava da u roku od 90 dana podnesete tužbu sudu zbog nezakonitog otkaza. Morate na sudu dokazati da ne stoje razlozi zbog kojih ste dobili otkaz ugovora o radu.
postovani,zena sam i sledece godine cu napuniti 60 godina starosti i 13 god radnog staza.da li imam pravao na novcanu nadoknadu u trajanju od 2 god ako mi prestane radni odnos jer mi fali 2 god staza da ostvarim pravo na minimalnu penziju?unapred zahvalna
Ukoliko vam do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine imate prava na naknadu za slučaj nezaposlenosti u trajanju od 24 meseca.
Postovani, Na koji nacin je moguce, kako, vratiti radniku radnu knjizicu ako on se on uopste ne pojavljuje kod poslodavca? Hvala
Pošaljite dopis zaposlenom da dođe po radnu knjižicu. Ukoliko zaposleni ne dođe po radnu knjižicu možete radnu knjižicu predati sudu na čuvanje. Za poslodavca je jedino bitno da je zaposlenog obavestio i pozvao da preuzme radnu knjižicu.
Postovani,imam ugovor o radu koji traje od01.06.2012 do 31.08.2012,poslodavac mi daje odkaz kao tehnoloskom visku s obrazlozenjem da nema para da me placa a usput zaposljava jos dve radnice,u resenju o odkazu poziva se na clan 175 stav 1 tacka 1 zakona o radu,koji glasi da prestanak rad.odnosa nastaje zbog isteka ugovora a ne zbog teh. viska,uporno mi potura ugovore…
Ukoliko je ugovorom o radu na određeno vreme definisano da vam ugovor traje do 31.8.2012. godine poslodavac ne može da vam da otkaz zbog isteka ugovora pre 31.8.2012. godine. Ukoliko poslodavac to ipak učini možete podneti tužbu sudu zbog nezakonitog otkaza. Obratite pažnju da ugovorom o radu nije određeno da ugovor traje najduže do 31.8.2012. godine. U tom slučaju poslodavac može da vam otkaže…
Poštovani,moje pitanje je vezano za otkaz ugovora o radu posle uvodjenja likvidacije firme od strane vlasnika.Tužba većine radnika zbog nezakonitog otkaza radnika na neodredjeno vreme i nepoštovanja zakona o radu prošla je dvostepenu sudsku presudu.Privredni sud je poništio rešenja o otkazima kao nezakonito,a posle žalbe vlasnika,apelacioni sud preinačio prethodnu presudu.Pitanje…
Radnici mogu podneti reviziju Vrhovnom kasacionom sudu. Da biste podneli predstavku sudu u Strazburu morate prethodno podneti ustavnu žalbu. Neozbiljno bi bilo komentrisati kakve su šanse da Vrhovni kasacioni sud donese presudu u korist radnika, bez uvida u predmet. U svakom slučaju radnici imaju prava na otpremninu samo u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.