Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u O.?. do objavljivnja konkursa, znaei na odre?eno vreme, postoji moguanost stalnog zaposlenja po objavljivanju konkursa. Trenutno sam u 7-om mesecu trudnoae, pa me zanima kada najkasnije mogu da odem na porodiljsko, s obzirom da mi je termin 3.5. a 26.4. navr?avam 6 meseci rada, i kakva su moja prava ako do tad ne zasnujem stalni radni odnos, kao i na kakvu noveanu nadoknadu imam pravo?
Porodiljsko odsustvo po Zakonu o radu zapoeinje najkasnije 28 dana pre poro?aja.Ukoliko do otpoeinjanja porodiljskog odsustva ne zasnujete radni odnos na neodre?eno vreme,sva prava koja imate po ugovoru o radu na odre?eno vreme prestaae po proteku vremena na koji je zasnovan.U Va?em slueaju,ukoliko do isteka istog do?e za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta naknadu koju ste primali…
Porodiljsko odsustvo po Zakonu o radu zapoeinje najkasnije 28 dana pre poro?aja.Ukoliko do otpoeinjanja porodiljskog odsustva ne zasnujete radni odnos na neodre?eno vreme,sva prava koja imate po ugovoru o radu na odre?eno vreme prestaae po proteku vremena na koji je zasnovan.U Va?em slueaju,ukoliko do isteka istog do?e za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta naknadu koju ste primali po ovom osnovu za vreme trajanja radnog odnosa,primaaete od strane Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 17.03.2008
Brisanje iz evidencije nezaposlenih lica
Na birou nisu hteli da mi overe javljanje i iskljueili su me sa evidencije zato ?to mi je liena karta bila istekla i na zameni.Tra?ili su potvrdu da vadim drugu ,kako sam ja to radila u okviru dozvoljenog vremena ,u MUPu su mi dali staru kartu da se slu?im njome do izdavanja nove i nisu mi mogli dati nikakvu potvrdu.Nisu hteli da uva?e paso? ni vozaeku dozvolu.Kakva su moja prava?
Savetujemo vam da se u Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje obratite pravnoj slu?bi i u dogovoru sa njima re?ite problem koji je nastao i koji je zaista formalne prirode.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.03.2008
Neiskori?tena sredstva iz Fonda za PIO
MOJ OTAC JE UMRO U 53 GODINI I NIJE OSTVARIO PRAVO NA PENZIJU.25 GODINA JE RADIO U FIRMI .IMAM 38 GODINA I INTERESUJE ME ?TA SE DE?AVA SA NOVCEM KOJI MU JE ODBIJAN TOKOM RADNOG ODNOSA NA IME NJEGOVE PENZIJE?
Novac koji je odbijan na ime doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje ostaje u nadle?nom Fondu gde je uplaaivan i dalje ae biti upoterbljavan u svrhu isplata koje je ovaj Fond obezbe?uje svojim korisnicima.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 17.03.2008
Visina zarade
Plata mi je poveaana od 1.1.2008 godine. Godi?nji odmor sam koristio u toku februara meseca. Obzirom da se plata za vreme g.o. obraeunava kao prosek primanja u poslednja tri meseca, da li to znaei da za ovaj mesec primam manje novca od ugovorene zarade, obzirom da mi je plata bila manja?
Redovna zarada koju primate ne mo?e biti manja pd ugovorene zarade,bez obzira na iznos koji aete primiti na osnovu naknade za godi?nji odmor.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 17.03.2008
Zdravstveno osiguranje nezaposlenog lica
Sporazumno sam raskinula radni odnos sa firmom. S obzirom da planiram porodicu i u postupku sam besplatne vantelesne oplodnje, na koji naein mogu ostvariti pravo na zdravstvenu za?titu, dobiti zdravstvenu knji?icu? Napominjem da je suprug nezaposlen i po sopstvenom opredeljenju nije prijavljen na biro.
Pravo na zdravstvenu za?titu ostvariaete prijavljivanjem Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje kao nezaposleno lice.
Noveana naknada za nezaposlene u slueaju steeaja preduzeaa
Odlazak na biro u slueaju steeaja firme,koliko radnik ima pravo da bude na birou u slucaju 30 godina radnog sta?a i 55 godina ?ivota?
U skladu sa el.115 st.1 tae.6 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju u slueaju nezaposlenosti noveana naknada isplaauje se nezaposlenom: 24 meseca ako je osiguranik stariji od 55 godina i ima sta? osiguranja du?i od 25 godina.Godinom sta?a osiguranja smatra se navr?enih 12 meseci za koje je zaposleni i poslodavac platio doprinos za osiguranje
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 17.03.2008
Neplaaeno odsustvo
Koliko uzastopnih neplaaenih odsustva mo?e da koristi zaposleni?
Broj neplaaenih odsustava koje zaposleni mo?e da koristi nije odre?en zakonom,me?utim stvar je poslodavca da li ae Vam dozvoliti uzastopno kori?aenje neplaaenih odsustava.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 17.03.2008
Sudski tumae za odre?eni jezik
?ta je potrebno prilo?iti od dokumenata i koje ispite je potrebno polo?iti da bi se steklo zvanje sudskog tumaea za odre?eni jezik?
Obratite se instituciji gde se ovi ispiti pola?u gde aete dobiti najadekvatnije informacije o uslovima i naeinu polaganja ispita radi sticanja zvanja sudskog tumaea.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.03.2008
Osnivanje samostalne agencije
Osnivanje SAMOSTALNE AGENCIJE, pojedinosti oko rada i vo?enja finansija samostalne agencije, kao i porezi koji se plaaaju za rad samostalne agencije?
S obzirom da ovo pitanje ne spada u rubriku radnog prava molimo Vas da konsultujete zakone iz oblasti privrednog i poreskog prava i na taj naein do?ete do ?eljenih informacija.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.03.2008
Porezi i doprinosi za vreme probnog rada
Da li je za vreme trajanja probnog rada poslodavac u obavezi da plaaa poreze i doprinose za radnika koji je potpisao ugovor o radu na neodre?eno vreme sa probnim radom?
I ako je ustanovljen probni rad prilikom potpisivanja ugovora o radu na neodre?eno vreme ,poslodavac je du?an da plaaa sve zakonom propisane poreze i doprinose ,sve dok radni odnos traje.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 17.03.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.