Pravnik odgovara

Postovani, Zaposlena sam u jednoj firmi po programu “Prva sansa“. Pre neki dan, tacnije 10-og avgusta sam potpisala resenje o otkazu ugovora o radu, po kome se ugovor otkazuje od 31.08.2012. god. zbog isteka ugovora o radu. Radni odnos prestaje 31.08.2012.(ugovor na godinu dana). U medjuvremenu sam odlucila da dam otkaz, a poslodavac zeli da mi produzi ugovor. Nakon toga, poslodavac mi predlaze da mu vratim resenje koje sam potpisala i daje mi izjavu i zahtev za otkaz ugovora o radu da potpisem. Ja jos to nisam potpisala i resenje nisam vratila. Zanima me da li po Zakonu poslodavac sme da mi trazi nazad to resenje koje sam vec potpisala? i da li u toj izjavi sme sam da napise razlog davanja otkaza (u izjavi je napisano kao razlog davanja otkaza zaposlenje kod drugog poslodavca), a ustvari ja zelim da dam otkaz zbog male plate? Bila bih Vam zahvalna ako mozete da mi odgovorite na ovo pitanje, veoma mi je hitno. Unapred hvala.

postovani, Radila sam u jednoj firmi od 28 juna pa smo 7 dana otvarali novu market u Nisu od jutra do sutra na ruke punili market a u svoj toj muci pojavio se covek iz firme koji tvrdi da je sef i glavni a nije za taj market koga ja ne poznajem i kaze meni da ima protiv mene licno nesto uhodi me terorise na svakom cosku i kada je dosao 31.07.saznam da sam trudna3 mesec i doktor mi otvori bolovanje od 31jer mi je kriticna trudnoca, covek ne da me saslusa nego bezobrazno mi kaze da necu vise biti supervizor nego obican radnik zato sto je on tako odlucio i da brisem WC i ostalo ...ja sam rekla DA POD TIM USLOVIMA NE ZELIM DA RADIM I IZASLA ISPRED RADNJE.tako potresenu muz me je odveo kuci ujutru sam pozvala pravnicu u firmi da je pitam i kazem da imam potvrdu o sprecenosti da bi mi ona rekla da je njoj receno da mene odjavi zbog cega ni ona nezna nije mi dat otkaz nisam dala otkaz nisam dobila primerak ugovora niti resenje o prestanku koje smo morali da potpisemo odmah uz ove ugovore.Kazite mi da li su smeli da me odjave zato sto sam trudna a ugovor mi jebio do 31.06.2013.nismo dobili primerak trebao je direktor da potpise pa cemo dobiti medjutim jos uvek nismo a i 40 sati dnevno a mi smo radili od 06 do 00 2 nedelje??? Hvala unapred.

Imam potpisan ugovor sa poslodavcem koji me obavezuje da za njega radim 2 godine. U firmi sam vec 1 godinu i hteo bih da dam otkaz jer nisam prijavljan na pun iznos, vec na minimalac a drugi deo dobijam na ruke, a takodje sam i nezadovoljan samim poslom i odnosima u firmi. Da li je to moguce uraditi bez obzira na obavezu rada od 2 godine i koje su moguce zakonske posledice ukoliko nije moguce?

Radim kao trgovac u jednoj privatnoj firmi u Republici Srpskoj opstina Zvornik, pojavio se manjak u prodavnici od nekih 400km, nemamo pravo na otpis, zaduzene smo za kese za sve. Osam godina sam u firmi, zvanicno sedam na neodredjeno vrijeme. Mene krivi zato i nece da mi da otkaz vec hoce da me prebaci u radnje nase firme udaljene 80kilometara od Zvornika ili da ja dam otkaz. Samohrana sam majka jednog trogodisnjaka, zivim kod roditelja, prihvatiti ne mogu da radim u drugom gradu, plata mi je oko 160eura nemam prevoz , nemam hranu. Sta da radim? Moze li me ucjenjivati na taj nacin? Trazi jos da nadoknadim taj manjak, sto ja ne zelim nisam uzela i ne zelim, ako dam otkaz nemam nikakva prava na birou. Sad sam na odmoru kad se vratim ne znam sta dalje?

Pozdravljeni, 01. 06. 2012 sam se prijavila na biro kao tehnoloski visak, za nadoknadu i uslov 2 godine do penzije. Ispostavilo se da treba u mom slucaju, da imam 33 god. i 8 meseci staza, (u februaru sam napunila 53 god. zivota). Ponovo se zaposljavam u bivsoj firmi ( koja je u medjuvremenu promenila vlasnika) na odredjeno vreme, kako su me posavetovali na birou. Ugovor je zaveden sa mojim dokumentima. Posle izvesnog vremena , poslodavac me obavestava, da taj ugovor ne vazi, jer ne sme da me primi u radni odnos 6 meseci, jer sam dobila otpremninu. Prijavljuje me u drugu firmu u kojoj je vlasnik. Da li je to u redu, da li cu imati problema na birou, po isteku ugovora?