Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Postavite pitanje

Najnovija pitanja

Beneficirani radni sta? za vozaee kamiona

Interesuje me da li postoji pravilnik ili neka vrsta odredbe za beneficirani radni sta? za vozaee kamiona preko 7 tona?

Ukoliko postoje posebne odredbe koje pominjete,definisane su posebnim pravilnikom.Za najadekvatniji odgovor obratite se preuzeau u kome radite ove poslove.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 09.06.2008

Osnovna zarada

Obraeun osnovnog rada.Kako se obraeunava da li je uvek isti ,ako nije ,za?to je onda promenljiv kod razlieitih posodavaca a u pitanju su preduzeaa istog ranga i zaposleni u njima?

Shodno elanu 107 Zakona o radu osnovna zarada odre?uje se na osnovu uslova, utvr?enih pravilnikom, potrebnih za rad na poslovima za koje je zaposleni zakljueio ugovor o radu i vremena provedenog na radu.Radni ueinak odre?uje se na osnovu kvaliteta i obima obavljenog posla, kao i odnosa zaposlenog prema radnim obavezama.Op?tim aktom utvr?uju se elementi za obraeun i isplatu osnovne zarade i zarade…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 09.06.2008

Trajanje radnog odnosa na odre?eno vreme

Radim vea 2 godine u vrtiau,prve godine sam bila zamena,sad ne menjam nikoga.?anse su velike da au raditi i iduae godine,ali za stalno. Kad se interesujem niko ni?ta ne odgovara.Koliko vremenski se mo?e tako raditi,jer radni odnos mi prekidaju i nastavljaju uvek na otprilike 6 mes?

Zakonom o radu njie propisano koliko puta radnik mo?e da zasniva radni odnos na odre?eno vreme.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 09.06.2008

Priznavanje diplome u inostranstvu

Zavr?io sam Vi?u tehnieko ma?insku ?kolu i dobio zvanje In?enjera ma?instva. Posle nekoliko godina ta ?kola je prihvatila Bolonjsku deklaraciju.Da li je moja diploma tim ostala validna i da li se ona priznaje u inostranstvu i kako?

Svakako da je diploma koju ste stekli validna.Da li se priznaje ili ne u inostranstvu zavisi od svake konkretne dr?ave ponaosob.Tako?e,informacije o postupku priznavanja potra?ite od nadle?nih institucija u zemlji uza koju ste zainteresovani.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.06.2008

Prestanak radnog odnosa za vreme trudnoae

Na ne odre?eno vreme sam do 27.6.2008 ali sam ostala u drugom stanju.Zbog posla koji radim morala bih na bolovanje . Kakva prava imam i da li mo?e me otpustiti i kada?

Imate sva prava iz radnog odnosa,pa i pravo na odsustvo sa rada radi preivremene spreeenosti za rad.Ne mo?ete dobiti otkaz za vreme trudnoae,porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta,me?utim ukoliko vam u tom periodu istekne ugovor o radu na odre?eno vreme,poslodavac nema obavezu da isti produ?i.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 04.06.2008

Isplata bruto zarade u slueaju prestanka radnog odnosa

Dala sam otkaz u kompaniji u kojoj radim protekle 2 godine. U ugovoru imam klauzulu Zabrane konkurencije od godinu dana kao i u slueaju prekida radnog odnosa da mi se na osnovu klauzule isplaauje jos jedna bruto plata. Da li mo?ete da mi ka?ete koji je rok isplate?

Shodno Zakonu o radu elan 186 poslodavac je du?an da zaposlenom, u slueaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaaene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa op?tim aktom i ugovorom o radu.Isplatu obaveza iz stava 1. ovog elana, poslodavac je du?an da izvr?i najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.06.2008

Raniji povratak na rad sa odsustva radi nege deteta

Da li imam pravo da prekinem porodiljsko odsustvo koje bi trebalo da traje dve godine (treae dete) i da se vratim na posao i svoje radno mesto?

Imate pravo da prekinete porodiljsko odsustvo i vratite se na posao.Zakon o radu defini?e da zaposlena ?ena ima pravo na porodiljsko odsustvo u odre?enom trajanju,ne i obavezu na isto.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 04.06.2008

Nastavnik engleskog jezika

Koji su minimalni uslovi za prijem kandidata na mesto nastavnika stranog jezika u osnovnoj ?koli?

Uslovi su propisani aktom o sistematizaciji radnih mesta pomenute ?kole.Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisuje op?te uslove za prijem kandidata a posebni uslovi propisani su navedenim aktom o sistematizaciji.

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 04.06.2008

Zapo?ljavanje invalidnih lica

Invalid sam druge kategorije 15 godina, 5o godina imam,na birou sam ,radnog sta?a imam 28godina,interesuje me ?ta ae biti sa invalidima druge kategorije jer ne mogu da se zaposle a u godinama su koje niko neae da zaposli,?ta zakon predvi?a za ovu vrstu kategorije kako bi imali sredstva za ?ivot?

S obzirom da postoje subvencije za poslodavce koji zasnuju radni odnos sa licima starijim od 50 god. i sa invalidnim licima,savetujemo da budete uporni i da se nadate zaposlenju u skladu sa svojim radnim sposobnostima.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 04.06.2008

Re?enje o invalidskoj penziji

Kako sam izlazila na invalidsku komisiju jo? 23.04/08 a do danas nema nikakvog odgovora da li mo?e preko Vas da se sazna kada au dobiti bilo kakvo re?enje, ili me uputite gde mogu da postavim ovo pitanje i dobijem odgovor koliko se dugo eeka na re?enje?

Odgovor na ovo pitanje potra?ite u nadle?nom fondu za PIO gde ste podneli zahtev za dobijanje invalidske penzije.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 04.06.2008

Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.