Pravnik odgovara

U medijskom, Javnom Preduzeau, koje se finansira iz op?tinskog bud?eta, radimo vea dvanaest godina. Uskoro aemo u privatizaciju, pa bih Vas zamolio da mi razjasnite neke nedoumice. Naime, redovna zarada nam se isplaauje na vreme i tu je sve u redu, ali sam hteo da mi objasnite, da li oni radnici, koji imaju radno vreme dr?avnim praznicima, vikendom i posle 22:OO sata, imaju prava na UVEAANU ZARADU, kao ?to stoji u zakonskim odredbama o radu i koliko procentualno!? Da li tu zaradu mo?e neko da nam ospori, i u kom slueaju? Da li bismo bili u pravu, ako bismo anga?ovali nekog od advokata, i tu?ili preduzeae, jer nam po ovom pitanju ni?ta nije isplaaivano? Ovo sam pomenuo svojim rukovodiocima, ali mi oni govore, da mi na to nemamo prava po nekom osnovu. Napomenuo bih i to, da sam nekoliko godina bio sindikalac u firmi, a da sam sada u sindikalnom op?tinskom Veau. Ima li ikakvog re?enja za ovaj problem?

Ja sam osoba sa invaliditetetom zaposlen kod poslodavca preko programa zapo?ljavanja invalidnih osoba sa NSZ.Potpisan je ugovor izmedju NSZ-a, poslodavca i mene kao radnika. Zaposlen sam od 28 septembra 2007.Imam prijavu u socijalnom za socijalno osiguranje posedujem dokaz. Od navedenog datuma do danas 26 januara 2008 godine sam dobio ne?to vise od 55% jedne plate a treba da imam ukupno 3 plate. Drugaeije reeeno radim i prijavljen sam legalno a radim za d?abe i jos plaaam kartu za gradski BUS. Poslodavac mi do juee, petak, nije uradio zdravstvenu knji?icu a ni izradio markicu za prevoz iako je to u ugovoru navedeno.Tri tacke iz ugovora o radu ne ispunjava: !. Isplatu plate do 15-tog u mesecu za predhodni mesec 2. Izradu nove zdravstvene knji?ice 3. Izrada pokazne karte za gradski BUS ?TA DA RADIM?Poslodavac redovno uplaauje sve obaveze iz potpisanog ugovora sa NSZ (njegova tvrdnja nemam pravo da tra?im da mi ih poka?e), a NSZ ne znaju da daju inofrmaciju kada ce poeeti da vraaaju poslodavcu uplaaena sredstva. Jer po njegovoj (poslodaveevoj) tvrdnji kada vrate uplaaen novac od toga aemo mi zaposleni dobiti platu (trenutno 2 radnika sa invaliditetom). U medju vremenu je kontaktirao NSZ i dobija razno razne izgovore a novacanigde nema.

Da li imam pravo na uveaanje plate po osnovu ostvarenog rada preko punog radnog vremena, ako sam ostvario puno radno vreme profesonalnog vojnika od 40 easova sedmieno radeai od ponedeljka do petka, a potom bio radno anga?ovan u subotu i nedelju? Zahtev koji sam podneo 25.10.2007.godine odbijen je na osnovu elana 98. stav 2. Zakona o VJ, a istovremeno pravno utemeljenje za negativno re?enje prona?eno je i u Odluci Ministra odbrane taeki 1., gde je definsano da se rad du?i od punog radnog vremena u MO i VS, osim rada iz elana 96. Zakona o VJ realizuje preraspodelom radnog vremena u skladu sa odredbama elana 98. istog zakona od 09.11.2007.godine, interno broj 7779-19, a ?to istovremeno znaei posle podno?enja mog zahteva?

Zaposlena sam u jednoj firmi u Bosni na neodre?eno oko 2 godine.Sada ta firma otvarila predstavni?tvo u Beogradu i ja au biti prebaeena tu da radim. Naglasila bih da imam Bosansko i Srpsko dr?avljanstvo, tj bosanku i srbijansku radnu knji?icu.U bosanskoj radnoj knji?ici imam jedan matieni broj a u srbijanskoj drugi-bosanski sam dobila jer sam kao mala stanovala u Bosni i tamo imala zdrvstvenu knji?icu i sl. a srbijanski jer sam ro?ena u Srbiji a i mama i tata su mi iz Srbije.Radni sta? mi je upisivan u Bosansku radnu knji?icu.?ta se desava u mom slueaju, jel mi se sabiraju radni sta? iz Bosne i sad ovaj kad se prebacim u Srbiju?