Pravnik odgovara

Zaposlen sam u privatnoj firmi kao profesionalni vozae kamiona od preko 10 T. U obavezi sam da jednom u 3 godine idem na sistematski pregled.Novembra 2007, i?ao sam na taj sistematski pregled na koji me je firma poslala i lekari su ustanovili da bolujem od ?titne ?lezde kao i da imam problem sa radom srca. U skladu sa tim, istog dana sam hospitalizovan i u bolnici sam proveo narednih 10 dana. Nakon toga sam pu?ten na kuano leeenje a na bolovanju sam i dalje obzirom da nisam izleeen. Tako?e, komisija je konstatovala da vi?e ovim poslom neau moci da se bavim jer je fizieki naporan ( po nekoliko dana na terenu ) zbog mog zdravstvenog stanja. Moje pitanje Vama odnosi se na isplatu bolovanja. Naime, do sada su mi isplaaivali 65% od plate a kako ja nisam oti?ao kod lekara svojom voljom ili zato ?to sam se lose oseaao, smatram da treba da mi isplaauju 100% jer je moja dijagnoza uspostavljena na redovnom sistematskom pregledu na koji me je firma poslala. Nadam se da sam detaljno objasnio moju situaciju i problem i molim Vas da mi odgovorite da li su u obavezi da mi plaaaju 65% ili 100% ? U nadi da cete mi odgovoriti, unapred Vam se zahvaljujem. Vuk P.

U drugom stanju sam. Ako mi poslodavac tri meseca pre mog odlaska na porodiljsko odsustvo bude uplaaivao doprinose koji su veai od proseka u firmi, koliku naknadu au ja da dobijem u toku odsustva?Trenutni prosek u firmi je 20000. Ako poslodavac bude meni uplaaivao doprinose za platu od 40 000, a ostale plate u firmi ostanu iste, koliko au ja da dobijam u toku odsustva? Da li odstupanje od proseka u firmi utiee na iznos porodiljskog bolovanja ili se prosto raeuna prosek mojih primanja?

Radila sam u privatnoj firmi, zvanieno, 14 meseci, nezvanieno mesec-dva du?e. Poslodavac je u jednom trenutku pred kraj godine zakljueio da ae mu bilansi pokazati poslovanje u minusu, te nas je sve poslao na tr?i?te rada kao tehnolo?ke vi?kove kako bi "smanjio tro?kove za na?e doprinose". Pritom, svi smo ostali da (ne)radimo i dalje, samo nezvanieno, i, slike radi, saznali da je poslodavac kupio nov privatan automobil na ime firme (smanjenje tro?kova...) Znam da se poslodavac osloba?a obaveze otpremnine ako nema sredstava na raeunu - ovaj ih ima. Elem, prilikom prijavljivanja u NSZ tra?ili su i potvrdu o primljenoj otpremnini ili izjavu da je odrieem iste (naglasiv?i mi da svejedno imam pravo na naknadu od NSZ). Verujuai da treba da pomognem firmi u te?kim trenucima itd, potpisala sam izjavu da se odrieem otpremnine od poslodavca i predala je u NSZ. Sad, to se desilo (datum na izjavi) 11.11.2007, izjava postoji samo u tom jednom primerku, ja sam u me?uvremenu ukapirala o eemu se radi i napustila firmu, ali me stra?no boli ta otpremnina. Da li je moguae da se "zakonski predomislim" ili neka druga varijanta?

Konkurisala sam za posao u jednoj osnovnoj ?koli za posao sekretarice. Me?utim ja imam Zavr?enu Vi?u poslovnu ?kolu.A oni tra?e kao uslov da bude Srednja Ekonomska,ka?u tako je po zakonu.Me?utim zar je moguae da nemogu da dobijem taj posao i ako imam Vi?i stepen kvalifikacije od zahtevanog.Naravno ako meni nije problem za?to je njima.Molila bih vas za mi?ljenje dali su povre?ena moja prava,ili mo?da ja gre?im?

Ovde je puno pisano o kaznama za prekovremeni rad ali mene zanima kako da doka?em da radim i po 15 sati i subotom i nedeljom, a da mi zarada ni dinar nije uveaana. Naime, primam veai deo zarade koja se uplaauje na tekuai raeun, a mnogo manji deo na ruke koji se vodi kao "nagrada" poslodavca. Me?utim, ta "nagrada" je, kad se sabere sa uplaaenom zaradom na raeun, taeno ona plata za koju smo se ja i poslodavac pogodili prilikom mog stupanja u radni odnos, znaei ni dinara veae, iako pri razgovoru o zaposlenju nije bilo reei o tome da ae se toliko raditi. Reeeno je da se ponekad ostaje prekovremeno, ali ne i da se radi od 09 do 02h noau i du?e. Imali smo svesku u koju smo upisivali vreme dolaska i odlaska, a sad se svako jutro ?tampaju papiri na kojima se to upisuje, a onda ih poslodavac uzima. Kako bi se i na osnovu eega, ako pozovem Inspekciju rada, utvrdilo da nas poslodavac iznuruje i to nam ne plaaa? Ne verujem da bi bilo ko od kolega svedoeio javno protiv poslodavca. ?ta mogu da uradim u ovakvoj situaciji posto ne ?elim da izgubim posao, a ovoliki rad koji je pri tom i neplaaen me i fizieki i psihieki iznuruje?

Oti?ao sam u vojnu invalidsku penziju u 36 godini ?ivota.Nemam postotak invaliditeta a u penziji sam jer slabije vidim na levo oko.Interesuje me dali mogu da zasnujem radni odnos na zakonit naein, bilo privatno ili da radim za nekoga.Pitanje postavljam jer zbog stro?ijih zdravstvenih zakona u vojsci ja ne radim , a zaista se ne oseaam kao invalid rada jer u civilstvu ne bi sigurno dobio ovakav vid penzije.