Pravnik odgovara

Shodno elanu 172 Zakona o radu uz ponudu za zakljueivanje aneksa ugovora poslodavac je du?an da zaposlenom u pisanom obliku dostavi i razloge za ponudu, rok u kome zaposleni treba da se izjasni o ponudi i pravne posledice koje mogu da nastanu odbijanjem ponude.Zaposleni je du?an da se izjasni o ponudi za zakljueivanje aneksa ugovora u roku koji odredi poslodavac, a koji ne mo?e biti kraai od osam radnih dana.Smatra se da je zaposleni odbio ponudu za zakljueivanje aneksa ugovora ako se ne izjasni u roku iz stava 2. ovog elana. Ako zaposleni prihvati ponudu za zakljueivanje aneksa ugovora, zadr?ava pravo da pred nadle?nim sudom osporava zakonitost tog ugovora.

Elan 14 Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu propisuje da je Poslodavac du?an da op?tim aktom, odnosno kolektivnim ugovorom, utvrdi prava, obaveze i odgovornosti u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.El. 32 stav 2 istog zakona glasi:Zaposleni ima pravo:1) da poslodavcu daje predloge, primedbe i obave?tenja o pitanjima bezbednosti i zdravlja na radu; 2) da kontroli?e svoje zdravlje prema rizicima radnog mesta, u skladu sa propisima o zdravstvenoj za?titi.Zaposleni koji radi na radnom mestu sa poveaanim rizikom, ima pravo i obavezu da obavi lekarski pregled na koji ga upuauje poslodavac.Elan 43 je propisano da je poslodavac du?an da zaposlenom na radnom mestu sa poveaanim rizikom pre poeetka rada obezbedi prethodni lekarski pregled, kao i periodieni lekarski pregled u toku rada.

Elan 13 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom propisuje da obraeun i isplatu naknade zarade vr?i poslodavac istovremeno sa obraeunom i isplatom zarada zaposlenima.St.4 istog elana glasi:Op?tinska, odnosno gradska uprava vr?i prenos sredstava poslodavcu iz stava 1. ovog elana iz sredstava obezbe?enih u bud?etu Republike.prema svemu navedenom imate pravo da se obratite inspekciji rada,a krajnje re?enje jeste tu?ba poslodavca.