Pravnik odgovara

Poslodavac mo?e sa odre?enim licem da zakljuei ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku odre?ene stvari, samostalno izvr?enje odre?enog fiziekog ili intelektualnog posla.Ugovor o delu mo?e da se zakljuei i sa licem koje obavlja umetnieku ili drugu delatnost u oblasti kulture u skladu sa zakonom. Ugovor iz stava 2. ovog elana mora da bude u saglasnosti sa posebnim kolektivnim ugovorom za lica koja samostalno obavljaju delatnost u oblasti umetnosti i kulture, ako je takav kolektivni ugovor zakljueen. Ugovor iz stava 1. ovog elana zakljueuje se u pisanom obliku.

Savetujemo Vam da radni odnos zasnujete po osnovu dopunskog rada koji reguli?e elan 202 Zakona o radu a glasi:zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca mo?e da zakljuei ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najvi?e do jedne treaine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvr?uje se pravo na noveanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada.Ugovor iz stava 1. ovog elana zakljueuje se u pisanom obliku.

Elan 171 Zakona o radu glasi:poslodavac mo?e zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (u daljem tekstu: aneks ugovora):1) radi preme?taja na drugi odgovarajuai posao, zbog potreba procesa i organizacije rada;Elan 172: Uz ponudu za zakljueivanje aneksa ugovora poslodavac je du?an da zaposlenom u pisanom obliku dostavi i razloge za ponudu, rok u kome zaposleni treba da se izjasni o ponudi i pravne posledice koje mogu da nastanu odbijanjem ponude. Zaposleni je du?an da se izjasni o ponudi za zakljueivanje aneksa ugovora u roku koji odredi poslodavac, a koji ne mo?e biti kraai od osam radnih dana. Smatra se da je zaposleni odbio ponudu za zakljueivanje aneksa ugovora ako se ne izjasni u roku iz stava 2. ovog elana.Ako zaposleni prihvati ponudu za zakljueivanje aneksa ugovora, zadr?ava pravo da pred nadle?nim sudom osporava zakonitost tog ugovora.Dakle,svakako zahtevajte pismeno re?enje o promeni radnog mesta (aneks ugovora).Naravno,ukoliko imate pismeni odgovor nadle?nog u kome Vas vre?a mo?ete pokrenuti sudki spor po ovom osnovu.

Elan 125 Zakona o vojsci Jugoslavije propisuje da civilno lice u Vojsci stiee prava i preuzima obaveze iz slu?be u Vojsci danom poeetka rada.Lice iz stava 1. ovog elana raspore?uje se na radno mesto radi eije popune je primljeno u slu?bu. To lice mo?e u toku rada da bude raspore?eno i na svako radno mesto koje odgovara njegovoj struenoj spremi i zanimanju ako to zahtevaju potrebe slu?be i ako takav raspored ne zahteva promenu mesta u kome radi.Svakako,prilikom svake promene izdaje se pismeno re?enje.