Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Postavite pitanje

Najnovija pitanja

Prestanak ugovora za vreme trudnoae

Sa firmom u kojoj radim sklopila sam ugovor o radu na odre?eno ( 12 meseci ). Politika firme je da se na svakih 12 meseci ugovor produ?ava. Obzirom da sam ostala u drugom stanju, i na trudniekom sam bolovanju, da li firma ima pravo da u ovom slueaju po isteku 12 meseci ne produ?i ugovor o radu i u tom slueaju ostanem bez socijalne i zdravstvene za?tite?

Po isteku ugovora o radu na odre?eno vreme preduzeae nema obavezu da isti produ?i,iako ste u drugom stanju.Pravo na zdravstveno osiguranje u tom slueaju ostvariaete posredstvom Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 29.04.2008

Pravo na godi?nji odmor

Poeeo sam da radim 1 maja 2007. godine kao pripravnik na odre?eno vreme s tim da mi se produ?ava ugovor o radu svaka 3 meseca bez prekida radnog sta?a. 1 Novembra 2007 mi je isteklo 6 meseci pripravniekog sta?a i od tad po zakonu bi trebalo da imam pravo na godi?nji odmor u 2007 godini . Ja i sad radim u toj firmi a nisam ni dana godi?njeg odmora koristio. Na koliko dana godi?njeg odmora imam pravo…

Elan 68 st.2 Zakona o radu glasi:Zaposleni koji prvi put zasniva radni odnos ili ima prekid radnog odnosa du?i od 30 radnih dana stiee pravo da koristi godi?nji odmor posle ?est meseci neprekidnog rada.Shodno el. 69 Zakona o radu: U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godi?nji odmor u trajanju utvr?enom op?tim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 29.04.2008

Rad u ambulanti

Kako mogu u ambulanti na rad. mestu stomatolo?ke sestre da rade zubni tehnieari, laboranti, gimnazijalci ,gra?evinski tehnieari?

U skladu sa potrebama ustanove odn. preduzeaa sistematizacijom radnih mesta utvr?uje se potreba za radnim mestom,broj radnih mesta,struena sprema i kvalifikacije odre?ene i potrebne za svako radno mesto ponaosob.

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 29.04.2008

Dobrovoljno penzijsko i invalidsko osiguranje

Doneto mi je re?enje o odobrenju neplaaenog odsustva od godinu dana, poeev od 1. maja. Uplaaivala bih dobrovoljno PIO. Kakav je dalji postupak?

Obratite se nadle?nom Fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje gde ae vas dalje uputiti u moguanosti i postupak ostvarivanja u uplaaivanja dobrovoljnog sta?a osiguranja.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 29.04.2008

Rad po ugovoru o delu

Sa 48. god. sam oti?la u invalidsku penziju kao lekar specijalista, sa primanjima od oko 17 000 din. meseeno.Po?to sam samohrana majka dva deteta,ova suma je apsolutno nedovoljna za zivot. 1. ?ta znaci raditi po ugovoru o delu( radu),i mogu li tako da radim u dr?avnoj,li bilo kojoj drugoj ustanovi ?2.Invalidska komisija je zakazala kontrolni pregled novembra 2008.god.Da li imam prava da tra?im da…

Ukoliko se lekarskim pregledom nadle?ne komisije utvrdi da su razlozi za invalidnost prestali,mo?ete zahtevati da se donese re?enje o (preostaloj) radnoj sposobnosti te da u skladu sa istom ponovo zasnujete radni odnos.Predeuzeae u kome ste radili nema obavezu da vas u ovom slueaju ponovo radno anga?uje.Rad po ugovoru o delu spada u rad van radnog odnosa,na isti se plaaaju porezi i doprinosi,radni…

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 29.04.2008

Otkaz radi invalidnosti

Imam 49god. po zanimanju magistar ma?instva. Invalidno lice ,normalno po kretljiv bez ieije pomoai , 27 god sta?a , zapslen u prosveti .Mo?e li poslodavac direktor , da me prinudom otera u penziju-invalidsku , ukoliko ja to ne ?elim ili eventualno napravi tehnolo?kim vi?kom, a na postojeae mesto zaposli drugo lice?

Mo?e da se desi da Vam otka?u ugovor o radu mada svakako za to treba da postoji zakonski osnov obrazlo?en u samom re?enju o prekidu radnog odnosa.Ne vidimo naein da vas prinudom otera u invalidsku penziju.U svakom slueaju,ukoliko se desi da dobijete otkaz a smatrate da je neopravdan i da su va?a prava povre?ena,imate pravo da pred sudom osporavate zakonitost eventualnog otkaza.

Kategorija pitanja: Diskriminacija pri zapošljavanju i na radnom mestu | postavljeno: 29.04.2008

Obaveza poslodavca da plaaa poreze i doprinose

Da li radnik koji je zaposlen preko omladinske zadruge ima pravno na plaaene doprinose za zdravstveno i socijalno osiguranje?

Na sve oblike rada,one u radnom odnosu kao i za rad van radnog odnosa poslodavac je du?an da plaaa zakonom propisane poreze i doprinose

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 29.04.2008

Pravo na zaostala primanja po prestanku radnog odnosa

Radila sam kao stomatolog u dr?avnoj bolnici skoro 3 godine na odre?eno!Porodila sam se 8.3.2007 a otkaz sam dobila 15.3.2007(jer je tad isticao ugovor) primala sam noveanu naknadu do 8.2.2008 a onda su mi dali jo? 1 mesec na ime nege deteta jer je 25.2.2008 operisalo srce i rekli su mi da vi?e nemam nikakva prava na naknadu!Da li je to stvarno tako(dete treba da se operi?e ponovo i sa 3-4 godine)…

S obzirom da se radilo o radnom odnosu na odre?eno vreme,imate prava na zaradu i ostala primanja koja ste ostvarili na osnovu tog ugovora o radu,do datuma isteka istog,te bolnica prema vama nema nikakve dalje obaveze.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 29.04.2008

Otkaz od strane poslodavca po povratku sa odsustva radi nege deteta

Kad mi istekne trudnieko bolovanje da li gazda mo?e da mi da otkaz?

Ukoliko prestane potreba za Va?im radom ili postoji neki drugi pravni osnov za prekid radnog odnosa,mo?ete po povratku sa porodiljskog odsustva dobiti otkaz.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.04.2008

Dodela akcija biv?em zaposlenom

Da li kao invalid 3 kategorije imam olak?avajuae okolnosti da tu?im biv?e preduzeae koje me nije obavestilo o dodeli akcija?Biv?a firma sada je privatizovana,a ja nisam bila obave?tena od biv?eg rukovodstva o dodeli akcija. U toj firmi radila sam 9 godina,sama sam dala otkaz,jer mi nije ponu?eno lak?e radno mesto,a dobila sam re?enje o invalidnosti za vreme radnog odnosa .Invalidnost je zbog bolesti,nije…

Imate pravo da tu?ite preduzeae ukoliko je bilo u obavezi da Vas obavestio dodeli akcija a to nije ueinilo i time Vas uskratilo za va?a prava.Me?utim,olak?avajuae okolnosti koje spominjete radi invalidnosti ne postoje.