Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Prisustvo predstavnika sindikata sastancima upravnog odbora

Da li predstavnik sindikata ima pravo da prisustvuje sastancima upravnog odbora?
S obzirom da se radi o internim sastancima preduzeaa, ova moguanost eventualno mo?e da postoji ukoliko je tako dogovoreno izme?u preduzeaa i sindikata i ako se raspravlja o pitanjima koja su vezana za prava radnika koje sindikat predstavlja.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.02.2008

?ifra delatnosti 74210

Otvorila bih radnju sa ?ifrom delatnosti 74201.Da li je to moguae?
Molimo Vas da konsultujete zakone iz privrednog prava jer ovo ne spada u tematiku na?e rubrike.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.02.2008

Gubitak prava na porodienu penziju

Da li korisnik porodiene penzije (udovica vojnog lica stara 66 godina, pravo ostvarila posle smrti supruga vojnog penzionera 1995. godine) mo?e biti osnivae privrednog dru?tva (doo) i da li u tom slueaju gubi pravo na porodicnu penziju?
Mo?ete biti osnivae d.o.o. me?utim korisniku porodiene penzije koji stekne svojstvo osiguranika obustavlja se isplata porodiene penzije(el.117 Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju).
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 26.02.2008

Naknada za nezaposlene po isteku ugovora

19.juna sam zavr?ila rad na odre?eno vreme i stekla godinu dana sta?a.Prijavila sam se na zavod i tu bila do 3. septembra kad sam ponovo poeela da radim.Interesuje me koliko imam pravo na naknadu sa zavoda?
Ukoliko imate uplaaene poreze i doprinose za jednu godinu sta?a osiguranja po Zakonu o zapo?ljavanju i osiguranju u slueaju nezaposlenosti , elan 115 noveana naknada isplaauje se nezaposlenom:1) tri meseca, ako osiguranik ima sta? osiguranja od jedne do pet godina.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 26.02.2008

Beneficirana radna mesta u livnici

Koja su beneficirana radna mesta za livnicu, eija je delatnost livenje aluminijuma pod pritiskom i ma?inska obrada?
Po?to mi nismo struenjaci za delatnosti koje opisujete, predla?emo vam da se konsultujete sa Pravilnikom o radnim mestima, odnosno poslovima na kojima se sta? osiguranja raeuna sa uveaanim trajanjem, odnosno u slueaju potrebe dodatno sa zaposlenima u kadrovskoj slu?bi u va?em preduzeau koji bi to morali znati.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 26.02.2008

Diskontinuitet sta?a u slueaju prelaska prelaska u drugo preduzeae

Ako u jednoj firmi prestajem da radim u petak, a u drugoj firmi poeinjem da radim u ponedeljak, da li to predstavlja diskontinuitet u radnom sta?u od dva dana, i ako da, kako to da re?im?
Predstavlja prekid, me?utim tako kratak rok od 2 dana ne utiee ni po jednom osnovu na smanjenje va?ih prava. Stvar mo?ete re?iti dogovorom sa novim poslodavcem da vas prijavi od subote, na taj naein novi poslodavac neae imati dodatnih tro?kova, a vama ae ueiniti uslugu jer aete izbeai pauzu od 2 dana. Druga opcija jeste da sami tempirate prelazak kod novog poslodavca u bilo koji drugi radni dan osim…
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 26.02.2008

Visina naknade u slueaju dopunskog rada

Zaposlena sam na puno radno vreme-8h ( 2godine neprekidan sta?). A sada- 3 meseca pre porodiljskog, imam moguanost da radim jo? jedan posao na 4h. Kako ae mi se obraeunavati visina porodiljskog- iz obe firme ili tamo gde imam puno radno vreme?
Ukoliko u drugom preduzeau budete radili po osnovu ugovora o radu (dopunski rad),imaaete pravo na naknadu zarade iz oba preduzeaa.
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 26.02.2008

Naknada zarade manja od minimalne zarade

Da li naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva za porodilju koja je zaposlena u preduzeau (d.o.o) sedam dana pre otvaranja porodiljskog odsustva, mo?e biti ni?a od od minimalne zarade za mesec za koji se vr?i isplata?Poslodavac je porodilji odredio 42.000,00 din neto lieni dohodak.
Shodno el.12 Zakona o finansijskoj podrr?ci porodici sa decom, naknada koju aete primate mo?e biti manja od minimalne zarade jer se u radnom odnosu nalazite manje od ?est meseci., odnosno iznosiae 30% od iznosa naknade zarade
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 26.02.2008

Prava po osnovu ugovora o delu

Vea eetvrtu godinu me poslodavac koji je dr?avno preduzeae dr?i u honorarnom odnosu putem Ugovora o delu koji obnavlja na svakih mesec dana, osim poslednjeg puta kada su mi dali ugovor za narednih 10 meseci. Posao koji obavljam spada u jednu od osnovnih delatnosti preduzeaa, ali me ne primaju za stalno jer tvrde da im grad koji je osnivae preduzeaa ne dozvoljava otvaranje novih radnih mesta. U preduzeau…
Ugovor o delu spada u rad van radnog odnosa i ne mo?e da preraste u ugovor o radu na neodre?eno vreme. Po ugovoru o delu imate pravo na zdravstveno osiguranje, s obzirom na to da je poslodavac du?an da plaaa poreze i doprinose na ovaj oblik rada. Na naknadu putnih tro?kova imate pravo ukoliko je tako utvr?eno u ugovoru koji ste potpisali, u suprotnom nemate.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 26.02.2008

Stavljanje firme u mirovanje

Da li postoji osnov za stavljanje firme u mirovanje, i ako postoji koji je to naein i ?ta podrazumeva?
Ne mo?emo vam odgovoriti na ovo pitanje,s obzirom da ne spada u na?u rubriku.Molimo Vas da konsultujete zakone iz oblasti privrednog prava.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.02.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.