Pravnik odgovara

Elan 147 Zakona o radu propisuje:u slueaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika op?ti akt i sve ugovore o radu koji va?e na dan promene poslodavca.U skladu sa tim,na visinu otpremnine visina nema uticaja einjenica ?to je do?lo do promene poslodavca. Elan 158 odre?uje se naein obraeunavanja visine otpremnine:Poslodavac je du?an da pre otkaza ugovora o radu, u smislu elana 179. taeka 9) ovog zakona, zaposlenom isplati otpremninu u visini utvr?enoj op?tim aktom ili ugovorom o radu.Otpremnina iz stava 1. ovog elana ne mo?e biti ni?a od zbira treaine zarade zaposlenog za svaku navr?enu godinu rada u radnom odnosu za prvih 10 godina provedenih u radnom odnosu i eetvrtine zarade zaposlenog za svaku narednu navr?enu godinu rada u radnom odnosu preko 10 godina provedenih u radnom odnosu.

U skladu sa Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju elan 19 osiguranik stiee pravo na starosnu penziju:1) kad navr?i 65 (mu?karac), odnosno 60 (?ena) godina ?ivota i najmanje 15 godina sta?a osiguranja;2) kad navr?i 40 (mu?karac), odnosno 35 (?ena) godina sta?a osiguranja i najmanje 53 godine ?ivota;3) kad navr?i 45 godina sta?a osiguranja. Elan 69[s1] propisuje da izuzetno od odredbe elana 4. ovog zakona, pravo na starosnu penziju osiguranik stiee kad navr?i:1) u 2006. i 2007. godini, 63 godine ?ivota (mu?karac), odnosno 58 godina ?ivota (?ena) i najmanje 20 godina penzijskog sta?a;2) u 2008. godini, 63 godine i ?est meseci ?ivota (mu?karac), odnosno 58 godina i ?est meseci ?ivota (?ena) i najmanje 19 godina penzijskog sta?a; 3) u 2009. godini, 64 godine ?ivota (mu?karac), odnosno 59 godina ?ivota (?ena) i najmanje 18 godina penzijskog sta?a;4) u 2010. godini, 64 godine i ?est meseci ?ivota (mu?karac), odnosno 59 godina i ?est meseci ?ivota (?ena) i najmanje 17 godina penzijskog sta?a.Odredba stava 1. ovog elana odnosi se i na sticanje prava na invalidsku penziju, kada je uslov za sticanje tog prava gubitak radne sposobnosti nastao pre navr?enja godina ?ivota propisanih za sticanje prava na starosnu penziju.

U skladu sa el.115 tae.5 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti imate pravo na naknadu za nezaposlene. Noveana naknada isplaauje se nezaposlenom: tae.5) 24 meseca ako osiguranik ima najmanje 20 godina sta?a osiguranja i 61 godinu starosti (mu?karac), odnosno 56 godina starosti (?ena) ili navr?enih 38 godina sta?a osiguranja (mu?karac), odnosno 33 godine sta?a osiguranja (?ena) i najmanje 51 godinu ?ivota. Godinom sta?a osiguranja smatra se navr?enih 12 meseci za koje je zaposleni i poslodavac platio doprinos za osiguranje.Ukoliko nakon prestanka isplate noveane naknade ne steknete pravo na penziju,do ispunjavanja uslova za penzionisanje postoji moguanost dobrovoljnog penzijskog i invalidkog osiguranja koje mo?ete samostalno da uplaaujete.

Slueaj koji ste opisali spada pod kategoriju povrede na radu,na osnovu koje imate pravo naknade radi privremene spreeenosti za rad u iznosu od 100% zarade.Potvrdu o privremenoj spreeenosti za rad izdatu od strane lekara dostavite upravi ?kole.Tako?e,u skladu sa el. 119 tae.3 Zakona o radu poslodavac je du?an da isplati, u skladu sa op?tim aktom zaposlenom naknadu ?tete zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja.

Elan 111 zakona o osnovama sistema obrazovanja i vapitanja propisuje: U radni odnos u ustanovi mo?e da bude primljen nastavnik, vaspitae i strueni saradnik, pod uslovima propisanim zakonom i ako: 3) nije osu?ivan pravnosna?nom presudom za krivieno delo za koje je izreeena bezuslovna kazna zatvora u trajanju od najmanje ?est meseci ili nije pravnosna?nom presudom osu?en za krivieno delo protiv dostojanstva lienosti i morala.