Pravnik odgovara

Zakon o finansijskoj podr?ci porodici sa decom el.12 st.2 glasi: Licima koja su bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava od tri do ?est meseci pripada 60%, a licima koja su bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava do tri meseca pripada 30% od iznosa naknade zarade utvr?ene u smislu elana 11. ovog zakona.El.11 glasi: Naknada zarade za zaposlene kod poslodavca, obraeunava se i isplaauje u visini osnovne zarade zaposlenog za mesec koji prethodi mesecu u kome otpoeinje kori?aenje odsustva, uveaane po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu, u skladu sa zakonom, a najvi?e do pet proseenih meseenih zarada u Republici.

Ugovor o radu mo?e da se zakljuei,sa prekidima ili bez, na period od 12 meseci,gde se pod prekidom ne podrazumeva period kraai od 30 dana.Ukoliko se po isteku ugovora od godinu dana ponovo zakljueuje isti,prekid izme?u dva ugovora mora biti du?i od 30 dana.Zakonom nije ogranieeno koliko puta mo?e da se zakljueuje ugovor o radu na odre?eno vreme,uz po?tovanje gore navedenih uslova.S obzirom na rok od godinu dana koliko ugovor mo?e da traje,upuaivanje radnika na rad kod drugog poslodavca po istom ne mo?e da traje du?e,ali ne postoji prepreka da se radnik,kad ponovo potpi?e ugovor o radu na odre?eno vreme ponovo uputi na rad kod drugog poslodavca

Ukoliko uspete da doka?ete potpunu nesposobnost za rad,s u skladu sa el.29.st.1 tae.3 Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, imaaete pravo na porodienu penziju.U suprotnom ne.Pomenuti el. glasi: 3) ako je, posle smrti braenog druga, ostalo jedno dete ili vi?e dece koja imaju pravo na porodienu penziju po tom braenom drugu, a udova obavlja roditeljsku du?nost prema toj deci. Udova koja u toku trajanja prava prema tom osnovu postane potpuno nesposobna za rad, zadr?ava pravo na porodienu penziju dok postoji ta nesposobnost.