Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radni odnos kod poslodavca je zasnovan sa srednjom stručnom spremom.Nakon dugogodišnjeg rada otvara se radno mesto za koje poslodavac zahteva visoku stručnu spremu.Zaposleni ima visoko obrazovanje, prihvata aneks ugovora i prelazi na radno mesto za koje je poslodavac predvideo 7. Stepen. Nakon toga, da li poslodavac ima prava da mu ponudi aneks ugovora sa srednjom srručnom spremom ponovo?Ili je…
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da zaposlenom opet ponudi aneks sa nižom stručnom spremom od one koju poseduje. U obavezi je da mu ponudi aneks za radno mesto za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme.
Poštovani, Dobila sam 1 stepen invaliditeta.Ne znam moja prava?Da li sam u obavezi da prihvatim drugo radno mesto ?Da li mogu ikako postati tehnološki višak?Hvala unapred
Poštovani,
Zaposlenom- osobi sa invaliditetom i zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema preostaloj radnoj sposobnosti. Preostala radna sposobnost postoji kod zaposlenog koji je sposoban da, sa normalnim radnim naporom koji ne ugrožava njegovo zdravstveno stanje, radi na drugom…
Dobar dan htela bih da pita, da li poslodavac meni sme da promeni radno mesto kao na primer da idem u pripremu da pomaze njima, stim da sam od pocetka svoje smene na mestu trgovca ali kada zavrshim tu neku svoju pripremu onda idem na drugo radno mesto da pomaze drugim kolegama shto nije u opisu moga posla... A da meni jasno pishe u ugovoru da sam na mestu trgovca, kako je moguce da on moze meni…
Poštovani,
Poslodavac ne može da zahteva od Vas da obavljate poslove koji nisu u opisu Vašeg radnog mesta. Ukoliko smatra da možete da radite istvoremeno i druge poslove, u obavezi da da Vam ponudi aneks ugovora o radu.
Postovani, Da li moze radnik sa zavrsenim VII stepenom strucne spreme, da zakljuci ugovor o radu na određeno vreme, na radno mesto koje zahteva SSS?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni pristane da zaključi ugovor za radno mesto koje zahteva nižu stručnu spremu od one koju on poseduje nema smetnje da to i realizuje.
D a li poslodavac mora da ispostuje isplacivanje po ugovoru na sest meseci iako nije u potpunosti yadovoljan vasim radom ili moye pestati sa isplatom i pre
Poštovani,
Kao što smo naveli, pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana. Poslodavac je dužan da obrazloži otkaz ugovora o radu. Dakle, poslodavac ne mora da čeka da protekne 6 meseci da bi zaposlenom…
Postovani, da li poslodavac ima pravo na smanjenje plate skoro u pola, u periodu probnog rada koji je potpisan na sest neseci, a nakon tri meseca, bez potpisivanja aneksa ugovora, samo na usmenom razgovoru, uz obrazlozenje da koleginica nije zadovoljna koja radi isti posao nije zadovoljna.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ugovorom o radu može da se ugovori probni rad za obavljanje jednog ili više povezanih, odnosno srodnih poslova utvrđenih ugovorom o radu. Probni rad može da traje najduže šest meseci. Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći…
Poštovani, zanima me koliko najviše može da prodje vremena od momenta kada lekar u državnoj ustanovi otvori porodiljsko bolovanje do raspisivanja konkursa na odredjeno vreme za tu poziciju? I da li uopšte mora javno da se raspiše konkurs ili kandidat može biti primljen "u tajnosti"? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju, smatramo da od potreba poslodavaca zavisi kada će angažovati drugo lice po zameni radi privremeno odsutnog zaposlenog koji se nalazi na porodiljskom odsustvu. To poslodavac može da učini bez raspisivanja konkursa.
Da li poslodavac ima pravo da vas pozove na neplaćeni probni rad 1,2 ili 3 dana ?? I kome se može to prijaviti ako do toga dođe?
Poštovani,
Probni rad je regulisan Zakonom o radu. Ugovorom o radu može da se ugovori probni rad za obavljanje jednog ili više povezanih, odnosno srodnih poslova utvrđenih ugovorom o radu. Probni rad može da traje najduže šest meseci. Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji…
Izgubio sam ugovor o radu.. Potpisan je na 3 meseca ima li nekih posledica ako trazim novi primerak ugovora iz firme?
Poštovani,
Možete se obratiti poslodavcu sa molbom da Vam da kopiju ugovora o radu. Nećete imati nikakve posledice zbog toga.
Zaposlena sam u menjacnici i dobila sam ugovor za sada na 3 meseca. Dobila sam prvu platu minimalac, a kada sam pocela da radim i pitala sefa kolika je plata,rekao je vise. Kada sam se pobunila za platu kaze da sam 3 meseca na probnom radu, a u ugovoru to nije naznaceno. PS u ugovoru stoji da je bruto 58 192 din. a ja to nisam procitala, samo sam potpisala u nekoj zurbi. Recite mi vas savet?
Poštovani,
Ukoliko ste na probnom radu, to mora biti regulisano ugovorom o radu. Poslodavac to ne može usmeno da Vam saopšti. Naš savet je da pažljivo pročitate ugovor o radu kako biste se upoznali sa Vašim pravima. Ukoliko poslodavac ne poštuje odredbe ugovora o radu možete se obratiti Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].