Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim za stranu kompaniju kao dispečer, poslodavac kasni sa plaćanjem 3 meseca želim da dam otkaz. Moje pitanje pošto sam potpisala klauzula da ako prestanem nemogu dase bavim 2godine istim poslom. Molim savet vas. Hvala
Poštovani,
Poslodavac i zaposleni mogu da ugovore i uslove zabrane konkurencije po prestanku radnog odnosa, u roku koji ne može da bude duži od dve godine po prestanku radnog odnosa. Međutim zabrana konkurencije po prestanku radnog odnosa može se ugovoriti ako se poslodavac ugovorom o radu obaveže da će zaposlenom isplatiti novčanu naknadu u ugovorenoj visini.…
Postovani, U toku ugovora na 3 meseca sam se povredio na poslu isplaćena mi je zarada 100% , da li imam pravo na isplatu od osiguravajuceg društva preko koga nas je firma osigurala kap zaposlene? Mogu li tužiti poslodavca za naknadu stete?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Dakle, potrebno je da podnesete zahtev za naknadu štete. Ukoliko poslodavac ne isplati štetu možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Da li kao majka decaka starosti 7 godina sa dijagnozom F 83 imam pravo na odsustvo sa rada (bolovanje)?
Poštovani,
S obzirom da se radi o medicinskom pitanju ne možemo dati odgovor. Obratite se Vašem izabranom lekaru.
Interesuje me da li je poslodavac dužan da PLATI nekorišćene godišnje odmore, pre nego se firma LIKVIDIRA?? Da objasnim bliže. Poslodavac kod kojeg sam radila iz D.O.O. prelazi u STR. Ja sam (trenutno) na produženom bolovanju radi nege deteta (drugi put), on je zahtev za likvidaciju podneo dok sam bila na porodiljskom (ako ne i na drugom trudničkom bolovanju, dakle pre porodiljskog), i čekala se…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da plati sva dugovanja koja ima do kraja postupka likvidacije. Potrebno je da kontaktirate likvidacionog upravnika i prijavite svoje potraživanje.
Postovani, potrebna mi je informacija a u vezi zdravstvenog osiguranja. Naime,moj otac je nakon isteka zdravstvenog osiguranja otisao do filijale RFZO radi overe knjizice,gde su mu na salteru rekli da nije moguce da mu overe knjizicu jer je prijavljen kao lice osigurano preko poljoprivrede,sto on naravno nije. U njegovim vlasnistu jeste oko 4ha zemljista ,sto poljoprivrednog sto gradjevinskog ali…
Poštovani,
Prava iz zdravstvenog osiguranja, po osnovu nezaposlenosti, mogu ostvariti: lica koja imaju pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti, prema propisima o zapošljavanju (član 17. stav 1. tačka 12. Zakona o zdravstvenom osiguranju) i nezaposlena lica i druge kategorije socijalno ugroženih lica čiji su mesečni prihodi…
Poštovani, Radio sam kao telefonski anketar i imao autorski ugovor, u Fondu Pio piše da sam obavljao poslove etiketiranje robe a ne kao telefonski anketar da li oni krše zakon. Srdačan pozdrav
Poštovani,
Potrebno je da se obratite PIO fondu ili Vašem knjigovođi gde ćete dobiti upustvo kako da se ispravi greška.
Postovani, Radim 10 godina u firmi kao fizicki radnik (nosenje dzakova). Radi se u cetiri smene po 8 sati nekad i 12 i subotom i nedeljom.Do nedavno smo radili sa tri coveka po smeni norma je bila 15 tona za 8 sati rada.Od skoro radimo sa dva coveka po smeni i norma je povecana na 18 tona.Dzakovi su 25 kg tezine.Pitanje je sta kaze zakon kolika je maksimalna tonaza po coveku za 8 sati rada kako…
Poštovani,
Navedeno nije regulisano zakonom. To može biti regulisano evenutalno opštim aktom poslodavca i ugovorom o radu. U svakom slučaju norma predstavlja odredjeni posao koji treba obaviti prosečan čovek po odredjenom redosledu operacija rada sa tačno utvrdjenim sredstvima rada i pri normalnim uslovima rada. Dakle, sve što izlazi…
Pozdrav, 28.02 sam dobio otkaz bez ikakve najave dan rukovodilac mi je doneo iziavu da potpišem da ja ZAHTEVAM prekid radnog odnosa ja to nisam htei potpisati jer mi je treba posao.Da bi kasnije bilo rečeno firma će mi poslati otkaz, i to rešenje mi je stiglo par dana kasnije. Medjutim nisu me odjavili sa zdravstvrnog osiguranja 15 dana kasnije i sada mi je to problem jer ne mogu traziti drugi…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada. Poslodavac je u obavezi da Vas odjavi u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Да ли је послодавац дужан да по неком закону плаћа рада на висини или је то само добра воља послодавца?
Poštovani,
Po zakonu nije predviđena uvećana zarada za rad na visini. To može biti eventualno regulisano ugovorom o radu ili opštim aktom poslodavca.
Zbog narušenog zdravlja sa fizičkih poslova sam prebačen na kancelarijski posao, za koji sam dobio aneks ugovora o radu, te sam informisan da ne moram više odlaziti na sistematske preglede. Šta da kažem nadređenima, koji član zakona da navedem, kako da se odbranim od usmene naredbe da moram otići na sistematski pregled?
Poštovani,
Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu propisuje da se sistematski pregledi moraju obavljati za sve radnike koji rade na poslovima sa povećanim rizikom za njihovo zdravlje i bezbednost. Prema tome, ukoliko ne radite na poslovima sa povećanim rizikom, smatramo da niste u obavezi da idete na sistematski…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].