Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u srednjoj školi kao nastavnik stručnog predmeta sa 30% radnog vremena. Direktor me je obavestio da me je prijavio za obuku za Službenika za javne nabavke. Odgovorio sam da se sa tim ne slažem, da sam primljen kao nastavnik, a ne kao administrativni radnik, da se posao Službenika za javne nabavke ne može staviti u istu grupu sa poslovima u raznim aktivima nastavnika (za dopunsku i dodatnu…
Poštovani,
Imate pravo da odbijete predlog poslodavca.
Poštovani, bila sam na bolovanju 30 dana, zbog urtikarije. Danas mi komisija nije produžila bolovanje, ali razbolelo mi se dete (grip je u pitanju). Imam li prava sutra da otvorim bolovanje na dete?
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje ukoliko Vaš lekar proceni da ispunjate uslove.
Postovanje, Radim u firmi koja je delimicno pokrivena kamerama. Sada nam je receno da ce svaki ugao biti pokriven. I sve je to ubredu. Ono sto mene zanima to je da li je po zakonu da te kamere mogu da prate 15. ljudi na mobilnim tekefonima cak i od kuce. Krug tih ljudi su sef,zamenici iz svih pogona. Oni nas prate od kuce i ono sto je njima zanimljivo,smesno isecu kao snimak i seruju medju radnicima.…
Poštovani,
Video nadzor je dozvoljen ali zaposleni moraju biti upoznati sa tim, dok audio snimanje nije dozvoljeno. Naravno da je protivzakonito da se navedeni snimci koriste u svrhe ismejavanja i poniženja zaposlenih odnosno da se koriste suprotno svrsi zbog koje su načinjeni. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Imamo 3 male dece od kojih je jedno mladje od 3 godine. Poslodavac zahteva rad iz kancelarije od nedavno iako se rad do skoro odvijao iskljucivo od kuce, jer postoje uslovi za uspesno obavljanje svih radnih zadataka. Kakvo pravo ima majka po tom pitanju? Da li postoji neka uredba zakona koja dozvoljava rad od kuce iako poslodavac zahteva dolazak u kancelariju? Unapred hvala!
Poštovani,
Raspored radne nedelje utvrđuje poslodavac. Prema tome, ako poslodavac zahteva da se dolazi u kancelariju morate to da poštujete.
Da li radnik moze biti prijavljen kod sadasnjeg poslodavca ako je prethodno imao svoju firmu koju nije ugasio
Poštovani,
Možete biti u radnom odnosu kod poslodavca nezavisno od Vaše firme.
Zdravo, interesuje me da li je moguca promena prebivalista u toku bolovanja? Opstina se menja, ali zdravstveno podrucije je isto
Poštovani,
Možete promeniti prebivalište u toku bolovanja.
Poštovani, posle 14 godina radnog staža istekao mi je ugovor na određeno u jednoj firmi koji nije produžen. Preko biroa ostvarila sam pravo na naknadu i 6 meseci radnog staža. Šta to tačno znači, da li se ja u sistemu vodim kao zaposlena?
Poštovani,
Novčana naknada kod NSZ je pravo koje mogu ostvariti samo nezaposlena lica.
Da li je Ambasada dužna da plaća socijalno i penziono zaposlenima?
Poštovani,
Jeste, ukoliko su zaposleni u radnom odnosu.
Da li u dane bolovanja ulazi i subota i nedelja ukoliko je ugovorom o radu propisano da radna nedelja traje 5 dana pon-petak?u pitsnju je nega deteta od 4 god
Poštovani,
AKo Vam je lekar napisao potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad u trajanju od sedam dana, u tih sedam dana ulaze i dani vikenda.
Po[tovani, nedostaju mi početne godine radnog staža (1987, 1988 i 1989), ustanova je u procesu likvidacije. Može li mi Likvidacioni upravnik podneti M4 obrasce za te godine. Kako mi je ovih dana bio dostupan deo knjigovodsvene arhive tih godina, pronašao sam platne spiskove i obračune doprinosa za više meseci. Može li se nešto uraditi sa tom dokumentacijom? Pozdrav.
Poštovani,
Može, potrebno je da prijavite svoje potraživanje u likvidacionom postupku.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].