Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Поштовани, Јако ми је хитно, занима ме да ли здравствена установа може примити лице на одређено без конкурса на 2 месеца?
Poštovani,
U navedenom slučaju konkurs je obavezan ali smatarmo da se može lice primiti na određeno i bez konkursa izuzetno pod uslovima utvrđenim zakonom.
Da li kao stranac koji ima trajni borava i zaposlen je na neodređeno vreme mogu da se registrujem kao umetnik koji se bavi slikanjem i keramikom? Da li u tom slučaju moram plaćati mirovinsko i zdravstveno s obzirom da već imam preko stalnog posla uplaćeno? Hvala!
Poštovani,
Ukoliko otvorite firmu kao preduzetnik onda plaćate samo PIO osiguranje ali ne i zdravstveno osiguranje.
Poštovani, radim na radnom mestu sa povećani radnim stažom 12/15 I za koje nije potrebno obrazovanje iako sam završio I višu školu. Imam zdravstvenih problema i često sam na bolovanju zbog prirode posla. Na prethodna dva sistematska pregleda ocenjen sam kao sposoban sa ograničenjima koji većinom I opisuju radne zadatke. Ocene o sistematskom nisam dobijao, niti sam pošteđen na poslu. Razlog što…
Poštovani,
Od lekarskog pregleda zavisi da li će Vas poslodavac premestiti na drugo radno mesto u skladu sa Vašim zdravstvenim stanjem. To ne možete sprečiti osim u dogovoru sa poslodavcem.
Radim tri godine po tom ugovoru na istom poslu na nista nemam pravo sta dalje a moram raditi od toga zivim
Poštovani,
Obratite se inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Поштовани, обраћам вам се испред Савета родитеља једне београдске школе због следећег проблема који нам онемогућава несметан рад. Наиме, почетком ове школске године смо из својих редова изабрали једног родитеља да буде представник у Школском одбору школе. У међувремену је Скупштина града Београда донела Решење којим је дотичног родитеља именовала за члана ШО и он је узео учешће у раду тог органа.…
Poštovani,
Smatramo da može uz ispunjenje određenih uslova. Savetujemo Vam da izvršite uvid u statut i pravilnik konkretne škole i proverite da li eventualno postoji sukob interesa.
Zaposlena sam u firmi gde sam prijavljena na odredjeno vreme. Potpisala sam otkaz, koji sad ja dala,sa otkaznim rokom 30dana, koliko pise i u ugovoru. U buducoj firmi me pozivaju da dodjem ranije. Da li ja tu ista mogu da promenim?
Poštovani,
Možete da dođete ranije ali u dogovoru sa poslodavcem kod kojeg odrađujete otkazni rok.
Imam pitanje vezano za zaposljavanje. Imam 26 godina i student sam(jedan fakultet imam zavrsen medjutim nisam imala posao u strucii a u medjuvremenu sam drugi krenula studirati). Posto se vodim kao nezaposleno lice ne mogu da nadjem posao osim da to nije preko ugovora. Zanima me da li se ugovor preko omladinske razlikuje od obicno van nje i da li bi remetio moj status na budzetu? Pritom bio bi…
Poštovani,
Ugovor preko omladinske zadruge je ugovor o privremenim i povremenim poslovima i spada u rad van radnog odnosa. Da li će taj ili neki drugi ugovor remetiti Vaš status na budžetu potrebno je da proverite u studentskoj službi.
Poštovani, firma u kojoj radim je prodata pre nekoliko meseci i pripojiće se novom poslodavcu. Dakle, statusna promena pripajanja će nastupiti od oktobra. S obzirom da sam na odsustvu radi nege deteta do januara 2026.g. da li novi poslodavac ima pravnog osnova da mi uruči otkaz u toku odsustva? Oni su mi rekli da neće imati potrebu za mojim radnim mestom.
Poštovani,
Novi poslodavac ne može da Vam uruči otkaz u slučaju stratusne promene.
Potpisao sam sporazum sa ministarstvom unutrasnjih poslova o sporazumnoj naknadi stete u iznosu od 11000 hiljada din. Jer navodno nisam razduzio oruzje,municiju i opremu prilikom raskida radnog odnosa.Prilikom potpisivanja nisam znao da potpisom prihvatam sporazum jer iz objasnjenja policijskog sluzbenika ja sam shvatio da oni meni treba da isplate neku naknadu posto sam podneo vise tuzbi protiv…
Poštovani,
Njihovo potraživanje jeste zastarelo pa nije trebalo da potpišete sporazum. Savetujemo Vam da angažujete advokata u daljoj komunikaciji sa MUP-om.
Nakon bolovanja i povratka u firmu nadređeni vrše razgovore sa ljudima koji su bili na bolovanu i pitaju privatna pitanja vezana za to bolovanje i na osnovu toga ocenjuju kako da vas kazne jer ste bili bolesni i niste došli na posao kako sa tim zaposleni da se izbore za prava na sopstvenu privatnost bez kazne
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas kazni ukoliko ste bili na bolovanju. Niste u obavezi da odgovarate na pitanja koja zadiru u Vašu privatnost.
Saznajte među prvima za nove poslovne prilike, vesti i savete za karijeru. Dodajte Poslovi Infostud među željene izvore na Google-u.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].