Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam dete sa posebnim potrebama I placam pausalno za penziju tezga se vodi na moje ime dali ja imam pravo da zbog deteta odem na bolovanje ili kako posto je to na moje ime nemam poslodavca hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Možete ali je potrebno da stavite radnju privremeno u mirovanje (kod Agencije za privredne registre) ili da imenujete poslovođu.
Poštovani , trenutno sam na bolovanju.Zbog hitnog rešavanja nekih dokumenata u inostranstvu , morala bih otputovati van granice.Da li bih to mogla učiniti, ukoliko obavestim poslodavca i on mi da dozvolu ?Zbog prirode bolesti(operisala sam vene na nozi),preporučeno mi je kretanje i šetnja , tako da smatram da svojim odlaskom ne bih ugrozila svoj oporavak , niti uticala na trajanje bolovanja.Unapred…
Poštovani,
Potrebno je da imate dozvolu za napuštanje mesta prebivališta od strane stručno-medicinskog organa Republičkog fonda. Međutim, smatramo da Vam dozvolu može dati i poslodavac ako se tako dogovorite sa njim.
Poštovani, da li postoji mogućnost odricanja id radnog staza u smislu da se podaci o prijavama i odjavama osiguranja izbrišu?
Poštovani,
Pitanje osiguranja je regulisano zakonom i ono je obavezno. Dakle, ne možete da ga se odreknete.
Postovani, prosle godine sam otvorila pausalno firmu, i redovno placam sve poreze i doprinose. Medjutim, imam ponudu za posao, pa me interesuje da li mogu da budem pausalac i da budem zaposlena kod nekog u isto vreme? Koje su opcije?
Poštovani,
Možete da zasnujte radni odnos u nekoj firmi iako ste preduzetnik.
Zena je dala otkaz 25.12.2024 imala je otkazni rok odmesec dana.Odjavljena je sa posla 25.01.2025 a pre par dana smo saznali da je trudna .Je l ima ona pravo na primanja od drzave
Poštovani,
S obzirom da je Vaša supruga otkazala ugovor o radu, nema pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovana napisala sam anonimnu prijavu i odnecu je u nemanjinu 22 za mesto gde radim.ne isplacuju se prekovremeni,ne potpisuju ugovori,vredjaju se i ponizavaju radnici,radi se 8sati 6dana nedeljno (slobodno od utorka do cetvrtka) kad je 1 petak subota il nedelja tad nemamo slobodno cele nedelje jel je to kao 5 ta nedelja u mesecu.i joss dosta toga sto se tice i proizvoda u radnji .za trzisnu inspekciju…
Poštovani,
Inspekcija bi trebala da izvrši inspekcijski nadzor i naloži poslodavcu da otkloni sve uočene nezakonitosti kao i da podnese prekršajnu prijavu protiv poslodavca. Ukoliko to izastane, uvek možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Dobar dan. Radio zam u drzavnoj firmi od 12 avgusta 2019 do 13 aprila 2024. bez prekida na ugovor o radu. Od toga 3godine i 9 meseci kao komercijalista i posle toga su mi promenili ugovor da budem racunovodja ali sam i dalje radio kao komercijalista. Podneo sam tuzbu jer poslednji ugovor nisu hteli da mi produze da je otkaz neodnovan i da sam trebao joz 2021 godine da budem za stalno. Da li ima…
Poštovani,
U navedenom slučajnu Vam savetujemo da angažujete advokata. Pitanje je delikatno i nezahvalno je da dajemo savet bez prethodnog uvida u Vašu dokumentaciju. U svakom slučaju poslodavac je postupio nezakonito i imate izgleda za uspeh u sporu.
Poštovani, Interesuje me ukoliko me poslodavac odjavi u petak, a novi poslodavac prijavi u ponedeljak, da li imam prekid u stažu od dva dana? I da li taj kratki prekid može da utiče i napravi neki problem za mene za penziju u budćnosti ili na neki drugi način? Hvala unapred
Poštovani,
Imaćete prekid u stažu 2 dana koji neće značajno uticati na visinu penzije.
Da li moze da se da otkaz poslodavcu za vreme bolovanja i da se ostane na bolovanju za vreme otkaznog roka(15 dana)?
Poštovani,
Možete da otkažete ugovor o radu za vreme bolovanja i da budete na bolovanju dok traje otkazni rok.
U svom trenutnom radnom ugovoru imam klauzulu koja navodi da ne smem raditi kod drugog poslodavca na teritoriji Beograda. Razmatram mogućnost dodatnog angažmana kod drugog poslodavca, čija je poslovnica registrovana u Kragujevcu, a posao bih obavljao isključivo online. Da li ova klauzula iz mog ugovora ograničava moj rad za ovog poslodavca, s obzirom na to da posao ne bih fizički obavljao u Beogradu?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam zabrani da na teritoriji Beograda radite za drugog poslodavca. Ono što može poslodavac da ugovori je klauzula zabrane konkurencije. To znači da ugovorom o radu mogu da se utvrde poslovi koje zaposleni ne može da radi u svoje ime i za svoj račun, kao i u ime i za račun drugog pravnog ili…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].