Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zaposlena sam u drzavnoj ustanovi na ugovor na neodredjeno. Da li to moze da mi pravi zakonski ikakav problem kod otvaranja svoje firme? Salon otvaram.
Poštovani,
Ukoliko niste u sukobu interesa smatramo da možete osnovati firmu.
Da li je po zakonu da u ugovoru o radu Zaposleni je saglasan da ga poslodavac moze uputiti na rad van sedista firme poslodavca na relaciji daljoj od 50 km ukoliko to zahtevaju potrebe procesa rads iako sam ja samo magacioner u magacinu da li je to po zakonu posto sam dobio novi ugovor ako ne potpisem znaci da odbijam i radni odnis se prekida
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada: 1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela; 2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji…
Poštovani, Ukoliko je sud odredio da dvoje ljudi plate tužiocu sudske troškove solidarno, a jedno od to dvoje ne želi da plati, postoji li mogućnost da drugi plati pola duga i da se tako oslobodi svog dugovanja, odnosno da ga sud više ne smatra dužnikom? I na koji način se to može uraditi?
Poštovani,
Ukoliko su u pitanju solidarni dužnici, isplata jednog dužnika gasi dug i prema drugom dužniku. Dakle, ukoliko jedan ne želi da plati dug ovaj drugi mora platiti dug u celosti. Dužnik koji je platio dug u celosti može regresnom tužbom da traži polovinu (ili deo koji je opredeljen) od drugog dužnika.
Radim u kladionici, uzela sam pare za telefon, nisam prijavljena i nigde nema pecat i dokaz da sam ja uzela te pare. Sefica je pocela dw mi namesta manjak, zanima me da li bih mogla da odem a da ne vratim dug?
Poštovani,
Ukoliko ne vratite dug mogli biste imati negativne posledice.
Poštovani, koji je rok isplate naknade za porodilje po dobijenom rešenju od opstine? Pitam posto sam dobila potvrdna rešenja za dvoje dece, tj dve trudnoće ali samo po jednom su mi isplaćene pare, po drugom ne gotovo 2 meseca? Da li mogu nekom da se obratim? Hvala
Poštovani,
U rešenju bi trebalo da piše u kom roku će Vam biti isplaćeno. Možete da se obratite Gradskoj upravi.
Da li je moguce otvoriti trudnicko u otkaznom roku, ili povodom toga prekinuti otkazni rok?
Poštovani,
Ukoliko je zaposleni otkazao ugovor o radu, ne može svoju izjavu opozvati pa samim tim poslodavac nije u obavezi da mu produži radni odnos.
Poštovani, Zanima me da li poslodavac može da odbije preporuku privatnog lekara za vraćanje radnika na prethodnu radnu poziciju (dijagnoza je anksioznost izazvana novim radnim zadacima i nemogućošću njihovog obavljanja u određenom vremenskom okviru? Veliki pozdrav
Poštovani,
Može, preporuka privatnog lekara ne obavezuje poslodavca.
Poštovani, da li poslodavac ukoliko najavi obaveznu radnu subotu ima prava da oduzme dan godišnjeg odmora ukoliko je zaposleni sprečen tu subotu da radi?
Poštovani,
Ima pravo, osim ako opravdate izostanak na drugi način.
dobar dan postovani interesuje me gde je najbolje zaposliti se po zavrsetku pravnog fakulteta
Poštovani,
Zavisi isključivo od Vas i Vaših afiniteta. Ukoliko želite da radite u sudu onda je najbolje da stažirate u sudu, a ukoliko sebe vidite u advokaturi onda je poželjno da staž odradite kod advokata. Osim toga, možete da radite i u firmama i državnim i drugim ustanovama kao diplomirani pravnik.
Poštovani, povodom naknada za porodilje koje su oštećene, koji je rok za isplatu obeštećenja po rešenju? Imala sam 2 zahteva, oba prihvacena, za jedan isplaćeno u roku od 15 dana, za drugo rešenje skoro 2 meseca ništa? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Sve one žene koje su bile na održavanju trudnoće i imaju rešenje koje nije starije od 19. aprila 2019. godine imaju pravo na obeštećenje u roku od šest meseci od dana donošenja odluke Ustavnog suda a najkasnije do 14.08.2024. godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.