Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Ja sam na bolovanju posle pete godine zbog teskog oboljenja deteta. Moj poslodavac uredno predaje moje doznake ali knjigovodja iste doznake doatavlja mnogo kasnije fondu i samim tim isplate mi kasne po dva meseca. Intresuje me kome mogu da se obratim posto je bezobrazluk da knjigovodja ne pusta doznake na vreme za prethodni mesec vec mi kasni po dva meseca? Hvala unapred.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Po kom pravnom osnovu poslodavac ima pravo da uvede evidentiranje zaposlenih prilikom dolaska i odlaska sa posla, kao i prilikom korištenja pauze?
Poštovani,
Poslodavac može svojim opštim aktom da propiše evidentiranje zaposlenih u navedenom slučaju.
Poštovani, Da li je po zakonu neophodno da drugi roditelj obezbedi potvrdu o zaposlenju u slučaju da jedan roditelj otvori bolovanje za običnu negu deteta koje ima 7 godina? Otac ide na bolovanje. Da li na potvrdi i doznakama treba da bude naveden razlog otvaranja bolovanja - nega deteta?
Poštovani,
Trebalo bi da dostavite potvrdu. Na potvrdi mora da piše razlog bolovanja.
Imam VII stepen strucne spreme, mjesto Analiticar I, sa koeficijentom 11,2. Ove poslove moze da radi samo osoba sa VII stepenom SS. Problem je u sledecem: osoba koja ima VI stepen SS dobija novo radno mesto i umesto arhivar, postaje Asistent direktor i dobija veci koeficijent 12. Ali, kad se pogleda opis poslova ocigledno je da je za takvo radno mesto potrebno niza SS i nizi koeficijent od osobe…
Poštovani,
Navedeno nije u skladu sa zakonom. Možete se obratiti inspekciji rada.
da li imam prava na novčanu naknadu sa biroa, ako sam pre 8 godina koristila naknadu 6 meseci, tada sam imala 6 godina i par meseci radni staz, od tada sam radila još 8 godina i nekoliko meseci,
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ, nakon prestanka radnog odnosa, ako ispunjavate uslove propisane zakonom.
Ako sam počela da radim 25. Novembra a sada je 9. Decembar kada meni poslodavac treba da overi knjizicu
Poštovani,
Poslodavac mora odmah da Vas prijavi na socijalno osiguranje i samom prijavom vrši se overa zdravstvene knjižice.
Zaposlila sam se kao osoba sa invaliditetom u jednoj kompaniji. Tamo sam vec dve i po godine. Koristila sam samo trudnicko i porodiljsko bolovanje. Zaposlena sam na ugovor na neodredjeno vreme. Trenutno sam na bolovanje zbog opterecenja na poslu koje se odrazilo na moju invalidnost. Potrebno je vreme da se izvrse svi potrebni nalazi, skener, magnet, vezbe, terapije i ostalo. Imaju li prava da mi…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu zato što koristite pravo na bolovanje u skladu sa zakonom. Samo ukoliko zaposleni zloupotrebi pravo na bolovanje poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu.
Poštovanje. Poslodavac mi nije prebacio uplatu za trudničko bolovanje već 10 dana. RFZO je uplatio na vreme (22.11.). Da li imam pravo da podnesem tužbu poslodavcu?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
1. Ima li poslodavac pravo da mi naredi da koristim moj privatni e-mail za firmine / poslovne svrhe? 2. Kako da se zaštitim ako ne dobijem svu dokumentaciju da predam izvještaj, bez koje ga ne mogu napisati?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam naredi da koristite privatni email u poslovne svrhe. Ukoliko Vam poslodavac onemogući da sastavite izveštaj to se može smatrati i vrstom mobinga za koji možete pokrenuti postupak.
Pozdrav , trenutno sam u radnom odnosu u inostranstvu i tamo sam prijavljen zanima me posto imam godisnje 4 meseca kad sam u Srbiji dali je moguce da za to vremen nekako budem prijavljen i u nekom obliku u radnom odnosu u Srbiji dok sam prijavljen u inostranstvu?
Poštovani,
Ako se radi o državi sa kojom Republika Srbija nema međunarodni sporazum o socijalnom osiguranju onda možete. U tom slučaju nema službene razmene podataka između dva fonda.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.