Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, da li imam pravo na trudnicko i porodiljsko ukoliko sam zaposlena preko agencije? Ugovor mi se produzava na svaka 3 meseca
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko.
Poštovani. Zasnovala sam radni odnos pre nekoliko dana i saznala sam da sam u drugom stanju. (Pre toga sam volontirala kod istog poslodavca ). Koji je minimalan vremenski period u kojem moram da budem zaposlena da bih ostvarila pravo na naknadu zarade za trudničko bolovanje, a imajući u vidu da nemam ranog straža u poslednjih 12 meseci?
Poštovani,
Imate pravo odmah, po zasnivanju radnog odnosa, da otvorite trudničko bolovanje. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji…
Postovani, bila sam zaposlena kod advokata pausalca kao administrativni radnik. Nije mi dostavljao obracune zarade i dao mi je nezakonit otkaz. Da li se adv.smatraju preduzetnicima i da li se na njih primenjunu kaznene odredbe propisane ZOR?
Poštovani,
Advokati su preduzetnici i za njih važi Zakon o radu.
Poštovani, U firmi imamo jednu zaposlenu koja je započela trudničko bolovanje. Pre 3 meseca, bila je na bolovanju ( od oktobra do januara), koje je poslodavac isplaćivao pa je kasnije tražo refundaciju RFZO-a. Da li njena zarada sada za te mesece ulazi u prosek za trudničko bolovanje ili ne?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan…
Poštovani, moj poslodavac (javna ustanova) tvrdi, da se radnicima koji rade u smenama i slobodni im dani nisu vezani za određene dane, ako ne rade na praznik taj dan ne računa u preraspodelu. Primer: Maj ima 23 radna dana, od čega je 4 praznik. Svi imamo četrdesetočasovnu radnu nedelju. Radnicima koji rade samo radnim danima računaju se dani praznika koje ne rade u pun fond časova. Radnicima koji…
Poštovani,
Ukoliko je poslodavac platio po zakonu i rad po osnovu smena i rad koji nije smenski onda smatramo da nema kršenja zakona.
Poštovani na bolovanju sam od 11.04.2024.komisija mi je produžila do 15.05.2024.a ugovor o radu mi ističe 05.05.2024.ako mi raskinu ugovor da li če socijalno nastaviti da mi plaća bolovanje, ili postoji neki drugi način za isplatu dok sam na bolovanju?
Poštovani,
RFZO nastavlja isplatu bolovanja ako je u pitanju povreda na radu. U suprotnom, po isteku ugovora o radu, prestaje i isplata naknade zarade.
Poštovani, koliko traje porodiljsko za blizance, u pitanju su blizanci i kojim zakonom je regulisana ta materija, i koliki je tačan iznos novč. naknade od strane države za prvo dete? Hvala lepo
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana. Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno novorođeno dete u ukupnom trajanju…
Poštovani, zaposlena sam i prijavljena od decembra. Polovinom marta sam otvorila trudnicko bolovanje. Praksa u firmi je da jedan deo plate (minimalac) primamo na racun, dok je drugi deo plate isplacivan na ruke (u koverti). Ovog meseca sam dobila samo deo sa racuna, drugi deo nisam. Da li postoji mogucnost da se nekome obratim i za drugi deo plate ili ce se uvek racunati samo onaj deo koji ide…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati na ruke deo koji ne plaća na račun. Prema tome, ukoliko ne isplati, obratite se Inspekciji rada.
Postovani/a, zavrsio sam pravni fakultet, zanima me da li moze strucna praksa(placena od strane NSZ) da se obavlja u skoli koja ima pravnika(sekretara) ? Kazu da u skoli vise ne mogu pravnici da obavljaju strucnu praksu, da li mozete da mi navedete pravilnik u kome stoji da moze(ako moze). Hvala Vam unapred na pomoci.
Poštovani,
Ne vidimo razlog zbog čega diplomirani pravnik ne bi mogao da obavlja stručnu praksu u školi. Ne posedujemo navedeni pravilnik.
Da li jedan zaposleni može kod jednog poslodavca imati dva ugovora o radu za dva radna mesta istovremeno (u ukupnom zbiru 100% angažovanja, odnosno 40 sati nedeljno)? Hvala.
Poštovani,
Zaposleni ne može imati zaključena dva ugovora o radu kod istog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.