Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Radni odnos na određeno vreme

Dobar dan,postoji deo koji nisam razumela vezan za novcanu naknadu.Kao tehnoloski visak pocela sam da primam naknadu,medjutim stopirana je jer sam pocela da radim.Novi ugovor je na odredjeno.Ono sto me zanima jeste da li istekom novog ugovora smem da odbijem poslodavca ukoliko bude ponudio produzetak ugovora i da li bi sa tim odbijanjem novog poslodavca izgubila pravo na nastavak novcane naknade?…

Poštovani, 

Niste u obavezi da, po isteku ugovora o radu na određeno vreme, potpišete novi ugovor. Samim tim, ako bi Vam ugovor o radu prestao istekom roka na koji je zaključen (jer ne želite novi ugovor o radu) onda biste imali pravo na novčanu naknadu.  

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 28.04.2024

Pripravnici

Poštovani, Da li diplomirani pravnik koji e upisan kao advokatski pripravnik-volonter u AK može da radi preko omladinske zadruge? Hvala.

Poštovani, 

Advokatski pripravnik koji je upisan u imenik pripravnika AK, ne može da bude u radnom odnosu kod drugog poslodavca. Što se tiče rada preko omladinske zadruge mišljenja smo da može jer se ne radi o radnom odnosu, ali Vam ipak savetujemo da to proverite u nadležnoj advokatskoj komori. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 28.04.2024

Naknada zarade

Poštovani, zaposlila sam se u firmi aprila 2023 god. Posto sam saznala da sam trudna otvorila sam trudnicko odma nakon 5 dana rada. Tokom trudnickog i prva 3 meseca porodiljskog sam primala normalnu platu, ali ovaj mesec kako sam presla na negu deteta nisam dobila nista. Zanima me da li imam pravo na bilo kakvu novcanu naknadu. Da napomenem da pre ovog posla nemam ni jedan prijavljeni dan radnog…

Poštovani, 

Imate pravo na naknadu zarade za vreme nege deteta. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.04.2024

Ostalo

Poštovani, ja sam na porodiljskom koje mi istice u oktobru ove godine, ali sam saznala da sam opet trudna. Zanima me da li mogu da prekinem porodiljsko bolovanje kako bih otvorila trudnicko bolovanje?

Poštovani, 

Možete da prekinete porodiljsko i otvorite trudničko bolovanje ali Vam savetujemo da to ne činite jer je to za Vas nepovoljnije. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.04.2024

Ostalo

Poštovani, Prema pravilniku o sistematizaciji u Ustanovi gde radim, za odredjeno radno mesto predvidjen je JEDAN zaposleni. Na tom radnom mestu, zaposljen je radnik sa ugovorom na neodredjeno i radnik sa ugovorom na odredjeno zbog povecanog obima posla. Da li je to ispravno, ili se mora raditi aneks ugovora?

Poštovani, 

Navedeno je u skladu sa zakonom. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.04.2024

Ostalo

Da li osoba koja ima privatnu firmu moze da se zaposli u drzavnoj( skoli)

Poštovani, 

Može pod određenim uslovima u zavisnosti od delatnosti firme. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.04.2024

Ostalo

Postovani,ako je ugovor o radu zaključen 27.10. u trajanju od 6 meseci,koji dan se računa kao poslednji radni dan(26.ili27.11.)? Hvala!

Poštovani, 

Poslednji radni dan je 27.04.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.04.2024

Ostalo

Postovani, Zanima me da li poslodavac moze da nam zabrani da nosimo telefon uz sebe, i da nas primora da ostavljamo u lokeru koji ne moze da se zakljuca? Hvala.

Poštovani, 

Poslodavac može svojim opštim aktom da ograniči upotrebu telefona na radnom mestu. Dakle, po našem mišljenju, može da zabrani upotrebu telefona u toku radnog vremena ali ne i da nosite telefon. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.04.2024

Prestanak radnog odnosa

Postovani, dana 30.03.sam potpisala resenje o otkazu mog ugovora o radu jer sam zbog sistematizacije proglasena tehnoloskim viskom.Imala sam ugovor na neodredeno. Danas sam (22.04)saznala da sam trudna. Da li poslodavac mora da me vrati na posao iako sam se u meduvremenu prijavila na biro.Koji je postupak i koja su moja prava ? Hala Najlepse!

Poštovani, 

Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je  ako zaposleni u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći   i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 25.04.2024

Ostalo

Poštovani, Interesuje me da li se priznaje(i na koji način) radni staž ostvaren na KiM pre 1999. godine? Taj staž mi je upisan u radnu knjižicu(knjižica donesena i predata novom poslodavcu u Srbiji 1998. godine). U evidenciji PIO fonda tog staža nema. Unapred hvala.

Poštovani, 

Smatramo da Vam se taj staž priznaje a uverenje o tome da je staž uplaćen izdaje Poreska uprava. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 25.04.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.