Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ugovor o radu

Radnik Aneksom ugovora obavlja privremeno druge slicne poslove.Kojim aktom se moze vratiti na stari posao koji je obavljao na neodredjeno.Hvala

Poštovani, 

Poslodavac može navedeni aneks da stavi van snage. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 11.12.2024

Doprinosi

Poštovani, Vlasnik sam firme (d.o.o.)koja je u blokadi od februara 2012. godine, nema prometa ni imovine. Dobio sam rešenje poreske uprave za obavezno socijalno osiguranje za period od blokade 2012. do prelaska na novi posao 2015. godine. Da li kao vlasnik mogu da se odreknem staža i plaćanja doprinosa za 2 godine (nije mi potreban, u 65. ću i bez toga da imam više od 40 godina staža), da se pozovem…

Poštovani, 

Pitanje osiguranja je regulisano zakonom i ono je obavezno. Dakle, ne možete da ga se odreknete. 

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 11.12.2024

Bolovanje

Poštovani, Otvorio sam bolovanje 14.10.2024. 30 dan mi je bio 12.11. i tog dana nalazi poslati komisiji koja produžuje bolovanje od 13.11 do 13.12. e sad za dalji produžetak da li šaljem 12.12 kad je 60ti dan ili 13.12. kao što piše u rešenju da bolovanje traje do 13.12. malo me buni pošto kad brojim dane od 14.10. 60ti dan je 12.12. da li to ima veze ili moze zbude problem

Poštovani, 

Najsigurnije je da pošaljete 12.12.2024. godine. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.12.2024

Ostalo

Radim na poslu sa benificijom 12/15.Zanima me da li sva plaćena odsustva ulaze u benificirani radni staž?

Poštovani, 

U beneficirani radni staž ulaze samo efektivni sati rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.12.2024

Neplaćeno odsustvo

Da li moze da se produzi neplaceno odsustvo po isteku perioda .

Poštovani, 

Može u dogovoru sa poslodavcem. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 10.12.2024

Bolovanje

Dali poslodavac moze a i sme da mi da otkaz ako sam dobila boginje prijavljena sam na odredjeno ugovoor je na 30 dana

Poštovani, 

Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja  nakon isteka ugovora o radu. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 10.12.2024

Ostalo

Ako radim 9 god i par meseci na radnom mestu sa benificiranim radnim stažom i promenim radno mesto da li mogu da radim u drugoj kompaniji na poslu sa benificijom da bi stigao do 10 godina staža pod benificijom što je uslov za priznanje prilikom odlaska u penziju. Unapred zahvalan

Poštovani, 

Možete da promenite poslodavca i takođe da radite na radnom mestu sa beneficijom. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 10.12.2024

Trudničko bolovanje

Postovanje,koliko moram da budem u radnom odnosu da bih mogla da odem na trudnicko bolovanje?

Poštovani, 

Pravo na trudničko bolovanje nije uslovljeno vremenom provedenim u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 10.12.2024

Privremeni i povremeni poslovi

Da li postoji otkazni rok kad se radi preko omladinske zadruge?

Poštovani, 

U pravilu ne postoji osim ako je posebno ugovoren ugovorom o PP poslovima.

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 09.12.2024

Minuli rad

Poštovani, Da li imam pravo na primanje minulog rada kada sam na bolovanju? Obračunava se kad radim. Sada sam peti mesec na bolovanju i od momenta otvaranja bolovanja ne primam minuli rad. Zanima me kako na bolovanju može biti plata ispod minimalca za taj mesec? Ako je, recimo 45500 za taj mesec minimalac, meni obracunaju da je 45000.

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca  - najmanje 0,4% od osnovice. Tu se računa i bolovanje. Naknada zarade za vreme bolovanja…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 09.12.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.