Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim kao dispecer u kurirskoj sluzbi.Da li moram da dajem svoje prezime nezadovoljnim klijentima.?Ime dajemo i predstavljamo se na pocetku razgovora i naziv kurirske sluzbe? U mom slucaju klijent se zalio zbog kasnjenja paketa zahtevao dostavu taj dan i ako nisam imala informaciju o dostavi taj dan onda je zalio kako sam drska i necu da se predstavim a ime sam ponovila kad je trazio i rekla da…
Poštovani,
Navedeno nije regulisano zakonom o radu ve eventualno opštim aktom poslodavca. Ukoliko Vas je klijent vređao možete da posnesete tužbu.
Poštovani,interesuje me da li trudnicko bolovanje ulazi u prosek za negu deteta?hvala
Poštovani,
Naknada zarade na trudničkom bolovanju ulazi u naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva i nege deteta.
Poštovani, Ukoliko sporazumno raskinem Ugovor o radu da li imam prava na otpremninu s obzirom da radim 17 godina kod istog poslodavca i da li godišnji odmor može da se prenese u novu firmu? Srdačan pozdrav!
Poštovani,
Nemate pravo na otpremninu ako dođe do sporazumnog raskida ugovora. Pravo na otpremninu ima zaposleni koji je proglašen viškom. Godišnji odmor se ne može "preneti" kod drugog poslodavca. Poslodavac kod koga ste stekli pravo na GO je dužan da Vam, prilikom prestanka radnog odnosa, isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Poštovani, zaposlena je išla da dobrovoljno da krv međutim iz zdravstvenih razloga nije mogla da da krv i dobila je potvrdu da nije dala krv. Ona kaže da taj dan ima pravo na plaćeno odsustvo, moje pitanje je da li ima ili ne? U slučaju da je dala krv ok to mi je jasno, a ovo do sada nisam imala slučaj? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo i to dva uzastopna dana za svaki slučaj dobrovoljnog davanja krvi računajući i dan davanja krvi. Dakle, u navedenom slučaju smatramo da zaposleni nema pravo na plaćeno odsustvo ukoliko nije dao krv tog dana bez obzira na razlog.
Radio sam kod gazde na brodu Imali smo usmeni dogovor o dnevnici Nemam prijavu nemam ugovor Radiosam 43 dana Na ispla Ti NOVCA UZEO Za svaki dan mi je uzeo umanjio dnevnicu za 10 evra ukupno 430 Šta mogu da uradim
Poštovani,
Prijavite gazdu inspekciji rada.
Poštovani, s obzirom da sam bila na porodiljnom odsustvu kada su kolege u notarskoj kancelariji u kojoj radim odlučile da koriste kolektivni godišnji odmor od 4 dana, a sada kada poslodavac treba da mi obračuna ukupni godišnji odmor za vrijeme odsustva, isti želi da mi od ukupnog broja dana oduzme ta 4 dana, koji su oni iskoristili, pozivajući se na kolektivni (granski) ugovor. U kolektivnom ugovoru…
Poštovani,
Po našem mišljenu poslodavac ne može da Vam oduzme ta 4 dana godišnjeg odmora jer ga niste koristili zbog toga što ste bili na porodiljskom odsustvu.
Postovani, U toku probnog rada sam morao da odem na bolovanje,a posto nisam bio u stanju da donesem,potvrdu o bolovanju sam slikao i poslao poslodavcu. Dok sam jos bio na bolovanju on mi je prekinuo ugovor,a samim tim i zdravstveno osiguranje koje mi je bilo neophodno za lecenje i zakljucivanje bolovanja. Da li tu ima elemenata za zalbu? Takodje,zamolio bih vas i za neki kontakt broj,ukoliko je…
Poštovani,
Pitanje je iz kog razloga Vam je poslodavac otkazao ugovor o radu i da li je dao obrazloženje. Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana. Poslodavac je dužan da obrazloži otkaz ugovora…
Pozdrav! Interesuje me, trenutno sam na produzenom porodiljsko bolovanju, tj radi posebne nege dete, a zaposlena sam još od 2017 god.. medjutim, tokom trudnickog i porodiljskog od firme sma primala regres svaki mjesec, a otkako mi je produzeno bolovanje radi posebne nege dete firma mi vise ne uplaćuje regres.. da li je to u zakonu moguce?! Hvala!
Poštovani,
S obzirom da ste Vi bili na bolovanju i porodiljskom odsustvu smatramo da Vam ne pripada pravo na regres.
Da li se uvećano plaćaju sva tri dana za Dan državnosti radnicima zaposlenim u trgovini koji imaju slobodne dane inače tokom cele nedelje?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni radi sva tri dana praznika ima pravo na uvećanu zaradu za rad na dan državnog praznika.
Poštovani, imam pitanje u vezi korišćenja godišnjeg odmora. Od avgusta 2025 do kraja januara ove godine sam bila na bolovanju. Da li imam pravo poslodavcu da tražim korišćenje odmora iz I dela? Hvala unapred. Srdačan pozdrav!
Poštovani,
Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine. S obzirom da Vi niste iskoristili prvi deo GO u prethodnoj godini, smatramo da nemate pravo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].