Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, dala sam otkaz u firmi u kojoj sam radila i sada koristim dane preostalog odmora do kraja otkaznog roka. Ali pre nego što sam otišla poslodavac mi nije isplatio celu platu, ostaje još deo na ruke za septembar. 20.10 mi prestaje radni odnos, kakva su moja prava po pitanju plate koju mi duguje? Unapred zahvalna
Poštovani,
Poslodavac je dužan da u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa isplati sve zaostale zarade i dugovanja. Ukoliko u tom roku ne isplati zaradu možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovanje. 1.10.2025 mi je isteklo bolovanje radi posebne nege deteta, koje je prerano rodjeno(6tom mesecu). Nakon porodiljskog odsustva dobila sam 6 meseci produzenog. Imam ugovor na neodredjeno kod poslodavca ali zbog deteta ne mogu raditi duze od 4 sata u danu te sam poslodavcu oredlozila da ugovor prepravi na pola radnog vremena. Medjutim on to ne zeli i zeli da mi da oktkaz zbog neostvarivanja…
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac otkaže ugovor o radu zbog toga što ne ostvarujete rezultate rada imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Radim u vrtiću kao vaspitač ipo programu inkluziju vaspitač dobija tri posto na platu kao nadoknadu ukoliko dete poseduje papire od interresornw komisije.Roditelj je uredno predo papire meseca avgusta pre četri godine sluzbi u vrtiću.Papiirima nije bilo moguće ući u trag dve godine i ja kao radnik ostajem bez isplate od ta tri posto na svoj lični bdohodak.Mojom borbom i pokušajima dokazivanja da…
Poštovani,
Možete se obratiti poslodavcu sa zahtevom za isplatu ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, stekao se uslov za starosnu penziju. 1 2 godina osoba je radila u EU nis tacije od 78 do do 89. Igrom slučaja ostala je bez radne knjižice koja je izgorela u požaru. Na obrazu iz PIO fonda stoje sve te godine s tim sto je svaka godina duplirana. Iz arhiva je izdato uverenje s tim što oni ne raspolazu dokumentacijom za 77,78,79 . A za 87. i 88. Nema podataka. Imajući u vidu da na listingu…
Poštovani,
Savetujemo da se obratite Fondu PIO sa navedenim pitanjima s obzirom da nemamo saznanja o istom.
Po kom članu Zakona direktor može da ovlasti drugo lice samo da potpisuje radnopravnu dokumentaciju, ali ne da odlučuje kako dozvoljava član 192 ZAkona o radu, odnosno da li može da ovlasti nekog samo da potpisuje
Poštovani,
Ukoliko direktor može da ovlasti nekog da odlučuje o pravima iz radnog odnosa, može da ga ovlasti i da samo potpisuje dokumenta.
Postovani,do 2018. Sam bila nezaposlena i placala sam mesecno dobrovoljno penziono osiguranje a zdravstveno sam bila osigurana preko supruga poljoprivrednika.Tada sam se zaposlila i poslodavac je preuzeo placanje doprinosa za penziono osiguranje a zdravstveno sam i dalje isigurana preko poljoprivtede.Da li je to regularno i koje negativne posledice mogu imati zbog toga.Unapred se zahvaljujem na…
Poštovani,
Ne može da postoji prijava na zdravstveno osiguranje kao član porodice ako ste zaposleni. Evidentno je da Vas poslodaavc nije prijavio kao lice u radnom odnosu jer bi takva prijava automatski izvršila odjavu kao člana porodice.
Poštovani, radim kod trenitnog poslodavca 10 godina, ostala sam trudna, budući suprug je iz Crne Gore. Da li mogu da ostvarujem prava trudničkog i porodiljskog bolovanja ukoliko se porodim u Crnoj Gori?
Poštovani,
Možete ukoliko ne prekinete radni odnos u Republici Srbiji.
Poštovani, ukupan staž koji mi je upisan u knjizici je 35 godina, ali od toga sam 3 godine bila preduzetnik, u školi mi kažu da to ne ulazi u jubilarnu nagradu, da li je tačno ?
Poštovani,
Staž koji ste ostvarili kao preduzetnik ne ulazi u staž za jubilarnu nagradu.
Iz jedne državne firme, u kojoj sam radila sa višom ekonomskom školom, prešla sam u drugu državnu firmu da radim sa srednjom školom a inače imam diplomu više ekomomske škole koju sam im predala uz dokumenta. Sadašnja firma mi ne priznaje diplomu jer po sistematizaciji, za moje radno mesto je potrebna srednja škola. Da li su u pravu ili mogu da zahtevam da mi priznaju diplomu više škole? Pozdrav,…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam prizna diplomu više škole jer ste zasnovali radni odnos na radnom mestu za koje se po sistematizaciji traži srednja stručna sprema.
Recite mi još nešto. Kada se za odredjenu poziciju trazi 240 ESPB a dole stoji Izuzetno pa 180ESPB. Da li to znaci da za tu poziciju može konkurisati i neko sa manjim brojem ESPB bodova? Hvala
Poštovani,
To bi značilo da je standardni uslov da kandidat ima završen studijski program od 240 ESPB bodova ali da se u izuzetnim slučajevima može prihvatiti i kandidat 180 ESPB.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].