Pravnik odgovara

Poštovani, Otvorio sam bolovanje 14.10.2024. 30 dan mi je bio 12.11. i tog dana nalazi poslati komisiji koja produžuje bolovanje od 13.11 do 13.12. e sad za dalji produžetak da li šaljem 12.12 kad je 60ti dan ili 13.12. kao što piše u rešenju da bolovanje traje do 13.12. malo me buni pošto kad brojim dane od 14.10. 60ti dan je 12.12. da li to ima veze ili moze zbude problem

Radim na poslu sa benificijom 12/15.Zanima me da li sva plaćena odsustva ulaze u benificirani radni staž?

Ako radim 9 god i par meseci na radnom mestu sa benificiranim radnim stažom i promenim radno mesto da li mogu da radim u drugoj kompaniji na poslu sa benificijom da bi stigao do 10 godina staža pod benificijom što je uslov za priznanje prilikom odlaska u penziju. Unapred zahvalan

Poštovani, radim u apoteci Dr Max. Menadzerka je dosla jedan dan sa info o mom prebacaju iz gradske apoteke u hiper objekat koji sam resila da odbijem. Ugovor mi je na odredjeno do 07.12. Ja sam otvorila bolovanje na osnovu hronicne bolesti 05.12. Nikakav zahtev za otkaz nisam slala niti ista potpisivala. Da li moraju da mi isplate bolovanje ili ne?

Poštovani, Zanima me situacija skraćivanja radnog vremena za žene koje se vrate na rad pre isteka godinu dana od rođenja deteta (skraćenje radnog vremena u trajanju od 90 minuta kako bi mogla da doji svoje dete). DA li se to računa datum rođenja deteta ili datum otvaranja porodiljskog? Hvala unapred.

Poštovani, zaposlen sam u firmi 9 godina, poslednje 3 sam na bolovanju, povreda van radnog mesta. Uskoro se zatvara firma. Da li imam pravo na dalje bolovanje ili neku pomoć države, pošto još uvek nisam izlećen?

Postovani, poslodavac mi je svojom greskom za poslednji mesec trudnickog bolovanja uplatio vise novca i nakon 7 meseci mi je stiglo obavestenje da taj novac treba da vratim/uplatim na ziro racun poslodavca. Da li imate neki savet sta je najbolje da se uradi u takvoj situaciji?

Poštovani, na bolovanju sam, a firma u kojoj sam prijavljen se zatvara. Da li samim tim gubim dalje bolovanje?

S obzirom da zakon posmatra blizance kao decu različitog reda rođenja, da li oba roditelja mogu da koriste pravo odsustva sa rada radi nege deteta ako majka koristi za jedno a sporazumno prenese pravo na oca za drugo?

Konkurisala sam za radno mesto u zdravstvenoj ustanovi. Primljen je kandidat koji je daleko lošiji od mene u pogledu proseka u školovanju, broja ESPB i u prethodnom radnom stažu. Uložila sam prigovor, ali nisam dobila odgovor. Kakva su moja prava?