Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Moze li mi se ukinuti otpremnina za penziju i ako potpisem da se odricem iste?
Poštovani,
Ako se odreknete otpremnine poslodavac Vam je neće isplatiti.
Postovani, da li mogu otvoriti bolovanje nakon sto najavim otkazni rok?
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka zaposleni može biti na bolovanju.
Postovani, na trenutnom poslu radim otkazni rok i planiram uskoro da otvorim bolovanje i da do kraja otkaznog roka budem na bolovanju. Zanima me, da li mogu da se zaposlim u drugoj firmi, ako sam na bolovanju, ili moram da zatvorim bolovanje pa tek onda da stupim u novi radni odnos?
Poštovani,
Dok ste na bolovanju to znači da ste još uvek u radnom odnosu kod poslodavca. Po prestanku radnog odnosa, prestaje Vam i bolovanje (istekom otkaznog roka) i onda možete da zasnujete radni odnos kod drugog poslodavca.
Da li poslodavac moze porpdilji po povratku na posao da da otkaz? Ako je odgovoor potvrdan ,po kom osnovu moze dati?
Poštovani,
Kada prestane porodiljsko odsustvo zaposlena više nije zaštićena od otkaza ugovora o radu. Prema tome, radni odnos može da joj prestane iz svih zakonskih razloga u skladu sa odredbom čl. 179 Zakona o radu.
Podneo zahtev za starosnu penziju,raskinut ugovor o radu,nastavio da radim,nisam koristio ceo GO vec 12 godina,sada me ucenjuju,ili radis bez otpremnine,ili otpremnina i ne radis,radio i praznikom i nocu,plata ista,molim za savet,sta raditi i za GO i za otpremninu????
Poštovani,
Zaposleni, kome prestaje radni odnos zbog odlaska u penziju, ima pravo na otpremninu po zakonu. Ukoliko Vam prestane radni odnos imate pravo na srazmeran GO, takođe po zakonu. Poslodavac ne može isplatu otpremnine i GO da uslovljava radom noću, praznikom i sl. Obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Poštovani,u radnom odnosu sam 7 i po godina,u decembru 2023 mi se zavrsilo porodiljsko i pocela sam ponovo da radim. Radni odnos prekidam 01.02.2024. Ukoliko se zaposlim kod drugog poslodavca npr 01.04.2024. Koja su moja lrava na trudnicko i porodiljsko. Tj kada mogu da otvorim trudnicko,koliko dugo cu primati novac za trudnicko i porodiljsko i u kojoj visini? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko zaključite ugovor o radu sa novim poslodavcem imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Trudničko možete da otvorite kada Vaš izabrani lekar proceni da je to potrebno. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca…
Postovani, nalazim se na porodiljskom odsustvu trenutno, poslodavac je promenio naziv firme jos dok sam bila na trudnickom a o tome nisam obavestena. Da li je bilo potrebe da me obavestii ili da se sastavi aneks ugovora o radu sa promenom naziva firme. I da li ta promena moze da utice na dobijanje porodiljskog s tim da je firma promenila naziv da na pomenem pib i mb su ostali isti?
Poštovani,
S obzirom da je poslodavac promenio naziv firme smatramo da je potrebno da tu promenu konstatuje aneksom ugovora o radu.
Poštovani,potreban mi je pravni savet u vezi posla. Kao što vam je poznato približava se državni praznik sa 2 neradna dana koja padaju u četvrtak i petak(Sretenje)..Naime,namera poslodavca je da se radi ta 2 dana-na državni praznik,poslodavac bi doneo rešenje ili naredbu ( u pisanoj formi sa potpisivanjem )da se mora raditi ta 2 dana zbog uvećanog obima posla,što on namerno iskorišćava i manipuliše…
Poštovani,
Prema zakonu i državnim i verskim praznicima, privredna društva i drugi oblici organizovanja za obavljanje delatnosti ili usluga čija priroda delatnosti, odnosno tehnologija procesa rada zahteva neprekidan rad, mogu da rade i u dane državnih i verskih praznika koji se praznuju u Republici Srbiji. Ukoliko je to slučaj kod…
Poštovani, da li je prilikom zaključenja aneksa ugovora o radu, kojim se menja mesto rada zaposlenog, potrebno pismeno obaveštenje, odnosno ponuda za zaključenje istog? Ili takvva ponuzda nije potrebna? Reč je o javnoj ustanovi, gde zaposleni radi u jednom od objekata ustanove, pa bi umesto konkretno naznačenog objekta stajalo da zaposleni obavlja poslove u objektima ustanove? Objekti se nalaze…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da nema mesta primeni odredbe čl. 173 Zakona o radu. S obzirom da Vi ne menjate mesto rada u smislu da putujete u drugi grad već samo objekat u kome se posao obavlja koji se nalazi u blizini već postojećeg radnog mesta.
Pozdrav.Konkretno,radim u jednoj trgovinskoj radnji.Danas,31 januara 2024,sam primio januarsku platu u iznosu od 47 000 dinara.Radim vec 7 godina na istom poslu.Da li je 47000 zakonski minimum ili je ovo ispod minimalne zarade?Mi platu primamo zadnjeg dana u mesecu za tekuci mesec...Hvala unapred
Poštovani,
Minimalna neto zarada za mesec januar 2024. godine iznosi 49.864,00 din.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.