Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, imam nedoumicu. Ako sam pocela da radim 1.sept.2023. I dvaput mi je produžavan Ugovor na po 3 meseca, imam pravo na srazmeran godisnji odmor... Posto ce mi sigurno biti produzen Ugovor u febr. 2024., kako se onda odredjuje odmor za 2024.?da li 1.09.2024.sticem pravo na GO od svih onih 20 zakonskih dana, ili ulaskom u 2024. Krece novi obracun od 20 dana? S obzirom na produzavanje ugovora,…
Poštovani,
Ukoliko opet zaključite ugovor o radu na određeno vreme pa Vam radni odnos prestaje u 2024. godini imate pravo na srazmeran GO za ovu godinu.
Bila sam u radnom odnosu dva meseca i u tom periodu sam bila na bolova nju zbog dece, u medju vremenu mi je istekao ugovor o radu i poslodavac mi je dao otkaz i toku bolovanja, interesuje me da li je zakonski imao prava na to? Da napomenem da sam bila na ugovoru od mesec dana.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos dok ste na bolovanju tako da je postupio u skladu sa zakonom.
Postovani, U radnom odnosu sam na neodredjeno preko godinu dana i danas nakon tronedeljnog bolovanja me sacekao poslodavac sa ponudom za prekid istog (ponudjen mi je sporazumni kao i opomena sa listom gde bih trebalo za mesec dana da popravim svoje znanje oko poslova koje obavljam - nema nikakvih dokaza da su bile neke greske u radu). Dat mi je rok da odgovorim sta od toga prihvatam od 24 sata…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam pošalje istovremeno predlog za sporazumni prestanak radnog odnosa i upozorenje pred otkaz ugovora o radu pa da Vi birate na koji način da Vam prestane radni odnos. Poslodavac je u obavezi da zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok…
Postovanje, Dala sam otkaz i odradila otkazni rok zakljucno sa 31.decembrom. Da li mi poslodavac duguje celu decembarsku platu ili se otkazni rok ne placa ? Hvala unapred
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka Vi ste i dalje u radnom odnosu i to se naravno računa u zaradu.
U stalnom radnom odnosu sam već 7 godina , zanima me da li imam pravo da iskoristim ceo godišnji odmor - 22 dana , iako je tek januar mesec . Hvala .
Poštovani,
Imate pravo da iskoristite ceo GO u januaru ali u zavisnosti od dogovora sa poslodavcem. To bi značilo da poslodavac može da izmeni vreme korišćenja GO ali ne može da Vam uskrati i pravo na godišnji odmor.
Od 2005 do 2014 sam radio kod privatnog poslodavca,da bih se vratio2019 i dan danas radim kod istog,pa vas molim da li se sve racuna u minuli rad(za uplatu penzionog),napominjem isti poslodavac,pozdrav i hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca a najmanje 0,4% od osnovice. Dakle, pod punom godinom podrazumeva se 12 meseci u radnom odnosu računajući…
Postovani,radnik sam u proizvodnji ali sam vec dve godine na bolovanju zbog posebne nege deteta,da li imam pravo na godisnji odmor?
Poštovani,
Zaposleni koji se nalazi na odsustvu radi posebne nege deteta ne može istovremeno koristiti pravo na GO odnosno ne može biti odsutan po dva različita osnova istovremeno.
Postovani, imam strucno pitanje za vas - ukoliko ste iskoristili ceo odmor u kalendarskoj godini, kada u novoj kalendarskoj godini imate prava na novi odmor - po zakonu, naravno? I naravmo kod istog ste poslodavca zaposleni duze od godinu dana. Hvala unapred.
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Poslodavac može da izmeni vreme određeno…
Postovani, bila sam zaposlena godinama, bila sam na porodiljskom i po zavrsetku istog dobila otkaz. Bila sam na birou 3 meseca i zaposlila se i zatrudnela ponovo. Da li imam prava na naknadu za trudnicko? I kako se sabira sada prosek kada zena ode na odsustvo? Hvala
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudnikog bolovanja. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu…
Da li ako radim po programu prva plata koja se ne vidi kao rad nego kao praksa, mogu da se zaposlim u drugoj firmi
Poštovani,
Ukoliko ste na programu "moja prva plata" smatramo da ne možete biti u radnom odnosu kod drugog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.